ทำให้เกิดการหมุนเวียนสูงในธนาคารค้าปลีกคืออะไร?

ธนาคารเพื่อรายย่อยให้บริการและผลิตภัณฑ์ทางการเงินแก่ผู้บริโภคและลูกค้าธุรกิจ มูลค่าการซื้อขายที่สูงในอุตสาหกรรมนี้อาจส่งผลกระทบในทางลบต่อการบริการลูกค้าและรายได้ของ บริษัท ปัจจัยหลายประการรวมถึงระดับค่าตอบแทนและข้อกำหนดด้านการศึกษาทำให้อัตราการลาออกของพนักงานอยู่ในระดับค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่น ๆ

ค่าจ้าง

Tellers เป็นพนักงานธนาคารรายย่อยที่มีหน้าที่ตรวจสอบเงินสดรับเงินฝากและจัดการคำขอบริการแบบง่าย ๆ พนักงานเก็บเงินหลายคนได้รับค่าจ้างซึ่งเทียบเคียงได้กับอัตราชั่วโมงที่จ่ายให้กับพนักงานที่ทำงานในร้านอาหารร้านค้าปลีกและอุตสาหกรรมบริการอื่น ๆ งานบริการระดับเริ่มต้นดังกล่าวมักจะมีการหมุนเวียนสูงเนื่องจากคนงานจำนวนมากพยายามที่จะเปลี่ยนเป็นงานจ่ายที่สูงขึ้น ธนาคารหลายแห่งมีพนักงานจ้างงานนอกเวลาเป็นหลัก งานที่มีเวลา จำกัด มักดึงดูดผู้ที่มองหางานระยะสั้นเช่นนักศึกษา สิ่งนี้ก่อให้เกิดการหมุนเวียน

พนักงานธนาคารที่ได้รับการชดเชยที่ดีกว่าเช่นเจ้าหน้าที่สินเชื่อและผู้จัดการด้านการเงินมักจะได้รับค่าคอมมิชชั่นนอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐาน ผลลัพธ์ทางการเงินที่น่าผิดหวังนำไปสู่การเพิ่มและโบนัสน้อยที่สุด เป็นผลให้นายธนาคารหลายคนกระโดดหาแพคเกจค่าตอบแทนที่มีกำไรมากขึ้น

สิ่งที่ต้องการในงาน

ธนาคารมักจะเติมงานของพนักงานที่ไม่มีการศึกษาระดับวิทยาลัย คุณวุฒิปริญญาของวิทยาลัยมักจะมีข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับบทบาทธนาคารรายย่อยที่สูงขึ้น ดังนั้นพนักงานเก็บเงินจำนวนมากออกจากอุตสาหกรรมเนื่องจากขาดโอกาสในการส่งเสริมการขาย เช่นเดียวกับพนักงานเก็บเงินผู้จัดการและผู้ให้กู้ทางการเงินถึงจุดหนึ่งหลังจากที่พวกเขาขาดภูมิหลังทางการศึกษาเพื่อหาโปรโมชั่นเพิ่มเติม นอกจากนี้ยังเพิ่มอัตราส่วนการหมุนเวียนสูงที่ธนาคาร

นายธนาคารที่มีประสบการณ์มักจะต้องได้รับใบอนุญาตการลงทุนและการให้ยืมก่อนจึงจะสามารถทำการตลาดผลิตภัณฑ์บางประเภทได้ กระบวนการออกใบอนุญาตมีผลต่อการสอบและผู้สมัครบางคนที่ประสบความสำเร็จเลือกที่จะออกจาก บริษัท แทนที่จะยอมรับการถอดถอน

การควบรวมกิจการ

การควบรวมกิจการเป็นเรื่องธรรมดาในธนาคารโดยไม่คำนึงถึงสภาพเศรษฐกิจ ในช่วงเวลาที่เฟื่องฟูธนาคารที่ทำกำไรได้ขยายตัวอย่างแข็งขันโดยการกลืนสถาบันขนาดเล็กในขณะที่กระจายไปสู่ตลาดใหม่ ในช่วงภาวะถดถอยธนาคารที่มีเสถียรภาพสามารถเจรจาต่อรองข้อเสนอต้นทุนต่ำเพื่อซื้อสินทรัพย์ที่ถือโดยธนาคารล้มละลาย แต่ละธนาคารมีโครงสร้างองค์กรของตัวเองและพนักงานของธนาคารที่ได้มามักจะต้องเรียนรู้ทักษะใหม่หรือรับหน้าที่ใหม่ การควบรวมกิจการยังสามารถนำไปสู่การลดค่าจ้างและการกำจัดผลประโยชน์ คนงานที่ไม่พอใจมักแสวงหาโอกาสการจ้างงานใหม่ ๆ จากที่อื่น

ในหลาย ๆ กรณีงานที่สถาบันการควบรวมกิจการทับซ้อนกันและการปรับปรุงการวัดผลส่งผลให้มีการตัดพนักงาน ความกลัวที่จะเกิดขึ้นทำให้พนักงานธนาคารหลายคนต้องไปหางานทำที่อื่น

เป้าหมาย

ธนาคารรายย่อยสร้างรายได้จากการขาย เช่นเดียวกับองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการขายพนักงานธนาคารคาดว่าจะบรรลุหรือเกินเป้าหมายการขายที่ก้าวร้าว พนักงานที่ล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลอาจต้องต่อสู้กับโอกาสในการเลื่อนขั้น จำกัด การถอดถอนหรือแม้แต่โอกาสถูกไล่ออก ความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานช่วยในการผลักดันการหมุนเวียนในธนาคารเพื่อรายย่อย นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ในทิศทางธุรกิจของธนาคารยังสามารถทำให้มูลค่าการซื้อขายเพิ่มขึ้น ธนาคารที่เน้นการขายการลงทุนอาจสูญเสียผู้ให้กู้มากขึ้นในขณะที่ธนาคารที่จ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นให้กับผู้ให้กู้อาจสูญเสียนายธนาคารการลงทุนบางส่วน