พนักงานจ่ายเงินคืออะไร?

ทั่วประเทศในหลายอุตสาหกรรมมีนายจ้างและลูกจ้างนับไม่ถ้วนที่จ่ายหรือรับเงินสดสำหรับการให้บริการ คนงานเงินสดไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการจาก บริษัท ที่จ่ายเงินดังนั้นค่าตอบแทนจึงประกอบด้วยเงินสดเงินสดที่จับต้องได้ซึ่งต่างจากเช็คเงินเดือน การทำงานเพื่อเงินสดมักถูกมองว่าเป็นประโยชน์โดยนายจ้างและลูกจ้างอย่างผิด ๆ เมื่อในความเป็นจริงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเป็นหรือจ้างพนักงานเงินสดนั้นมีความสำคัญ

จ่ายเป็นเงินสด

คนงานเงินสดคือบุคคลที่ทำงานบริการของพนักงานธรรมดา แต่ไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการจากนายจ้าง Bloomberg Businessweek ประกาศเกียรติคุณคำว่า "เศรษฐกิจใต้ดิน" เพื่ออธิบายเครือข่ายของ "นายจ้างที่จ่ายเงินให้พนักงานภายใต้ตารางหรือจำแนกพนักงานในฐานะผู้รับเหมาอิสระ" โดยทั่วไปค่าตอบแทนจะประกอบด้วยเงินสดที่จ่ายเป็นประจำ วิธีการดำเนินธุรกิจและการชดเชยคนงานนี้เรียกว่า "ใต้โต๊ะ" ซึ่งเป็นสำนวนที่อธิบายถึงลักษณะที่เป็นความลับของการทำธุรกรรมดังกล่าว โชคไม่ดีที่การเป็นพนักงานจ้างงานหรือเงินสดเป็นความเสี่ยงต่อพนักงานและนายจ้างและนำเสนอปัญหาทันทีและอาจเกิดขึ้นซึ่งขยายออกไปนอกสถานที่ทำงาน

การรับรู้ผลประโยชน์ของนายจ้าง

นายจ้างที่จ้างคนงานด้วยเงินสดมักเชื่อว่าการบริการของบุคคลดังกล่าวเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท กรมพัฒนาการจ้างงานของสำนักงานพัฒนาแรงงานและแรงงานแห่งแคลิฟอร์เนียอธิบายว่านายจ้างจำนวนมากที่จ่ายค่าจ้างเป็นเงินสดทำเช่นนั้นเพื่อหลีกเลี่ยง "ค่าใช้จ่ายภาษีและประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน" และเพื่อสร้าง พนักงานเงินสดมักจะทำงานให้กับค่าจ้างรายชั่วโมงที่ต่ำกว่าพนักงานที่จ้างตามธรรมเนียมและธุรกิจไม่จำเป็นต้องให้ผลประโยชน์แก่บุคคลเหล่านี้

การรับรู้ผลประโยชน์ของพนักงาน

บุคคลที่เลือกที่จะขอเงินชดเชยภายใต้ตารางทำด้วยเหตุผลหลายประการรวมถึงรายได้สุทธิที่มากขึ้นประวัติการจ้างงานที่ไม่สามารถแก้ไขได้และความสามารถในการรับความช่วยเหลือจากประชาชนอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากค่าจ้างที่จ่ายให้กับคนงานเงินสดนั้นไม่ได้รับการรายงานจึงสามารถหลีกเลี่ยงการเสียภาษีรายได้จากเงินนั้นได้ นอกจากนี้การทำงานด้วยเงินสดมักเป็นทางเลือกเดียวสำหรับผู้อพยพผิดกฎหมายที่ไม่สามารถอยู่รอดได้และไม่มีวิธีการอื่นในการหารายได้

อันตรายจากนายจ้างที่ถูกต้อง

นายจ้างที่มีนิสัยในการจ่ายค่าแรงตามตารางวางตัวเองและ บริษัท ของพวกเขาตกอยู่ในอันตราย การชดเชยพนักงานด้วยเงินสดซึ่งต่างจากการใช้ระบบบัญชีและเงินเดือนอย่างเป็นทางการถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย นี่เป็นความผิดทางอาญาที่อาจนำไปสู่ค่าปรับหนักหรือจำคุก การจ่ายเงินใต้โต๊ะเป็นการหลีกเลี่ยงภาษีการจ้างงานโดยเจตนาซึ่งแปลเป็นค่าใช้จ่ายในการหลีกเลี่ยงภาษีและการฉ้อโกง

อันตรายของพนักงานที่ถูกกฎหมาย

พนักงานที่รับเงินสดเมื่อเทียบกับเช็คเงินเดือนแบบดั้งเดิมอาจก่อวินาศกรรมด้วยตนเอง หากไม่มีหลักฐานการจ้างงานรายได้หรือรายได้ที่ถูกกฎหมายบุคคลเหล่านี้อาจไม่สามารถรับบริการทางสังคมที่จำเป็นเช่นความช่วยเหลือการว่างงานหรือประกันสังคม นอกจากนี้เมื่อกรมสรรพากรในที่สุดค้นพบรายได้ที่ซ่อนอยู่คนเหล่านี้อาจกลายเป็นเรื่องของการตรวจสอบภาษีเงินได้พร้อมกับโฮสต์ของข้อหาทางอาญาตั้งแต่การหลีกเลี่ยงภาษีเงินได้เพื่อการฉ้อโกง

โพสต์ยอดนิยม