หัวข้อทางธุรกิจที่ดีสำหรับวิทยากร
วิทยากรรับเชิญมีผลดีต่อพนักงานของคุณและสามารถมอบแรงผลักดันที่พวกเขาต้องการเพื่อก้าวไปข้างหน้ากับงานประจำวันหรือเพื่อบรรลุเป้าหมายระยะยาว แขกที่มาเป็นวิทยากรสามารถพูดคุยเพื่อพูดคุยในหัวข้อที่หลากหลายซึ่งหลายคนสามารถส่งผลในเชิงบวกในระยะยาวต่อธุรกิจของคุณหากพนักงานของคุณนำข้อความไปสู่ใจและนำไปปฏิบัติ
ความเป็นผู้นำ
วิทยากรธุรกิจที่มีคุณสมบัติเฉพาะที่จะพูดในหัวข้อความเป็นผู้นำสามารถเรียกได้ว่าทำเพื่อการฝึกอบรมและการพัฒนาความเป็นผู้นำ สำหรับหัวข้อประเภทนี้รับผู้นำธุรกิจที่โดดเด่นที่เข้าใจหลักการความเป็นผู้นำและการจัดการขององค์กรอยู่แล้ว ผู้พูดสามารถพูดเพื่อพูดอย่างกว้างขวางในหัวข้อทั่วไปของความเป็นผู้นำหรือพวกเขาสามารถได้รับการว่าจ้างให้พูดในหลักการและกลยุทธ์ความเป็นผู้นำที่เฉพาะเจาะจง
จริยธรรม
อีกประเด็นสำคัญในโลกธุรกิจคือเรื่องของจริยธรรมทางธุรกิจและองค์กร ธุรกิจจำเป็นต้องเตือนและปลูกฝังให้พนักงานอย่างสม่ำเสมอด้วยหลักจริยธรรมที่สามารถและต้องนำไปใช้ในที่ทำงาน ผู้บรรยายธุรกิจที่มีการฝึกอบรมหรือความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในสาขานี้อาจรวมถึงผู้นำทางธุรกิจที่โดดเด่นด้วย อย่างไรก็ตามคุณยังสามารถค้นหาปรัชญาของวิทยาลัยและอาจารย์ธุรกิจที่ค้นคว้าและเขียนเป็นประจำในด้านจริยธรรมทางธุรกิจ
ความสำเร็จ
พนักงานที่ปฏิบัติตามเป้าหมายของพวกเขาอย่างสม่ำเสมอมีแนวโน้มที่จะให้การสนับสนุนในเชิงบวกกับ บริษัท หรือองค์กรของคุณ ลำโพงที่สร้างแรงบันดาลใจอาจเป็นทรัพย์สินที่มีค่าสำหรับ บริษัท ของคุณในเรื่องนี้ ผู้พูดที่สร้างแรงบันดาลใจสามารถสอนพนักงานเกี่ยวกับหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเช่นการกำหนดเป้าหมายและแรงจูงใจในตนเอง การหาผู้พูดที่มีประวัติที่พิสูจน์แล้วในธุรกิจที่คุณต้องการปรับปรุงภายใน บริษัท ของคุณเป็นสิ่งจำเป็น ตัวอย่างเช่นทีมขายของคุณจะเปิดรับผู้พูดได้ดียิ่งขึ้นพร้อมด้วยบันทึกการติดตามเพื่อช่วยให้องค์กรและพนักงานขายเข้าถึงและเกินเป้าหมายของพวกเขามากกว่าผู้พูดที่สร้างแรงบันดาลใจทั่วไป
นวัตกรรม
หัวข้อของนวัตกรรมเป็นหนึ่งในวิชาที่สามารถมีผลในเชิงบวกเกี่ยวกับ บริษัท หรือองค์กรใด ๆ ไม่เพียง แต่ในสาขาเทคโนโลยี ผู้พูดสามารถสร้างแรงบันดาลใจและจัดหาโซลูชั่นที่ใช้งานได้จริงเพื่อแสดงให้พนักงานเห็นวิธีการทำงานที่เหนือกว่ารายละเอียดงานของพวกเขา วิทยากรจากภาคเทคโนโลยีหรือผู้ที่ได้รับการสร้างสรรค์ในด้านต่าง ๆ เช่นการเปลี่ยนแปลงองค์กรเป็นบุคคลที่เหมาะสมที่สุดที่จะจ้างเพื่อการนี้
โพสต์ยอดนิยม
จากข้อมูลของ Facebook พบว่ามีผู้ใช้งาน 750 ล้านคนในปี 2554 โดยครึ่งหนึ่งเป็นผู้ใช้งานเว็บไซต์ในแต่ละวัน กลุ่มลูกค้าขนาดใหญ่นี้เป็นความฝันของนักการตลาด หากต้องการเรียกใช้แคมเปญโฆษณา Facebook ที่ประสบความสำเร็จ ผลลัพธ์อาจเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในกำไรของคุณ รู้ตลาดเป้าหมาย Facebook มีความสามารถในการกำหนดเป้าหมายโฆษณาไปยังกลุ่มประชากรที่มีความเฉพาะเจาะจงสูงรวมถึงอายุสถานที่ความสนใจและงานอดิเรก ตัดสินใจว่าใครคือกลุ่มประชากรเป้าหมายของคุณและปรับแต่งโฆษณาของคุณให้ปรากฏเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การใช้งาน Facebook ของพวกเขา หากคุณบริหาร บริษัท เครื่องประดับผมตามบ้านตลาดเป้าหมายของคุณอาจเป็นผู้หญิงวัยวิ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
วารสารการประกันภัยอ้างถึงการศึกษาที่จัดทำโดย Proudfoot Consulting ซึ่งยืนยันว่าร้อยละ 29 ของพนักงานทั้งหมดไม่ก่อผล นี่คือผลกระทบที่มีขนาดใหญ่ในหลายอุตสาหกรรมและมักจะสามารถสร้างหรือทำลายธุรกิจขนาดเล็ก พนักงานต้องเผชิญกับการรบกวนหลายสิบตลอดทั้งวันและทำให้พวกเขาในงานอาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้สำหรับผู้จัดการ อย่างไรก็ตามผลกระทบของสถานที่ทำงานไม่ก่อผลนั้นอยู่ไกลและอาจร้ายแรงมาก ประสิทธิภาพการขาย / บริการไม่ดี บรรทัดล่างของ บริษัท ได้รับผลกระทบโดยคนงานที่ไม่ก่อผล หากพนักงานไม่ทำงานของพวกเขาโอกาสที่หลาย ๆ งานทุกวันจะผ่านพ้นไป อาจไม่ทำการขายลูกค้าอาจไม่ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสมและอาจต้องใช้เวลานานกว่าที่ค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ปัญหาสิทธิของผู้ถือหุ้นเทียบกับสิทธิของกรรมการ บริษัท เป็นเรื่องที่ไม่แน่นอน บทความเกี่ยวกับการรวมตัวกันของ บริษัท ส่วนใหญ่ระบุสิทธิ์ที่ขัดแย้งกันสองประการ: สิทธิของผู้ถือหุ้นในการเลือกตั้งกรรมการและสิทธิของกรรมการในการจัดการ บริษัท ในทางปฏิบัติจนกระทั่งเกิดการเคลื่อนไหวของผู้ถือหุ้นที่พึ่งเกิดขึ้นหลังวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551 คณะกรรมการมักจะควบคุมการเลือกตั้งและเพิกเฉยต่อสิทธิของผู้ถือหุ้นในการอนุมัติกรรมการ ผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการ ข้อบังคับ บริษัท ระบุว่าผู้ถือหุ้นควรเลือกตั้งกรรมการ ในทางปฏิบัติสิ่งที่มักจะเกิดขึ้นคือคณะกรรมการที่เสนอโดยคณะกรรมการ บริษัท หนึ่งท่านหรือมากกว่านั้นจะถูกล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แผนกทรัพยากรบุคคลของธุรกิจของคุณรับผิดชอบการจัดการบุคลากรขององค์กร ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคสร้างความท้าทายที่ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ต้องเผชิญ พนักงานขององค์กรต้องติดตามหรือความเสี่ยงของ บริษัท ถูกทิ้งไว้ในขณะที่คู่แข่งที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีย้ายเข้ามาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการช่วยให้พนักงานทันต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิค ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในสถานที่ทำงานการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีอาจส่งผลให้เกิดความวิตกกังวลและแม้กระทั่งการต่อต้านในหมู่พนักงาน การเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคสามารถมองเห็นได้โดยเฉพาะว่าเป็นภัยคุกคามโดย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ประกอบการเจ้าของมักจะเป็นคนขับรถบรรทุกเพื่อการค้าของตนเอง แต่คำนี้ยังสามารถอ้างถึงเจ้าของธุรกิจที่เป็นเจ้าของและดำเนินธุรกิจเดี่ยว ๆ ไม่ว่าในกรณีใดเจ้าของเป็นเจ้าของคนเดียวและต้องรวมรายได้ทางธุรกิจเมื่อเตรียมการคืนภาษีรายได้ หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจใหม่คุณสามารถดูแลงานโดยเรียนรู้วิธีการเตรียมการและยื่นภาษีรายได้ก่อนที่จะเริ่มฤดูกาลภาษี ค่าจ้างกับการจ้างงานตนเอง ยกเว้นว่าคุณเป็นสมาชิกโดดเดี่ยวของ บริษัท รับผิด จำกัด คุณต้องยื่นภาษีรายได้ธุรกิจของคุณด้วยภาษีส่วนบุคคลของคุณ กรมสรรพากรปฏิบัติต่อรายได้ที่คุณได้รับจากธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นรายได้ส่วนบุคคลซึ่งจะทำให้กระบวนการรายงานง่ายขึ้น การรายงา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม