ค่าแรงทางตรงกับค่าแรงและการผลิต

มีสองประเภทของค่าใช้จ่ายแรงงาน - ทางตรงและทางอ้อม ตัวชี้วัดต้นทุนแรงงานทั้งสองในภาคการผลิตขึ้นอยู่กับแรงงานที่จำเป็นในการผลิตผลิตภัณฑ์เทียบกับแรงงานที่จำเป็นในการดำเนินธุรกิจทั่วไป ธุรกิจทุกประเภทต้องการพนักงานจำนวนหนึ่งเพื่อการทำงานในการดำเนินธุรกิจทั่วไป ค่าแรงทางอ้อมเหล่านี้มักจะรวมถึงบริการต่าง ๆ เช่นเลขานุการการบัญชีการขายการตลาดการจัดส่งและการตรวจสอบรวมถึงสำนักงานอื่น ๆ และสนับสนุนบุคลากรที่จำเป็นต่อการดำเนินงานทั่วไป ต้นทุนแรงงานการผลิตโดยตรงจะถูกแนบไปกับพนักงานที่รับผิดชอบการผลิตผลิตภัณฑ์ทันทีเช่นพนักงานสายการประกอบ

ระบุต้นทุนแรงงานทางตรง

ต้นทุนแรงงานทางตรงสามารถนำมาประกอบกับหน่วยผลิตเฉพาะได้ ต้นทุนแรงงานทางตรงอาจเป็นเรื่องยากที่จะพิจารณาบนพื้นฐาน "คำสั่งงาน" หรือ "โครงการพิเศษ" ซึ่งเป็นงานคำสั่งพิเศษที่ต้องการข้อกำหนดเฉพาะ ตัวอย่างเช่นคำสั่งพิเศษในการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ภายใต้ความคลาดเคลื่อนเฉพาะต้องใช้พนักงานควบคุมคุณภาพเพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์ทำงานได้อย่างถูกต้องและรักษาความคลาดเคลื่อน ในกรณีนี้พนักงานยังคงพิจารณาค่าใช้จ่ายแรงงานทางอ้อมในขณะที่การใช้งานเครื่องจักรที่ผลิตสินค้านั้นถือเป็นต้นทุนแรงงานทางตรง

การคำนวณต้นทุนแรงงานทางตรง

แรงงานบางอย่างเช่นคนขับรถยกผู้จัดการผลิตภัณฑ์และผู้ทำหีบห่อเกี่ยวข้องกับงานซ้ำ ๆ ในการผลิตผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปซึ่งโดยทั่วไปจะไม่นับเป็นต้นทุน "แรงงานการผลิตทางอ้อม" อย่างไรก็ตามวิธีการคิดต้นทุนแรงงานต่ำกว่าต้นทุนแรงงาน หากแรงงานซ้ำซากเป็นส่วนที่จำเป็นของกระบวนการผลิตและโดยทั่วไปจะไม่เกิดขึ้นนอกเสียจากว่าสายการผลิตกำลังดำเนินการอยู่ค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะถือเป็นต้นทุนแรงงานทางตรงเหมือนกับพนักงานสายการผลิต โดยใช้วิธีการนี้ บริษัท มีการประเมินที่แม่นยำยิ่งขึ้นของต้นทุนสินค้าที่ขาย

ความสำคัญของต้นทุนแรงงานทางตรงและทางอ้อม

ความสำคัญของการสามารถแนบต้นทุนแรงงานกับงานเฉพาะเป็นสิ่งจำเป็นในการกำหนดต้นทุนของสินค้าที่ขาย การระบุปัจจัยต้นทุนแต่ละรายการที่เกิดจากการผลิตผลิตภัณฑ์นั้นมีความสำคัญในการประเมินปัจจัยแรงงาน ต้นทุนแรงงานที่มากขึ้นคุณสามารถนำไปใช้โดยตรงกับการผลิตผลิตภัณฑ์ยิ่ง บริษัท สามารถวัดต้นทุนได้แม่นยำมากขึ้น เมื่อวิเคราะห์ต้นทุนทางตรงและทางอ้อมเมื่อเทียบกับผลกำไรการกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนระหว่างต้นทุนแรงงานทางตรงและทางอ้อมทำให้ผู้บริหารสามารถดูการเปลี่ยนแปลงของอัตราการผลิตและผลกำไรเมื่อเปรียบเทียบกับตัวเลขแรงงาน ตัวอย่างเช่นหากแรงงานทางตรงไม่ได้เพิ่มขึ้นในขณะที่ระดับการผลิตและรายได้เพิ่มขึ้น แต่อัตรากำไรลดลงผู้บริหารสามารถประเมินการเติบโตของต้นทุนแรงงานทางอ้อมได้

แรงงานทางตรงและต้นทุนแรงงานในการผลิต

การทำความเข้าใจและประเมินค่าต้นทุนแรงงานทั้งสองประเภทช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจว่า บริษัท สร้างรายได้อย่างไรและควบคุมต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการสร้างรายได้ ต้นทุนแรงงานทั่วไปจะมีอยู่โดยไม่คำนึงว่าแรงงานทางตรงกำลังผลิตสินค้าหรือไม่ ต้นทุนแรงงานทั่วไป / ทางอ้อมเช่นเงินเดือนผู้บริหารการวิจัยและพัฒนาและพนักงานออกแบบโครงการมีอยู่เนื่องจากเป็นแกนหลักของการดำเนินธุรกิจ