ข้อกำหนดของรัฐบาลกลางสำหรับการพักและมื้ออาหารในระหว่างวันทำงาน

กฎระเบียบของรัฐบาลกลางไม่ต้องการให้นายจ้างจัดให้มีการหยุดพักหรือมื้ออาหารให้กับพนักงาน อย่างไรก็ตามเมื่อนายจ้างอนุญาตให้หยุดพักและเวลาอาหารข้อกำหนดของรัฐบาลกลางจะกำหนดวิธีการจ่ายเงิน กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางเช่นพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมทำให้ความแตกต่างระหว่างสิ่งที่ถือว่าเป็นช่วงเวลาพักผ่อนเวลาอาหารเวลารอและเวลาที่โทร ความแตกต่างเหล่านี้พิจารณาว่าพนักงานได้รับค่าตอบแทนสำหรับเวลาทำงานอย่างไร

ช่วงเวลาที่เหลือ

ช่วงเวลาที่เหลือเป็นช่วงเวลาสั้น ๆ และส่งเสริมประสิทธิภาพของพนักงานโดยทั่วไป ตามที่กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกากำหนดระยะเวลาพักระหว่าง 5 ถึง 20 นาที หากนายจ้างเสนอเวลาพักลูกจ้างจะต้องได้รับค่าชดเชยในเวลานั้น ช่วงเวลาพักที่ไม่ได้รับอนุญาตหรือการหยุดพักต่อเนื่องเกินเวลาที่กำหนดไม่จำเป็นต้องได้รับการชดเชยจากนายจ้าง ตัวอย่างเช่นหากพนักงานใช้เวลาหยุดพัก 15 นาทีตามกำหนด แต่ไม่กลับมาจากการหยุดพักเป็นเวลา 30 นาทีนายจ้างอาจลดการจ่ายเงินของคนงานเพื่อยืดเวลา 15 นาที

มื้ออาหาร

ช่วงเวลาอาหารมักจะ 30 นาทีขึ้นไป ตามที่กระทรวงแรงงานระบุว่านายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างเป็นระยะเวลา 30 นาทีหรือนานกว่านั้น อย่างไรก็ตามในช่วงเวลานี้พนักงานจะต้องถูกปลดออกจากงานอย่างสมบูรณ์ นอกจากนี้กฎระเบียบของรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานหากเขาปฏิบัติหน้าที่ในระหว่างมื้ออาหารที่กำหนด ตัวอย่างเช่นหากพนักงานเริ่มเวลารับประทานอาหารของเขา แต่ได้รับโทรศัพท์เร่งด่วนจากลูกค้าที่ต้องให้ความสนใจทันทีนี่เป็นการพิจารณาเวลาทำงานและนายจ้างจะต้องจ่ายในเวลานั้น

สถานะการจ้างงาน

กฎการหยุดพักและมื้ออาหารภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมโดยทั่วไปบังคับใช้กับพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงและมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา พนักงานที่ได้รับการยกเว้นมีการจำแนกงานที่เฉพาะเจาะจงและมักจะได้รับเงินเดือน มาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมมักจะไม่ใช้กับคนงานที่ได้รับการยกเว้น อย่างไรก็ตามพนักงานเหล่านี้ต้องปฏิบัติตามตารางการหยุดพักและอาหารที่ได้รับคำสั่งจากนายจ้าง

ข้อกำหนดเพิ่มเติม

นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการหยุดพักและที่พักสำหรับผู้พิการเช่นเดียวกับคุณแม่พยาบาล กฎหมายการจ้างงานที่เท่าเทียมกันเช่นพระราชบัญญัติคนพิการชาวอเมริกันกำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสมสำหรับคนพิการ ที่พักรวมถึงการมอบหมายงานที่มีการดัดแปลงการดัดแปลงทางกายภาพของพื้นที่ทำงานและในบางกรณีระยะเวลาหยุดพักที่ยาวนานขึ้น มารดาที่ให้นมบุตรยังได้รับที่พักเพื่อพักนมแม่ กฎหมายว่าด้วยมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมกำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาสถานพยาบาลส่วนตัวให้ห่างจากห้องน้ำเพื่อแสดงน้ำนมให้ลูกของเธอ การกระทำนี้ยังช่วยให้พยาบาลมารดาหยุดพักได้มากเท่าที่จำเป็นในการแสดงน้ำนมแม่