ฉันจะเปลี่ยนที่อยู่ธุรกิจของฉันด้วย IRS สำหรับภาษีเงินเดือนได้อย่างไร
หากธุรกิจของคุณเปลี่ยนสถานที่และคุณมีพนักงานที่คุณจ่ายเงินมัดจำภาษีรายไตรมาสให้กับสรรพากรบริการคุณจะต้องเปลี่ยนที่อยู่กับ IRS เพื่อให้แน่ใจว่าการติดต่อทางภาษีในอนาคตทั้งหมดจะถึงที่ตั้งธุรกิจใหม่ของคุณในเวลาที่เหมาะสม หากคุณใช้สมุดคูปองเงินฝากของรัฐบาลกลาง (FTD) เพื่อส่งภาษีเงินเดือนประจำไตรมาสของคุณคุณต้องดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่อยู่เพิ่มเติมเพื่อให้คุณได้รับคูปองคูปองของคุณตามที่อยู่ธุรกิจใหม่
1
ดาวน์โหลดและพิมพ์แบบฟอร์ม 8822 จากเว็บไซต์ IRS
2
ทำเครื่องหมายในช่องที่เหมาะสมในส่วนที่ II ของแบบฟอร์ม 8822, บรรทัดที่ 8 ถึง 10 หากคุณย้ายที่ตั้งของธุรกิจของคุณในทุกด้านรวมถึงที่อยู่ธุรกิจสำหรับการยื่นแบบแสดงรายการภาษีของรัฐบาลกลางให้ตรวจสอบทั้งสามช่อง
3
กรอก Part II ของแบบฟอร์ม 8822 ด้วยชื่อธุรกิจหมายเลขประจำตัวนายจ้างของคุณที่อยู่ธุรกิจเก่าและที่อยู่ธุรกิจใหม่
4
ลงชื่อและวันที่แบบฟอร์มและส่งไปยัง IRS ตามที่อยู่ที่ระบุไว้ในคำแนะนำ ที่อยู่ทางไปรษณีย์จะแตกต่างกันไปตามรัฐที่ดำเนินธุรกิจของคุณ
5
รับแบบฟอร์ม 8109-C จากด้านหน้าของคูปอง FTD ของคุณหากคุณใช้หนังสือคูปอง FTD เพื่อทำการฝากเงินเงินเดือนประจำไตรมาสของคุณ
6
กรอกแบบฟอร์ม 8109-C เพื่อระบุการเปลี่ยนแปลงที่อยู่ธุรกิจของคุณเพื่อรับคูปองคูปองในอนาคตที่สถานที่ตั้งธุรกิจใหม่ ส่งแบบฟอร์มไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในคำแนะนำหนังสือคูปอง
สิ่งที่จำเป็น
- แบบฟอร์ม 8822rnForm 8109-C
การเตือน
- การเปลี่ยนที่อยู่ธุรกิจของคุณด้วยแบบฟอร์ม 8109-C จะไม่เปลี่ยนที่อยู่ของคุณสำหรับการติดต่อกับ IRS อื่น ๆ ทั้งหมด คุณต้องยื่นแบบฟอร์ม 8822 เพื่อเปลี่ยนที่อยู่ธุรกิจของคุณอย่างถูกต้องสำหรับธุรกิจ IRS ทั้งหมดยกเว้นการรับคูปองคูปอง FTD การเปลี่ยนที่อยู่ธุรกิจของคุณด้วยแบบฟอร์ม 8822 จะไม่บังคับให้สมุดคูปองคูปอง FTD ในอนาคตเป็นที่อยู่ธุรกิจใหม่ของคุณ คุณต้องส่งแบบฟอร์ม 8109-C เพื่อรับคูปองคูปองของคุณที่สถานที่ตั้งธุรกิจใหม่ของคุณ
โพสต์ยอดนิยม
ทุกธุรกิจไม่ว่าเล็กหรือใหญ่จะต้องทำการตลาดผลิตภัณฑ์หรือบริการเพื่อให้ได้รับผลตอบแทนสูงสุดกลายเป็นคู่แข่งที่สำคัญในตลาดและได้รับผลกำไรสูงสุด การตลาดแบบอิงหลักฐานเป็นการตลาดประเภทหนึ่งที่ บริษัท ใช้สถิติการวิจัยแนวโน้มการปฏิบัติในอุตสาหกรรมและการสัมภาษณ์ลูกค้าเพื่อพิสูจน์ว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการทำงานตามที่ระบุไว้โดย บริษัท อย่างไรก็ตามการวางสถิติหรือการสัมภาษณ์ในเชิงพาณิชย์นั้นไม่เพียงพอที่จะจัดทำแคมเปญการตลาดที่อิงหลักฐานที่มีประสิทธิภาพ ข้อมูลที่ดีการวางแผนและระยะเวลาที่เป็นจริงจะต้องรวมอยู่ด้วย การค้นหาข้อมูล การตลาดแบบอิงหลักฐานอ้างอิงจากข้อมูลที่มีประโยชน์และเกี่ยวข้องมากกว่าเป็นเรื่องดี ลูกค้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ฟังก์ชั่นทรัพยากรมนุษย์เป็นมากกว่าวิธีที่จะตอบสนองความต้องการในการว่าจ้างการบริหารผลประโยชน์เงินเดือนและการฝึกอบรมที่จำเป็น มันต้องใช้ความพยายามร่วมกันระหว่างการจัดการและทรัพยากรบุคคลเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานและพัฒนาพวกเขาเป็นสินทรัพย์เชิงกลยุทธ์ ปัญหาการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเกิดขึ้นในองค์กรทุกประเภทและเจ้าของธุรกิจควรจัดการกับปัญหาที่พบใน บริษัท ของตน ผลกระทบของโลกาภิวัตน์ ในขณะที่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังคงถูกรวมเข้าด้วยกันเป็นสาขาวิชาการปัญหาของมันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับธุรกิจจำนวนมากทั่วโลก เพื่อทำความเข้าใจปัญหาในปัจจุบันของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสิ่งสำคัญคือการยอมรับอิทธิพลของเศรษฐกิจโล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ความเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่ากระแสเงินสดคืออะไรและผลกระทบต่อผลกำไรเป็นหัวใจของการดำเนินธุรกิจขนาดเล็ก แม้ว่าผลกำไรอาจเป็นเป้าหมายสูงสุด แต่ก็ไม่สามารถกลายเป็นจุดสนใจเพียงอย่างเดียวของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเพราะหากไม่มีแผนการจัดการเงินสดที่ประสบความสำเร็จ แต่ผลกำไรก็ไม่มีความหมาย การจัดทำงบประมาณเงินสดการพยากรณ์กระแสเงินสดและการวิเคราะห์บัญชีเงินสดมีความสำคัญต่อการป้องกันสถานการณ์ที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กรายงานผลกำไรบนกระดาษ แต่ในเวลาเดียวกันก็กำลังล้มละลาย งบประมาณเงินสด การจัดทำงบประมาณเงินสดเป็นกระบวนการในการทำนายกระแสเงินสดเข้าและการปันส่วนกระแสเงินสดสำหรับช่วงเวลาที่กำหนด ด้วยเหตุผลนี้การจัดทำงบป
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เครือข่ายความรับผิดชอบและสายการบังคับบัญชามีความสำคัญ แต่เป็นแนวคิดที่แตกต่างที่ต้องจดจำในธุรกิจขนาดเล็กของคุณ ห่วงโซ่ความรับผิดชอบหมายถึงวิธีการที่การกระทำและการตัดสินใจย้ายไปยังพนักงานที่แตกต่างกันในเวิร์กโฟลว์ทั่วไป การไหลของงานและความรับผิดชอบที่แม่นยำเป็นสิ่งสำคัญใน บริษัท ขนาดเล็กที่มีอุบัติเหตุเพียงครั้งเดียวอาจหมายถึงการสูญเสียครั้งใหญ่ สายการบังคับบัญชาหมายถึงความสัมพันธ์การรายงานแบบลำดับชั้นในองค์กร ห่วงโซ่ความรับผิดชอบพื้นฐาน เมื่อลูกค้าหรือผู้อุปถัมภ์เข้าหาธุรกิจด้วยผลิตภัณฑ์บริการหรือความต้องการการสนับสนุนการติดต่อกับพนักงานรายแรกอาจไม่มีอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบและทรัพยากรเพื่อดำเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจขนาดเล็กอาจได้รับผลกระทบอย่างหนักโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออดีตพนักงานมีชัยเหนือคดีความผิดทางกฎหมาย นั่นเป็นเหตุผลที่ทำให้การดำเนินธุรกิจในเชิงบวกเป็นเรื่องที่ดีในการตัดสินใจจ้างงานเช่นการจ้างงานและการยิง ในภาคเอกชนนายจ้างส่วนใหญ่ทำให้ชัดเจนว่าพวกเขาขอสงวนสิทธิ์ในการยุติความสัมพันธ์ในการทำงานตามหลักคำสอนการจ้างงานที่ประสงค์ อย่างไรก็ตามการเลิกจ้างโดยประมาทหรือการสุ่มสามารถจุ่มลงในสมุดเงินฝากของนายจ้างที่ไม่สามารถแสดงให้เห็นถึงการยิงพนักงาน มาตรการป้องกัน ก่อนที่คุณจะจ้างพนักงานคนแรกทนายความ บริษัท ของคุณอาจแนะนำคุณเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานที่คุณต้องปฏิบัติตามเพราะการปฏิบัติที่เป็นธรรมจะทำให้ค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม