วิธีการจ่ายเงินชดเชยขั้นต้น

เมื่อพนักงานออกจากงานโดยเฉพาะผู้บริหาร บริษัท มักจ่ายเงินชดเชย พนักงานบางคนเจรจาการตั้งสำรองขั้นต้นไว้ในแพ็คเกจการชดเชยซึ่งหมายความว่า บริษัท จ่ายเงินตามจำนวนที่ระบุให้กับพนักงานและนายจ้างจ่ายภาษีที่เกี่ยวข้องในการชำระเงิน สิ่งนี้รับประกันจำนวนเงินที่พนักงานจะได้รับจากชุดเงินชดเชย ในการคำนวณต้นทุนรวมให้กับ บริษัท ของแพคเกจการชดเชยดังกล่าวคุณต้องทราบจำนวนเงินที่พนักงานได้รับการประกันและภาษีที่แตกต่างกันซึ่งจะต้องมีการชำระ

1

เพิ่มอัตราภาษีที่แตกต่างกันซึ่งการจ่ายเงินชดเชยจะต้องมี ตัวอย่างเช่นหากการจ่ายเงินชดเชยจะต้องเสียภาษีของรัฐบาลกลางร้อยละ 35 ภาษีเมดิแคร์ 1.45 เปอร์เซ็นต์และภาษีเงินได้รัฐ 7.55 เปอร์เซ็นต์อัตราภาษีรวมเท่ากับ 44 เปอร์เซ็นต์

2

หารอัตราภาษีรวมด้วย 100 เพื่อแปลงเป็นทศนิยม ในตัวอย่างนี้หาร 44 เปอร์เซ็นต์ด้วย 100 เพื่อรับ 0.44

3

ลบทศนิยมผลลัพธ์ที่ได้จาก 1 ในตัวอย่างนี้ลบ 0.44 จาก 1 เพื่อรับ 0.56

4

แบ่งจำนวนเงินชดเชยที่รับรองให้กับพนักงานด้วยผลลัพธ์เพื่อหาจำนวนเงินทั้งหมดของแพ็คเกจชดเชย ในตัวอย่างนี้หากพนักงานรับประกัน 3 ล้านเหรียญหลังหักภาษีให้แบ่ง $ 3 ล้าน 0.56 เพื่อรับประมาณ 5.357 ล้านเหรียญ