วิธีการเข้ารับการนัดหมายแบบสองครั้งต่อเนื่องใน Google Calendar
นอกเหนือจากการตั้งค่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นครั้งเดียวแล้ว Google ปฏิทินยังช่วยให้คุณสามารถทำซ้ำเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติเป็นประจำ ตัวอย่างเช่นคุณอาจได้รับการนัดหมายสองครั้งในเวลาและวันที่เดียวกันทุกสองเดือน การตั้งค่าการนัดหมายนี้เพื่อทำซ้ำโดยอัตโนมัติใน Google ปฏิทินช่วยให้คุณประหยัดเวลาและความพยายามในการตั้งค่าการนัดหมายแต่ละครั้งด้วยตนเอง คุณสามารถตั้งค่าเหตุการณ์ให้ทำซ้ำสองครั้งต่อเดือนเมื่อคุณตั้งค่าเหตุการณ์
1
คลิกวันที่และเวลาที่สอดคล้องกับอินสแตนซ์แรกของกิจกรรมที่เกิดซ้ำใน Google ปฏิทินของคุณและคลิก "แก้ไขกิจกรรม"
2
คลิกที่กล่องถัดจาก "ทำซ้ำ" เพื่อเปิดหน้าต่างทำซ้ำ
3
เลือก "รายเดือน" จากเมนูแบบเลื่อนลง "ซ้ำ" และ "2" จากเมนูแบบเลื่อนลง "ซ้ำทุก" การตั้งค่านี้ทำให้การนัดหมายของคุณซ้ำแบบสองครั้งต่อเดือนใน Google ปฏิทิน
4
คลิก "เสร็จสิ้น" และตั้งค่ารายละเอียดอื่น ๆ ของกิจกรรมของคุณเช่นชื่อสถานที่และคำอธิบายแล้วคลิก "บันทึก" เพื่อบันทึกกิจกรรม
ปลาย
- หากการนัดหมายของคุณสองครั้งในระยะเวลาที่ จำกัด ให้ใช้ส่วนสิ้นสุดในหน้าต่างทำซ้ำเพื่อตั้งค่าอินสแตนซ์ในจำนวนที่ จำกัด เท่านั้น
โพสต์ยอดนิยม
การเริ่มต้นธุรกิจอาจเป็นกุญแจสู่ความเป็นอิสระทางการเงินหรือหนทางสู่ความพินาศ สถิติสำหรับธุรกิจเริ่มต้นนั้นน่ากลัวอย่างแน่นอนโดย 90 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจใหม่ ๆ ปิดตัวลงในที่สุด จากข้อมูลของ Elizabeth Wilson จากนิตยสาร Entrepreneur ในขณะที่ธุรกิจประมาณ 40 ล้านธุรกิจได้เริ่มต้นขึ้นในแต่ละปีธุรกิจขนาด 350, 000 รายแตกตัวและเริ่มเติบโตและสร้างรายได้ การทำให้แน่ใจว่า บริษัท ของคุณเป็นหนึ่งใน 10 อันดับแรกที่หมายถึงการหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทางธุรกิจทั่วไป การประเมินค่าเริ่มต้นต่ำเกินไป หนึ่งในข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่เจ้าของธุรกิจทำคือการประเมินว่าต้องใช้เงินเท่าไหร่เพื่อให้ธุรกิจดำเนินไปได้ ค่าใช้จ่ายใ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยในสถานที่ทำงานจำเป็นต้องมีการสังเกตอย่างต่อเนื่องและพนักงานทุ่มเทเพื่อปฏิบัติตามขั้นตอนและนโยบายที่กำหนดไว้ ตั้งแต่ลื่นล้มไปจนถึงการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจากการมีปฏิสัมพันธ์กับวัสดุอันตรายและอุปกรณ์ที่ได้รับการดูแลไม่ดีอุบัติเหตุสามารถเกิดขึ้นได้ในธุรกิจทุกขนาดแม้แต่ธุรกิจขนาดเล็ก ธุรกิจขนาดเล็กจำเป็นต้องเน้นถึงความสำคัญของความปลอดภัยในที่ทำงานและส่งเสริมให้พนักงานคำนึงถึงความปลอดภัยตลอดเวลา 1 เข้าใจเรื่องความปลอดภัย เข้าใจถึงความต้องการด้านความปลอดภัยของธุรกิจขนาดเล็กของคุณ การบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้คำแนะนำที่มีคุณค่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในเรื่องที่เกี่ยวข้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในขณะที่บางคนชอบบล็อกส่วนตัวหากคุณต้องการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่ใหญ่ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ด้วยเพลงของคุณรายการผู้ติดตามบล็อกจึงเหมาะ Blogger ช่วยให้คุณเปิดใช้งานวิดเจ็ตสำหรับผู้ติดตามเพื่อให้ผู้ที่อ่านบล็อกของคุณเพียงคลิกปุ่มเดียวเพื่อเป็นผู้ติดตาม ผู้ติดตามได้รับการอัปเดตสำหรับบล็อกเกอร์หรือโปรไฟล์ Google ทำให้ง่ายต่อการเช็คอินในบล็อกล่าสุดของคุณ เนื่องจากวิดเจ็ตผู้ติดตามคือการติดตั้งอย่างง่าย ๆ บนบล็อกของคุณจึงรวดเร็วในการเริ่มรวบรวมและเชื่อมต่อกับผู้อ่านบล็อกของคุณ 1 ลงชื่อเข้าใช้ Blogger ด้วยชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านของคุณ เมื่อคุณไปถึงแผงควบคุมให้คลิก "ออกแบบ" ที่อยู่ใต้ชื่อบล็อกขอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คนส่วนใหญ่คิดว่าการตลาดและการขายเป็นกิจกรรมเดียวกัน แต่พวกเขาแตกต่างกัน การตลาดเป็นการส่งเสริมภาพลักษณ์แบรนด์และสายผลิตภัณฑ์อย่างกว้างขวาง มันทำให้ บริษัท และผลิตภัณฑ์ในใจของลูกค้าที่มีศักยภาพ การขายเป็นกิจกรรมส่งเสริมการขายที่เน้นลูกค้าเป็นรายบุคคลโดยมีเป้าหมายในการปิดการขาย การตลาดคือการตกปลา ขายถูกจับ กิจกรรมการตลาด การตลาดให้การศึกษาแก่ตลาดในวงกว้างโดยมีเป้าหมายในการสร้างลูกค้าที่มีศักยภาพ นอกจากนี้ยังให้ความรู้แก่ลูกค้าเป้าหมายเพื่อเปลี่ยนศักยภาพนั้นไปสู่เป้าหมายที่มั่นคง สิ่งนี้ทำได้โดยการทำให้ตลาดตระหนักถึงภาพลักษณ์ของ บริษัท หรือแบรนด์และสายผลิตภัณฑ์ จากนั้นนำเสนอข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเต
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวข้องกับการวางแผนกลยุทธ์และการจัดการพนักงานเพื่อสร้างพนักงานที่มีประสิทธิผลและมีแรงบันดาลใจ อุตสาหกรรมค้าปลีกแสดงถึงความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะเพราะพนักงานจัดการกับลูกค้าของคุณโดยตรง คุณต้องพิจารณาวัตถุประสงค์ด้านทรัพยากรบุคคลทั้งในระยะสั้นและระยะยาวเมื่อจัดการกับความท้าทายเหล่านี้ อัตราการหมุนเวียนสูง การค้าปลีกมีชื่อเสียงในด้านการมีอัตราการหมุนเวียนของพนักงานสูง ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะมาเป็นประจำซึ่งทำให้เกิดความท้าทายหลายประการ การฝึกอบรมและการพัฒนานั้นยากใช้เวลานานและคงที่หากคุณต้องรับสมัครและจ้างคนใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา นอกจากนี้ยังเป็นการยากที่จะสร้างความภักดีของล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม