วิธีการเปลี่ยนชื่อโฮมเพจเริ่มต้นของคุณบน WordPress
ชื่อที่ปรากฏบนโฮมเพจ WordPress ของคุณเรียกว่าชื่อเว็บไซต์และเป็นตัวเลือกที่คุณสามารถเปลี่ยนได้ในหน้าจอการตั้งค่าทั่วไป ชื่อไซต์จะปรากฏในแถบผู้ดูแลระบบและเป็นชื่อผู้ส่งเมื่อผู้ติดตามบล็อกของคุณได้รับการอัปเดต คุณสามารถเปลี่ยนชื่อเว็บไซต์เป็นสิ่งที่คุณรู้สึกว่าเกี่ยวข้องกับบล็อกของคุณรวมถึงชื่อธุรกิจหรือชื่อของคุณเอง ไม่ว่าธุรกิจของคุณจะใช้เว็บไซต์ WordPress ที่โฮสต์เองหรือ WordPress.com กระบวนการในการเปลี่ยนชื่อเหมือนกัน
1
เข้าสู่แดชบอร์ดผู้ดูแลเว็บไซต์ WordPress ของคุณ คลิก "การตั้งค่า" ในเมนูด้านซ้ายและเลือก "ทั่วไป" ชื่อไซต์อยู่ที่ด้านบนของหน้านี้
2
เน้นข้อความในฟิลด์ข้อความ "ชื่อไซต์" และกด "ลบ" พิมพ์ชื่อใหม่ในช่องข้อความ
3
คลิกปุ่ม "บันทึกการเปลี่ยนแปลง" ชื่อในหน้าแรกของคุณ WordPress มีการเปลี่ยนแปลง
การเตือน
- หากคุณใช้ปลั๊กอินแคชเช่น WP Super Cache การเปลี่ยนแปลงในชื่อไซต์อาจไม่สามารถมองเห็นได้ทันที หากต้องการดูการเปลี่ยนแปลงในทันทีลองรีเซ็ตแคชโดยใช้ตัวเลือกปลั๊กอินแคช
โพสต์ยอดนิยม
ในที่ทำงานมีการมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจและการทำงานให้เสร็จ ทุกครั้งในขณะที่มันเป็นประโยชน์ต่อพนักงานและ บริษัท ในการเล่นเกมเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน ธุรกิจขนาดเล็กจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่ขวัญกำลังใจเพื่อช่วยป้องกันการสูญเสียพนักงานที่ดีให้กับ บริษัท ที่ใหญ่กว่า เกมขวัญกำลังใจของพนักงานสามารถช่วยให้สถานที่ทำงานมีประสิทธิผลมากขึ้นและทำให้พนักงานคนสำคัญสนใจใน บริษัท เกมเรื่องไม่สำคัญ เกม Trivia เปิดโอกาสให้พนักงานได้ทำงานร่วมกันเป็นทีม พนักงานอาจเพลิดเพลินกับการเรียนรู้เกี่ยวกับหัวข้อ เลือกหัวข้อและสร้างคำถามเกี่ยวกับเรื่องไม่สำคัญ หัวข้ออาจรวมถึงเหตุการณ์ปัจจุบันประวัติของทีมกีฬาอาชีพในท้องถิ่นปร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Brian Solis นักวิจัยและนักเขียนสื่อดิจิทัลกล่าวว่าการโฆษณาแบบดั้งเดิมกำลังถูกปฏิเสธโดยวิธีการส่งเสริมการขายที่รวดเร็วกว่าในการดำเนินการถูกกว่าการจัดจำหน่ายและน่าเชื่อถือมากขึ้นในกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ผู้คนที่ได้รับรางวัลผ่านการมีปฏิสัมพันธ์กับโซเชียลมีเดียและประสบการณ์ของลูกค้าที่ไม่ธรรมดานั้นเป็นวิธีที่ บริษัท ต่างๆประสบความสำเร็จในการโปรโมตแบรนด์โดยไม่ต้องซื้อโฆษณา กำลังสร้างลูกค้า การสร้างผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพสูงที่ลูกค้าของคุณสามารถสร้างความน่าเชื่อถือและการบอกต่อที่รวดเร็ว Sara Blakely เจ้าของแบรนด์ Spanx ชุดชั้นในสตรีสร้างธุรกิจของเธอจากความพยายามในบ้านไปสู่อาณาจักรพันล้านดอลลาร์โดย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
วัตถุประสงค์ด้านประสิทธิภาพช่วยให้พนักงานที่อ่อนแอมีความเข้มแข็งมากขึ้นด้วยการชี้แนะผลลัพธ์ที่วัดได้ ในฐานะนายจ้างคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการส่งเสริมและเลี้ยงดูการทำงานเป็นทีมในที่ทำงานของคุณ การทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้นหมายถึงความร่วมมือและความเคารพระหว่างพนักงาน หากสมาชิกคนหนึ่งของพนักงานต้องการการปรับปรุงให้ทำงานร่วมกับเขาเพื่อพัฒนาและดำเนินการตามวัตถุประสงค์ด้านประสิทธิภาพของการทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีม กระตุ้นให้พนักงานของคุณใช้การทำงานเป็นทีมไม่เพียง แต่จะเข้าถึงโซลูชันที่สร้างสรรค์และมุ่งเน้นพนักงานมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเพื่อเพิ่มจำนวนคนที่รู้สึกรับผิดชอบโครงการ พนักงานที่ทำงานร่วมกันได้ดี
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สถานะของผู้หญิงในที่ทำงานได้รับการถกเถียงกันทุกหนทุกแห่งตั้งแต่ห้องประชุมจนถึงห้องพิจารณาคดี ผู้หญิงทำงานบางครั้งอาจมีอคติเนื่องจากเพศแม้จะมีกฎหมายและข้อบังคับจำนวนมากที่ห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานซึ่งกำหนดเป้าหมายผู้หญิง คดีในศาลจากศาลแขวงจนถึงคดีของศาลสูงสุดของสหรัฐอเมริกาทำการตัดสินใจโดยอาศัยการปฏิบัติที่เลือกปฏิบัติต่อสตรีและกลุ่มที่ได้รับความคุ้มครองอื่น ๆ ในที่ทำงาน ปัญหาเกี่ยวกับอาชีพหญิงที่สืบเนื่องกันมา ในอดีตผู้หญิงถูกผลักไสให้รับความช่วยเหลือด้านสำนักงานและตำแหน่งด้านการบริหารเช่นพนักงานพิมพ์ดีดเลขานุการและผู้ช่วยฝ่ายบริหาร นายจ้างที่มีส่วนร่วมในการจ้างงานที่ไม่เป็นธรรมพยายามที่จ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อ บริษัท ของคุณไม่มีการควบคุมที่เพียงพอในการจัดการทางการเงินคุณไม่ทราบสถานการณ์ทางการเงินที่แท้จริงของ บริษัท และคุณอาจรายงานจำนวนเงินที่ไม่ถูกต้องให้กับหน่วยงานเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีและกฎระเบียบ จุดอ่อนในการควบคุมการจัดการทางการเงินมีสาเหตุและการแก้ไขที่ชัดเจน คุณเพียงแค่ต้องระบุพื้นที่ที่มีปัญหากำหนดสาเหตุที่การควบคุมของคุณไม่มีประสิทธิภาพและใช้การดำเนินการแก้ไขที่สอดคล้องกัน เอกสาร จุดอ่อนที่สำคัญในการจัดการทางการเงินคือการขาดเอกสารเพียงพอ ไม่ว่าจะเป็นบันทึกในรูปแบบกระดาษหรือดิจิตอลการจัดการทางการเงินจะต้องสามารถสร้างใหม่ได้ว่าใครเป็นผู้ริเริ่มการกระทำเช่นการชำระเงิน ใครเป็นผู้อนุมัติ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม