วิธีแสดงความขอบคุณต่อพนักงาน

"ขอบคุณ" ที่จริงใจคือจุดอัศเจรีย์ที่เหมาะสมในการบรรลุเป้าหมายและการรับทราบที่เหมาะสมสำหรับการบรรลุเป้าหมายสำคัญของทีม แม้ว่าทีมของคุณจะไม่ได้คะแนน แต่ผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กควรพูดว่า "ขอบคุณ" สำหรับความพยายาม ตามคู่มือที่ตีพิมพ์โดยมหาวิทยาลัยที่บัฟฟาโลแสดงความชื่นชมช่วยเพิ่มความพึงพอใจในงานสร้างความมั่นใจในการทำงานเพิ่มการผลิตและลดการขาดงาน การแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจเป็นประจำสามารถปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและผู้จัดการได้เช่นกัน

1

เขียนข้อความขอบคุณส่วนตัวให้กับพนักงานแต่ละคน ใช้วลีเริ่มต้นเช่น "ฉันขอขอบคุณความช่วยเหลือของคุณในโครงการ Jones" หรือ "ฉันจะขอบคุณคุณสำหรับการทำงานหนักของคุณได้อย่างไร" เพิ่มรายละเอียดเฉพาะถัดไปกล่าวถึงการบริจาคเฉพาะของพนักงานและผลกระทบที่มีต่อผลลัพธ์ ปิดท้ายด้วยการปิดที่เหมาะสมเช่น "ขอบคุณอีกครั้ง!" หรือ "ด้วยความชื่นชม"

2

ให้บริการอาหารกลางวันปิกนิกหรือตะกร้าผลไม้ขนาดใหญ่ ใช้ความคิดที่ดีอื่น ๆ เช่นสังคมไอศครีมอาหารกลางวันบาร์บีคิวหรือบรันช์สุดหรู มีส่วนร่วมในการเตรียมอาหารเพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับมาตรการชื่นชมของคุณ

3

ส่งดอกไม้หรือของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ ขอบคุณสำหรับงานที่ทำได้ดี รวมโน้ตขอบคุณด้วยของกำนัล

4

จัดให้ผู้บริหารและพนักงานรวมตัวกัน ขอให้พนักงานแต่ละคนยืนเมื่อชื่อของเธอถูกเรียก มอบเสียงปรบมือและคำขอบคุณส่วนตัวให้กับพนักงานแต่ละคน ถ้าเป็นไปได้ให้ระบุชื่อภารกิจเฉพาะที่พนักงานประสบความสำเร็จเพื่อรับการยอมรับ

5

ให้รางวัลแก่พนักงานที่คุณต้องการขอบคุณด้วยใบรับรองที่พิมพ์ออกมาซึ่งเริ่มต้นด้วย "การชื่นชม" หรือ "การรับรู้" ให้ถ้วยรางวัลหรือคราบจุลินทรีย์ด้วย

6

ตกแต่งโต๊ะทำงานหรือพื้นที่ทำงานของพนักงานด้วยลูกโป่งดอกไม้และสายน้ำ แขวนแบนเนอร์ไว้บนโต๊ะที่เขียนว่า "ขอบคุณ!" เติมแก้วกาแฟตกแต่งด้วยขนมและห่อด้วยกระดาษแก้ว ทิ้งของขวัญไว้บนโต๊ะอย่างน่าประหลาดใจ

7

ยิ้มมองตาพนักงานและจับมือเขา ให้เขาขอบคุณอย่างจริงใจและสนับสนุนให้เขาติดตามการทำงานที่ดี

สิ่งที่จำเป็น

  • ขอบคุณมากครับ
  • อาหารกลางวัน
  • ดอกไม้หรือของขวัญ
  • ใบรับรอง
  • ถ้วยรางวัลหรือคราบจุลินทรีย์
  • ลูกโป่ง
  • streamers
  • แก้วกาแฟ
  • ลูกอม
  • กระดาษแก้ว

ปลาย

  • ทำความรู้จักกับพนักงานของคุณในระดับมืออาชีพ จำวันเกิดวันครบรอบและโอกาสพิเศษ

การเตือน

  • ขอบคุณตามที่ได้รับ การขอบคุณพนักงานทุกวันสำหรับการทำงานที่คาดหวังจะไม่เป็นแรงบันดาลใจในการเพิ่มผลผลิต

โพสต์ยอดนิยม