วัฒนธรรมสถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพ

ธุรกิจขนาดเล็กของคุณขึ้นอยู่กับการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพซึ่งคุณและพนักงานของคุณจะเติบโต สร้างบรรยากาศที่พนักงานมีความปลอดภัยสะดวกสบายมีคุณค่าและให้ความช่วยเหลือ ใช้ความสามารถในการจัดการของคุณเพื่อตอบสนองความต้องการคาดการณ์ปัญหาและเน้นการทำงานเป็นทีม ทำให้ธุรกิจของคุณเป็นหนึ่งในที่การหมุนเวียนของพนักงานต่ำและมีขวัญกำลังใจสูง

ความหลากหลาย

พนักงานที่หลากหลายจะช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ การว่าจ้างบุคคลที่มีเชื้อชาติอายุเพศความสามารถและบุคลิกภาพที่แตกต่างกันจะช่วยให้คุณมีพนักงานที่น่าสนใจ ความแตกต่างของพนักงานของคุณให้แรงบันดาลใจมากในการสร้างความคิดใหม่และโครงการสำหรับ บริษัท

ความปลอดภัย

สถานที่ปลอดภัยในการทำงานเป็นสิ่งจำเป็น สถานที่ทำงานของคุณควรมีการซ่อมแซมที่ดีและปัญหาเกี่ยวกับการบำรุงรักษาควรได้รับการจัดการอย่างรวดเร็วก่อนเกิดอุบัติเหตุ พนักงานควรได้รับแนวทางความปลอดภัยเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งจะต้องปฏิบัติตามเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคน ตรวจสอบพื้นที่ปฏิบัติงานทั้งหมดเพื่อหาอันตรายเป็นประจำ

ความคิดสร้างสรรค์

สถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพเป็นสิ่งที่ความคิดสร้างสรรค์ไหลเวียน กระตุ้นให้พนักงานระดมสมองวางแผนและนำเสนอแนวคิดที่ใหม่และมุ่งเน้นการขับเคลื่อนธุรกิจของคุณให้สูงขึ้น สำรวจวิธีต่าง ๆ ในการทำสิ่งต่าง ๆ เพื่อหลีกเลี่ยงความเมื่อยล้าและจุดประกายจินตนาการ จัดการประชุมที่คุณเปิดพื้นเพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการคิด

โครงสร้าง

สถานที่ทำงานจะต้องมีโครงสร้างเพื่อให้เกิดประสิทธิผล ตามที่ Jackson & Schmidt ต้องมีทิศทางที่ชัดเจนในการดำเนินธุรกิจ คุณต้องมีบทบาทเฉพาะที่มอบหมายให้พนักงานแต่ละคนเพื่อให้ บริษัท อยู่ในธุรกิจ โครงสร้างที่แข็งแรงให้กรอบในขณะที่ไม่ยับยั้งความคิดและแรงบันดาลใจของพนักงาน วางแผนโครงสร้างที่จะช่วยให้พนักงานสามารถพึ่งพาได้ในขณะที่พวกเขาขึ้นไปสู่ความสูงใหม่ในงานของพวกเขา

บรรยากาศของทีม

วัฒนธรรมในที่ทำงานที่ต้องอาศัยพนักงานในการทำงานร่วมกันเป็นสิ่งที่ดี สร้างโครงสร้างที่คนงานต้องพึ่งพาซึ่งกันและกันเพื่อให้ดีที่สุด ใช้ความสามารถเฉพาะบุคคลเพื่อสร้างชิ้นงานที่มารวมกันเมื่อพนักงานแต่ละคนประกบงานของพวกเขากับเพื่อนร่วมงานเพื่อสร้างงานที่ครอบคลุม

คล่องตัว

ความยืดหยุ่นในตัวคุณและพนักงานของคุณจะทำให้ที่ทำงานน่าอยู่ อย่าเข้มงวดกับปัญหาที่ไม่ส่งผลกระทบต่อกำไรของคุณ ตัวอย่างเช่นอนุญาตให้วิทยุเล่นในโรงงานของคุณ คุณอาจจะพบว่าพนักงานจะเพลิดเพลินและได้รับพลังจากเสียงเพลง นอกจากนี้หากเป็นไปได้ให้พนักงานมีความยืดหยุ่นในการกำหนดเวลาทำงานของพวกเขา ความเต็มใจที่จะโค้งงอกับความต้องการและความปรารถนาของพนักงานจะได้รับความไว้วางใจและความภักดีและสร้างวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยมที่คุณทำงาน

มุ่งเน้นสุขภาพ

วัฒนธรรมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพมีพนักงานที่ได้รับโอกาสทุกครั้งในการดูแลสุขภาพร่างกายของพวกเขา บางทีวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้ก็คือประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพที่อนุญาตให้คนงานไปพบแพทย์เป็นประจำ สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งเพราะจากข้อมูลของสมาร์ทบิสซิเนสพนักงานที่ใช้เวลาส่วนใหญ่อยู่ในตำแหน่งนั่งนิ่งอยู่หลังโต๊ะมีแนวโน้มมากกว่าคนที่กระตือรือร้นในการพัฒนาปัญหาสุขภาพ วิธีที่จะช่วยให้พนักงานในแง่ของสุขภาพของพวกเขาคือการสร้างพื้นที่ออกกำลังกายสำหรับพนักงานที่จะใช้ในช่วงพักและอาหารกลางวัน นอกจากนี้คุณยังสามารถเสนอการเป็นสมาชิกของเฮลท์คลับเป็นข้อได้เปรียบการจ้างงาน วิธีอื่น ๆ ที่จะช่วยให้พนักงานดูแลตัวเองคือการให้ของว่างที่ดีต่อสุขภาพและน้ำดื่มบรรจุขวดแทนที่จะวางโดนัทและวางเครื่องจำหน่าย

โพสต์ยอดนิยม