ตัวอย่างการอบรมปฐมนิเทศพนักงาน

การฝึกอบรมปฐมนิเทศจ้างใหม่เป็นช่วงเวลาที่สำคัญสำหรับ บริษัท และพนักงานใหม่ บริษัท มีโอกาสที่จะทำให้พนักงานใหม่แต่ละคนสบายใจกับวิธีการทำธุรกิจของ บริษัท และพนักงานมีโอกาสที่จะได้งานใหม่ที่ง่ายขึ้น ตัวอย่างสามารถแสดงประเภทของหัวข้อที่ควรครอบคลุมในการอบรมปฐมนิเทศพนักงานเพื่อสร้างประสบการณ์เชิงบวกสำหรับทั้งสองฝ่าย

แนะนำ

ตัวอย่างของงานที่มีประสิทธิภาพในระหว่างการปฐมนิเทศพนักงานคือการแนะนำผู้จัดการแผนกและผู้บริหาร บริษัท พนักงานพึ่งพาพนักงานระดับผู้บริหารและผู้บริหารเพื่อให้คำแนะนำด้านอาชีพและเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับความก้าวหน้าขององค์กร ด้วยการแนะนำพนักงานและผู้บริหารทันทีพนักงานใหม่รู้สึกราวกับว่า บริษัท กำลังนำเสนอทรัพยากรอาชีพที่สำคัญในวันแรกของการทำงาน

ขั้นตอนการ

ขั้นตอนของ บริษัท เป็นเรื่องใหม่สำหรับพนักงานทุกคนในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อช่วยลดความเครียดที่ทุกคนรู้สึกเมื่อเริ่มงานใหม่กลุ่มทรัพยากรมนุษย์ควรดำเนินการอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับกระบวนการทำงานของ บริษัท ตัวอย่างของขั้นตอนที่จะรวมอยู่ในการฝึกอบรมรวมถึงขั้นตอนที่จำเป็นในการขอเวลานอกเพื่อส่งใบบันทึกเวลาและส่งสถานะการยื่นภาษีของคุณ ควรแจ้งให้พนักงานใหม่ทราบถึงขั้นตอนการรายงานกิจกรรมที่น่าสงสัยในสถานที่ทำงานและแผนการอพยพในกรณีฉุกเฉิน

จรรยาบรรณในการทำงาน

ความประพฤติในสถานที่ทำงานเป็นหัวข้อที่ครอบคลุมในคู่มือพนักงานส่วนใหญ่ แต่พนักงานใหม่ควรได้รับการฝึกอบรมที่เน้นเรื่องความประพฤติเพื่อให้พวกเขาเข้าใจถึงพฤติกรรมที่พวกเขาคาดหวังในการทำงาน หัวข้อที่จะครอบคลุมรวมถึงการแต่งกายของ บริษัท การหยุดพักตามกำหนดเวลานโยบายเกี่ยวกับการล่วงละเมิดของพนักงานและนโยบายเกี่ยวกับความรุนแรงในสถานที่ทำงาน

การฝึกอบรมตำแหน่ง

ตัวอย่างของการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จของพนักงานใหม่คือการฝึกอบรมเชิงตำแหน่ง นี่คือส่วนของการฝึกอบรมพนักงานใหม่ที่จัดการโดยแต่ละแผนกออกแบบมาเพื่อทำความคุ้นเคยกับพนักงานใหม่กับหน้าที่การงานของเธอเพื่อให้เธอสามารถเร่งความเร็วได้อย่างรวดเร็ว แต่ละแผนกควรมีการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานของตนเองที่จะช่วยให้พนักงานคุ้นเคยกับงานและวิธีการจัดโครงสร้างของแผนก