ผลกระทบด้านสถานประกอบการของคนพิการ

คนพิการทุกประเภทเติมสถานที่ทำงานของวันนี้ บุคคลเหล่านี้มีสิทธิเท่าเทียมกันและสมควรได้รับสถานะที่เท่าเทียมกันกับพนักงานคนอื่น ๆ ทั้งหมด ผลกระทบที่พนักงานพิการมีต่อการทำงานมีหลากหลาย เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กไม่ควรกีดกันการจ้างแรงงานที่ถูกท้าทายทางร่างกายและจิตใจในสถานประกอบการ แต่ควรทำงานกับพนักงานที่พิการเพื่อใช้ความสามารถของพวกเขา

ความหลากหลาย

คนพิการเพิ่มความหลากหลายและมุมมองใหม่ ๆ ให้กับพนักงานของคุณ เอกสารข้อมูลจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศที่เผยแพร่ในเว็บไซต์โรงเรียนกฎหมายฮาร์วาร์ดเกี่ยวกับความพิการกล่าวว่า: "ในเศรษฐกิจโลกปัจจุบันการจัดการความหลากหลายเป็นปัจจัยสำคัญในประสิทธิภาพของ บริษัท ประสิทธิภาพและความสำเร็จทางธุรกิจโดยรวม" ความคิดริเริ่มของคุณในการจ้างพนักงานที่ท้าทายทั้งทางร่างกายและจิตใจจะช่วยเพิ่มความหลากหลายและทักษะของพนักงานของคุณและช่วยให้คุณสร้างชื่อเสียงในชุมชนในฐานะธุรกิจที่ครอบคลุมและก้าวหน้า

ข้อกำหนดทางกฎหมาย

คนพิการอาจต้องใช้อุปกรณ์พิเศษในการปฏิบัติงานให้สำเร็จ ตามการบริหารงานของธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกาคุณจำเป็นต้องมีกฎหมายเพื่อจัดหาที่พักบางอย่างให้กับพนักงานเหล่านี้ คำแนะนำของหน่วยงานนี้คือให้คุณทำความรู้จักกับ "กฎหมายว่าด้วยความพิการ" อย่างละเอียดซึ่งสรุปกฎหมายและแนวทางปฏิบัติสำหรับนายจ้างที่มีปัญหาด้านร่างกายหรือจิตใจในที่ทำงาน

การยอมรับ

ผลกระทบอย่างหนึ่งของการว่าจ้างคนพิการคือการส่งเสริมวัฒนธรรมการยอมรับในธุรกิจของคุณ บางคนมีอคติต่อผู้พิการอย่างรู้ตัวหรือไม่รู้ตัว สิ่งนี้อาจแสดงออกใน "การพูดคุย" กับคนพิการหรือยืนยันในการช่วยเหลือพนักงานที่ถูกท้าทายด้วยงานที่เธอสามารถจัดการได้อย่างอิสระ อคติเหล่านี้ไม่สามารถหลีกหนีจากความเป็นจริงได้ในขณะที่ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณได้เรียนรู้ว่าคนพิการอาจทำงานแตกต่างกัน แต่ก็มีความสามารถพอ ๆ กับคนงานอื่น ๆ

ความตระหนัก

พนักงานพิการในที่ทำงานช่วยเพิ่มประสบการณ์ชีวิตของผู้คนในธุรกิจและสังคมโดยรวม คนพิการไม่ได้ซ่อนตัวเหมือนคนรุ่นก่อน แต่เห็นการทำงานที่สลับซับซ้อนในสถานที่ทำงานที่ต้องการและเคารพพวกเขา คนอื่น ๆ เรียนรู้ว่าคนพิการมีจุดแข็งพรสวรรค์จุดอ่อนความต้องการและแรงบันดาลใจเหมือนกับคนอื่น ๆ การจ้างงานคนพิการให้การศึกษาแบบแก่เพื่อนร่วมงานและลูกค้าเหมือนกันและเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท และชุมชนของคุณ

โพสต์ยอดนิยม