คุณได้รับแบบฟอร์มที่จำเป็นในการดำเนินงาน บริษัท จัดหางานของคุณเองอย่างไร

การดำเนินงาน บริษัท จัดหางานเกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรธุรกิจที่มีค่ามาก: คน บริษัท ที่บริหารคนเป็นแหล่งกำไรหลักต้องอยู่ในความสอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่น หากคุณตัดสินใจที่จะเริ่มต้น บริษัท จัดหางานคุณมีรูปแบบสำคัญสองสามประการที่จะรวบรวมซึ่งบางรูปแบบอาจต้องเก็บไว้เพื่อการใช้งานอย่างต่อเนื่อง

1

สร้างแอปพลิเคชันงานสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพเพื่อกรอกข้อมูลโดยใช้เทมเพลตออนไลน์เช่นเดียวกับที่เสนอโดย Microsoft Office สร้างหรือดาวน์โหลดแบบฟอร์มรายละเอียดงานเช่นกัน แบบฟอร์มนี้แสดงรายการหน้าที่และข้อกำหนดทั่วไปสำหรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง คุณอาจพบหนึ่งใน Microsoft Office ที่เหมาะกับงานที่ บริษัท จัดหางานของคุณวางแผนที่จะเติม

2

ดาวน์โหลดการอนุมัติการตรวจสอบประวัติหลังจากบริการคัดกรองการจ้างงานที่คุณเลือก (คุณอาจพบตัวอย่างหนึ่งทางออนไลน์) แบบฟอร์มนี้ให้สิทธิ์คุณในการตรวจสอบประวัติและเครดิตของผู้สมัครแต่ละคนก่อนที่จะจ้างเขาเข้าสู่หน่วยงาน ผู้สมัครจะต้องลงนามในแบบฟอร์มเพื่อให้สิทธิ์ก่อนที่คุณจะส่งข้อมูลของเขาไปยังบริการคัดกรอง

3

รับข้อตกลงการจัดหาพนักงานตัวอย่างจาก AllBusiness หรือเว็บไซต์ Microsoft Office Templates ข้อตกลงนี้มีข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับการจัดการการจ้างงานระหว่างหน่วยงานและผู้ปฏิบัติงาน ตรวจสอบข้อมูลที่มีอยู่ในข้อตกลงและเปลี่ยนแปลงให้เหมาะสมกับความต้องการของคุณ

4

สร้างแบบทดสอบทักษะสำหรับผู้สมัครของคุณเพื่อให้สมบูรณ์สำหรับตำแหน่งแต่ละประเภทที่คุณวางแผนจะเติม ตัวอย่างเช่นหากคุณวางแผนที่จะเติมตำแหน่งสำหรับผู้จัดการฐานข้อมูลให้ถามคำถามเกี่ยวกับทักษะที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลเช่น Access คุณสามารถทำการทดสอบได้ตั้งแต่เริ่มต้นหรือซื้อการทดสอบก่อนทำจากตัวแทนการทดสอบก่อนการจ้างงาน

5

เยี่ยมชมเว็บไซต์ของ IRS เพื่อรับสำเนาหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายของพนักงาน W-4 พนักงานชั่วคราวจะทำงานให้คุณจนกว่าพวกเขาจะได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท อื่นอย่างถาวรดังนั้นคุณจะต้องได้รับข้อมูลการหัก ณ ที่จ่ายเพื่อดำเนินการตรวจสอบบัญชีเงินเดือนอย่างถูกต้อง

6

เยี่ยมชมเว็บไซต์ธุรกิจของคุณเพื่อรับแบบฟอร์มเฉพาะของรัฐที่ใช้กับ บริษัท จัดหางาน ตัวอย่างเช่นในเท็กซัสคุณต้องใช้แบบฟอร์มหลายรูปแบบเพื่อจัดตั้ง บริษัท "บริการจัดหางานบุคคล" ที่ได้รับใบอนุญาตอย่างถูกกฎหมายรวมถึงแอปพลิเคชันสำหรับพันธบัตรบริการใบรับรองของผู้มีอำนาจและแบบสอบถามประวัติอาชญากรรมสำหรับเจ้าของ

เคล็ดลับ

• คุณต้องมี EIN (หมายเลขประจำตัวนายจ้าง) จากกรมสรรพากรและอาจเป็นหมายเลขนายจ้างจากรัฐของคุณเพื่อจ้างบุคคลที่สำนักงานจัดหาพนักงานของคุณ
• ปรึกษาทนายความเกี่ยวกับรูปแบบอื่น ๆ ที่ใช้บังคับกับรัฐของคุณซึ่งคุณอาจต้องเริ่มต้น บริษัท จัดหางาน