วิธีการเขียนข้อความรับรองสำหรับพนักงาน
ข้อความรับรองจากพนักงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจในการดึงดูดความสามารถและลูกค้าใหม่ เมื่อคนมีความสุขในการทำงานมันจะแสดงในขวัญกำลังใจของทีมผลผลิตและความพึงพอใจของผู้บริโภค หากคุณกำลังขยายทีมผู้ภักดีให้ขอให้พนักงานของคุณเขียนข้อความรับรองเกี่ยวกับการทำงานให้ บริษัท พวกเขาอาจไม่รู้ว่าจะพูดอะไรในตอนแรก แต่คุณสามารถช่วยพวกเขาด้วยเคล็ดลับง่ายๆ
ระบุคำถามเฉพาะ
การให้พนักงานเป็นจุดเริ่มต้นเป็นความคิดที่ดี สิ่งนี้จะช่วยให้พนักงานเดินหน้าไปในทิศทางที่คุณต้องการให้ข้อความรับรองนั้นเข้ามาคุณต้องการให้ข้อความรับรองนั้นไม่เหมือนใครสำหรับพนักงาน แต่ไม่เป็นส่วนตัวมากเกินไป สร้างรายการคำถามปลายเปิดเพื่อช่วยแนะนำพนักงาน
- คุณชอบทำงานอะไรที่นี่
- ทำไมคุณยังคงอยู่ต่อไป
- คุณจะพูดอะไรกับเพื่อนที่กำลังคิดที่จะทำงานที่นี่
นี่คือตัวอย่างที่ทำให้พนักงานคิดเกี่ยวกับแง่มุมที่เป็นประโยชน์ของงานและ บริษัท บางคนอาจตอบด้วยการบอกว่าแพ็กเกจผลประโยชน์คือสิ่งที่พวกเขารักในขณะที่คนอื่นจะชอบตารางเวลาที่ยืดหยุ่น การขอให้พวกเขาตอบคำถามราวกับว่าพวกเขากำลังพูดคุยกับเพื่อนสนิททำให้พวกเขารู้สึกเป็นกันเองอบอุ่นและไม่เป็นทางการเมื่อพวกเขาตอบ
ทบทวนการเติบโตของการจ้างงาน
ข้อความรับรองมักเริ่มต้นด้วยพื้นหลังเล็กน้อยเกี่ยวกับประวัติของพนักงานกับ บริษัท ให้พนักงานระบุว่าพวกเขาทำงานให้คุณนานแค่ไหนและชื่อตำแหน่งงานเดิมของพวกเขาคืออะไรและตอนนี้คืออะไร สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงทุกคนที่อ่านว่าผู้คนอยู่กับ บริษัท และมีโอกาสในการเติบโตของงานและการเลื่อนตำแหน่ง
พนักงานหลายคนจะสนุกกับการเล่าเรื่องราวของการเติบโต อาจมีคนคนหนึ่งเริ่มต้นกับ บริษัท ของคุณเมื่อคุณเริ่มต้น บริษัท และมีเพียงแบบพาร์ทไทม์ในการยื่นแบบฟอร์มลูกค้า ยี่สิบปีต่อมาบุคคลนั้นอาจเป็นรองประธานฝ่ายการตลาดของคุณรับผิดชอบแผนก 15
พูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมาย
ขอให้พนักงานพูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายระดับมืออาชีพหรือวิธีการทำงานให้กับ บริษัท ได้ช่วยให้บรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล พนักงานบางคนเริ่มงานไม่แน่ใจเกี่ยวกับเส้นทางที่จะพาพวกเขาลง ในตอนแรกเป้าหมายของบุคคลอาจเป็นการหางานที่มีประโยชน์ แต่ถ้าการทำงานกับ บริษัท ของคุณให้โอกาสพนักงานคนเดียวกันนั้นในการหาที่ปรึกษาและได้รับการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพที่แท้จริงนี่เป็นคำรับรองที่ดี มันแสดงให้เห็นผู้ที่อยู่นอก บริษัท ว่าคุณเห็นคุณค่าของความสามารถและจะฝึกฝน พนักงานต้องการรู้สึกราวกับว่าพวกเขาเป็นมากกว่าร่างกายที่อบอุ่นและเมื่อผู้จัดการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนทำมากขึ้นสิ่งที่ยอดเยี่ยมเกิดขึ้นสำหรับทุกคนและ บริษัท
ทำให้มันสนุก
ข้อความรับรองควรเป็นเรื่องสนุกและเบา ในขณะที่คุณไม่ต้องการให้คนคิดว่าคุณกำลังจัดงานเลี้ยงทุกวันที่สำนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่ความรู้สึกของข้อความรับรองแสดงถึงความสุขและความสุขในส่วนของพนักงาน ส่งเสริมให้พนักงานมีความสนุกสนานเมื่อเขียนสิ่งเหล่านี้ คุณอาจประหลาดใจที่ได้เรียนรู้สิ่งที่พวกเขารู้สึกว่าเป็นสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณ
โพสต์ยอดนิยม
การจัดการกับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานเป็นสถานการณ์ที่เครียด โชคไม่ดีที่มักจะมีความเครียดในการพิจารณาวิธีการตอบสนองต่อการเลือกปฏิบัติ แต่โดยการทำความเข้าใจวิธีตอบสนองต่อการเลือกปฏิบัติและขั้นตอนที่เหมาะสมในการรายงานการเลือกปฏิบัติคุณสามารถทำงานเพื่อควบคุมสถานการณ์ที่ไม่ดีและเพื่อแก้ไขปัญหา เอกสาร พนักงานหลายคนล้มเหลวในการดำเนินการหลังจากการเลือกปฏิบัติเกิดขึ้นโดยหวังว่าปัญหาจะหายไป ไม่ว่าพนักงานจะตัดสินใจดำเนินการโดยทันทีหรือรอดูว่าปัญหายังคงเกิดขึ้นอยู่หรือไม่ก็ตามพนักงานควรเริ่มบันทึกการกระทำการเลือกปฏิบัติ เมื่อบันทึกการเลือกปฏิบัติพนักงานควรทราบว่าเกิดอะไรขึ้นและใครเป็นคนทำ พนักงานควรทราบวัน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Secure Sockets Layer เป็นโปรโตคอลการสื่อสารผ่านเครือข่ายที่ให้ความปลอดภัยกับข้อมูลในระดับการส่งข้อมูล SSL เข้ารหัสการเชื่อมต่อข้อมูลเพื่อให้ผู้โจมตีไม่สามารถบุกเข้าสู่การสื่อสารเครือข่ายที่ปลอดภัยระหว่างคอมพิวเตอร์สองเครื่อง โปรแกรม OpenSSL จัดให้มีการใช้งานโอเพ่นซอร์สของโปรโตคอล SSL OpenSSL สามารถใช้เข้ารหัสไฟล์จริงเช่นเดียวกับช่องทางการสื่อสารที่ส่งไฟล์ สำหรับองค์กรที่ใช้การสื่อสารข้อมูลเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจ OpenSSL และการเข้ารหัสมีความสำคัญ 1 สร้างไฟล์ที่จะเข้ารหัส สิ่งนี้อาจเป็นอะไรที่ง่ายเหมือนไฟล์ข้อความ เปิดโปรแกรมแก้ไขข้อความป้อนข้อความและบันทึกไฟล์เป็น "filename.txt" 2 เปิด
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การคืบของขอบเขตเป็นกรรมตามสนองของผู้จัดการโครงการจำนวนมากและหากการจัดการไม่ถูกต้องสามารถทำลายโครงการได้ การแก้ไขความคาดหวังของโครงการเพื่อให้ตรงกับการเปลี่ยนแปลงความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหรือการเพิ่มคุณสมบัติให้กับการออกแบบโครงการที่ได้รับอนุมัติแล้วมีผลต่อระยะเวลาของโครงการการจัดสรรงบประมาณและทรัพยากร เอกสารขอบเขตการปฏิบัติงานที่ได้รับการเขียนเป็นอย่างดีซึ่งกำหนดผลิตภัณฑ์งานที่ชัดเจนและการคาดการณ์ระยะเวลาเป็นวิธีการป้องกันไม่ให้ขอบเขตการคืบเกิดขึ้น อย่างไรก็ตามเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องรู้วิธีการเขียนขอบเขตของงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อป้องกันความคลุมเครือจากการแสดงเอกสารที่ไม่มีความหมาย ฟั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
องค์กรแบ่งงานออกเป็นแผนกต่าง ๆ เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญในงานเฉพาะสามารถทำงานกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่นในงานเดียวกันเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล เมื่อ บริษัท ใช้แผนกการทำงานผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเช่นทำงานร่วมกันในแผนกเดียวกัน เมื่อ บริษัท ใช้แผนกผลิตภัณฑ์ผู้เชี่ยวชาญในสายผลิตภัณฑ์หนึ่งจะทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ในสายผลิตภัณฑ์เดียวกัน ธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ใช้แผนกการทำงานเว้นแต่ว่าจะมีสายผลิตภัณฑ์หรือบริการที่แตกต่างกันหลายอย่าง ฝ่ายการทำงาน ฝ่ายการทำงานจัดระเบียบพนักงานตามฟังก์ชั่นหรือชุดทักษะ พนักงานขายและนักการตลาดทำงานร่วมกันในแผนกการตลาดพนักงานที่เกี่ยวข้องในการทำให้ผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ทำงานใ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อเศรษฐกิจและเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลางานก็จะเปลี่ยนแปลงไปเช่นกัน จากอุตสาหกรรมที่ได้รับความแข็งแกร่งและการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นอุตสาหกรรมบางแห่งกำลังเพิ่มขึ้นทั่วโลกและอุตสาหกรรมอื่น ๆ ก็อยู่ในขอบเขตที่แน่นอน อย่างไรก็ตามความโดดเด่นของฝูงชนเป็นภาคการจ้างงานเพียงไม่กี่แห่งที่มีการเติบโตของงานและจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเนื่องจากปัจจัยที่ไม่เปลี่ยนแปลง ดูแลสุขภาพ ประชากรและสถานการณ์กำลังผลักดันให้เกิดความต้องการทั่วโลกสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพมืออาชีพ แพทย์พยาบาลนักกายภาพบำบัดและนักกิจกรรมบำบัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นที่ต้องการทั่วโลก - และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในปร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม