วิธีการประมาณอัตราพนักงานด้วยคอมพ์ของคนงาน

ค่าตอบแทนของคนงานมอบรางวัลเป็นเงินให้กับพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากงานหรือครอบครัวของพนักงานที่ถูกฆ่าเนื่องจากอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน แต่ละรัฐจัดให้มีอัตราของตนเองสำหรับการชดเชยแรงงาน กฎหมายชดเชยของคนงานของรัฐบาลกลางปกป้องพนักงานของรัฐบาลกลางและผู้ที่ทำงานในการค้าระหว่างรัฐที่สำคัญ นายจ้างต้องปฏิบัติตามแนวทางของรัฐโดยเฉพาะสำหรับการจ่ายเงินประกันค่าชดเชยแรงงานในนามของพนักงาน แนวทางที่กำหนดอัตราค่าตอบแทนของคนงานขึ้นอยู่กับหน้าที่ของพนักงาน นายจ้างต้องดำเนินการหลายขั้นตอนเพื่อระบุอัตราที่พวกเขาต้องจ่ายให้กับพนักงานแต่ละคนอย่างถูกต้อง

สร้างอัตรารายชั่วโมงที่ถูกต้องสำหรับอัตราค่าตอบแทนของพนักงาน

1

สร้างคำอธิบายลักษณะงานที่ละเอียดและถูกต้องสำหรับพนักงานทุกคน ระบุหน้าที่หลักทั้งหมดของพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่ารายละเอียดงานของคุณถูกต้อง ตัวอย่างเช่นหากผู้ช่วยดูแลระบบของคุณมักจะช่วยขนถ่ายรถบรรทุกอัตราค่าตอบแทนของคนงานของเธออาจแตกต่างจากผู้ช่วยผู้ดูแลระบบที่ทำงานบนคอมพิวเตอร์เท่านั้น

2

ทำวิจัยของคุณ ตรวจสอบกับแผนกแรงงานและอุตสาหกรรมสัมพันธ์ของรัฐของคุณเพื่อดูว่าการจ่ายเงินของคุณอาจเป็นอย่างไรและคุณรายงานการบาดเจ็บอย่างไร แต่ละรัฐมีกฎระเบียบที่แตกต่างกันเกี่ยวกับค่าตอบแทนของคนงาน การหักเงินเดือนสำหรับค่าตอบแทนของพนักงานขึ้นอยู่กับรายละเอียดงานของพนักงานและคำนวณในอัตราชั่วโมง การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐอาจส่งผลให้ถูกลงโทษทางการเงินได้

3

ติดต่อตัวแทนประกันภัยในพื้นที่ที่ทำประกันธุรกิจและสอบถามเกี่ยวกับการขอรับเงินชดเชยจากคนงาน ในรัฐส่วนใหญ่นายจ้างทุกคนจะต้องดำเนินการประกันค่าชดเชยแรงงาน แม้ว่าอัตราการประกันจะถูกกำหนดโดยแต่ละรัฐประกันตัวเองถูกจัดขึ้นโดย บริษัท ประกันภัยเอกชน

4

ระบบซอฟต์แวร์การชดเชยของผู้ทำงานวิจัยที่สามารถช่วยคุณติดตามการบาดเจ็บ แม้ว่ารัฐจะกำหนดอัตราพนักงานของตนเองเพื่อชดเชยค่าชดเชยของคนงาน แต่การบาดเจ็บในสถานที่ทำงานทั้งหมดจะต้องจัดทำเป็นเอกสารสำหรับ OSHA, การจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ปลาย

• แผนกแรงงานและอุตสาหกรรมสัมพันธ์ของรัฐของคุณจะมีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องปฏิบัติตามแนวทางการจ่ายผลตอบแทนทั้งของรัฐและรัฐบาลกลาง รัฐส่วนใหญ่เผยแพร่ข้อมูลจำนวนมากสำหรับนายจ้างในเว็บไซต์แรงงานและอุตสาหกรรมสัมพันธ์ของพวกเขา หากคุณมีข้อสงสัยให้ปรึกษากับตัวแทนค่าตอบแทนของพนักงานรัฐโดยตรง การไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลให้มีค่าปรับจำนวนมาก