พนักงานได้รับผลกระทบในฐานะผู้มีส่วนได้เสียอย่างไร

การสร้างธุรกิจเป็นเรื่องยาก การสร้างธุรกิจที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคนได้รับประโยชน์จากการกระทำของคุณหรือการกระทำขององค์กรธุรกิจก็ยิ่งยากขึ้น ผู้มีส่วนได้เสียคือใครก็ตามที่ได้รับผลกระทบจากธุรกิจของคุณไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ผู้มีส่วนได้เสียไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ถือหุ้นแม้ว่าผู้ถือหุ้นจะเป็นผู้มีส่วนได้เสีย ลูกค้าก็เป็นผู้มีส่วนได้เสียเช่นกันโดยเฉพาะหากพวกเขาพึ่งพาผลิตภัณฑ์หรือธุรกิจของคุณเพื่อซื้อสินค้าที่พวกเขาใช้เป็นประจำ เมื่อทำการตัดสินใจทางธุรกิจให้พิจารณาการกระทำของคุณโดยคำนึงถึงผลกระทบที่มีต่อผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญที่สุดของคุณ - พนักงานของคุณ

จ่ายเงิน

พนักงานส่วนใหญ่ได้รับผลกระทบในฐานะผู้มีส่วนได้เสียในแง่ของความเป็นอยู่ที่ดีทางเศรษฐกิจ พนักงานแบ่งปันข้อกังวลร่วมกันเกี่ยวกับจำนวนเงินและความถี่ที่ บริษัท ได้รับค่าตอบแทน การตัดสินใจของฝ่ายบริหารที่ส่งผลกระทบต่อข้อกังวลเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อผู้มีส่วนได้เสียเหล่านี้ ไม่ว่าเจ้าของธุรกิจจะตัดสินใจเสนอผลประโยชน์และแพ็คเกจชดเชยอื่น ๆ ให้กับพนักงานหรือไม่ก็ส่งผลกระทบต่อพนักงานในแง่นี้เช่นกัน ดังนั้นสุขภาพทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องของ บริษัท จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อพนักงาน

งานรักษาความปลอดภัย

พนักงานยังได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจทางธุรกิจของคุณบนพื้นฐานของการตัดสินใจเหล่านั้นที่มีผลต่อความปลอดภัยในงานของพวกเขา หากคุณทำการตัดสินใจทางธุรกิจที่มีความเสี่ยงซึ่งเป็นอันตรายต่อผลกำไรของ บริษัท สิ่งนี้อาจทำให้ความเสี่ยงในการทำงานของพนักงานตกอยู่ในความเสี่ยง นี่อาจทำให้พนักงานให้ความสนใจในการตัดสินใจของคุณและอาจกระโดดลงเรือถ้าพวกเขารู้สึกว่าคุณกำลังทำสิ่งต่าง ๆ ที่จะทำให้ บริษัท เสียหายในระยะยาว พนักงานต้องการความมั่นคงในการทำงานระยะยาวและความมั่นคงในการเติบโตในกรณีส่วนใหญ่

วัฒนธรรม

ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานและการปฏิบัติตามนั้นเชื่อมโยงกับการตัดสินใจของคุณในฐานะเจ้าของธุรกิจ วิธีที่พนักงานรับรู้ตนเองภายใน บริษัท นั้นเชื่อมโยงกับค่าจ้างและความรู้สึกมั่นคงในการทำงาน แต่ยังเชื่อมโยงกับปัจจัยอื่นเช่นวัฒนธรรมธุรกิจ วัฒนธรรมที่คุณสร้างขึ้นสำหรับ บริษัท ของคุณจะมีผลกระทบต่อการขัดเกลาทางสังคมของพนักงานและวิธีการที่เขามองตัวเองว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร พนักงานที่รู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของวัตถุประสงค์ที่ใหญ่กว่าและสำคัญกว่าที่พวกเขาแบ่งปันกับพนักงานคนอื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะรู้สึกถึงความพึงพอใจนี้

กำไร

พนักงานที่ได้รับการเสนอแพคเกจสิทธิประโยชน์ที่มีตัวเลือกหุ้นมีส่วนร่วมเพิ่มเติมใน บริษัท และการเงิน ในฐานะผู้ถือหุ้นพนักงานคือผู้มีส่วนได้เสียที่ได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจทางธุรกิจของคุณในแบบที่การตัดสินใจมีผลกระทบต่อกำไรหรือผลกำไรของ บริษัท การนำเสนอผลประโยชน์ประเภทนี้ให้แก่พนักงานซึ่งพวกเขามีส่วนร่วมในความผาสุกทางการเงินของ บริษัท ก็สามารถเป็นแรงจูงใจและสร้างแรงบันดาลใจให้กับนวัตกรรมในหมู่พนักงาน