ข้อเสียของการปรับโครงสร้างองค์กร

การปรับโครงสร้างองค์กรมักจะเกี่ยวข้องกับโมเดลธุรกิจที่ล้มเหลวหรือการตัดงานที่สำคัญ ในขณะที่การปรับโครงสร้างอาจช่วยให้ บริษัท ก้าวไปข้างหน้าและปรับปรุงธุรกิจกระบวนการมาพร้อมกับผลกระทบบางอย่างสำหรับทั้ง บริษัท และพนักงาน การคาดการณ์ข้อเสียและปัญหาที่อาจเกิดขึ้นเหล่านี้จะช่วยคุณจัดการกับปัญหาเหล่านั้นเพื่อลดผลกระทบด้านลบ

ความไม่แน่นอนของพนักงาน

การปรับโครงสร้างมักจะทำให้พนักงานตื่นตระหนกและสงสัยว่าการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลต่อความปลอดภัยในงานของพวกเขาอย่างไร เมื่อมีข่าวออกมาว่า บริษัท กำลังปรับโครงสร้างพนักงานบางคนอาจเริ่มมองหางานใหม่ ความเครียดจากการปรับโครงสร้างบางครั้งนำไปจากการมุ่งเน้นที่การทำงานจริงของพนักงาน พนักงานมีความกังวลมากขึ้นหาก บริษัท ไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับการปรับโครงสร้าง แม้ว่าคุณอาจไม่มีตัวเลือกในการแบ่งปันรายละเอียดทั้งหมดล่วงหน้า แต่ความโปร่งใสที่ช่วยให้พนักงานมีความคิดว่าเกิดอะไรขึ้นอาจทำให้พนักงานของคุณสบายใจ

ปฏิกิริยาของนักลงทุน

ปฏิกิริยาของนักลงทุนบางครั้งอาจเป็นผลลบต่อสถานการณ์การปรับโครงสร้างทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดและเงินทุนของ บริษัท ของคุณ หากนักลงทุนของคุณคัดค้านการปรับโครงสร้างหรือกลัวว่าพวกเขาจะเสียเงินตอนนี้คุณมีปัญหาอื่นที่ต้องจัดการในระหว่างกระบวนการ สำหรับ บริษัท ที่มีการซื้อขายหุ้นสาธารณะปฏิกิริยาทางลบต่อการปรับโครงสร้างอาจส่งผลให้ราคาหุ้นลดลง การให้ความรู้แก่นักลงทุนเกี่ยวกับรายละเอียดเฉพาะของแผนการปรับโครงสร้างและการแจ้งให้ทราบอาจช่วยลดข้อกังวลของพวกเขาได้

การสูญเสียทรัพย์สิน

ในบางกรณีการปรับโครงสร้างองค์กรนั้นเกี่ยวข้องกับการลดขนาดพนักงานสิ่งอำนวยความสะดวกหรือสายผลิตภัณฑ์ ซึ่งหมายความว่าคุณถูกบังคับให้เลือกพนักงานที่คุณจะปล่อย เมื่อพนักงานลาออกคุณจะสูญเสียประสบการณ์ทักษะและความรู้ในโครงการของ บริษัท ที่พนักงานเหล่านั้นมี การจัดลำดับความสำคัญของความต้องการด้านบุคลากรและสิ่งอำนวยความสะดวกในอนาคตจะช่วยให้คุณตัดสินใจว่าจะจัดการกับการสูญเสียทรัพย์สินต่าง ๆ ได้อย่างไร

ภาพสาธารณะลดลง

เมื่อ บริษัท ของคุณปรับโครงสร้างองค์กรภาพสาธารณะของคุณอาจเริ่มเปลี่ยนไป การปรับโครงสร้างอาจทำให้ลูกค้าและประชาชนทั่วไปได้ซักถามถึงอนาคตของ บริษัท หากคุณลดพนักงานของคุณคุณจะเสี่ยงต่อการตรวจสอบสาธารณะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเศรษฐกิจที่ยากลำบากเมื่อคนจำนวนมากว่างงาน การจ้างที่ปรึกษาด้านประชาสัมพันธ์สามารถช่วยให้คุณรักษาภาพลักษณ์ของคุณภายใต้การควบคุมเมื่อต้องผ่านการปรับโครงสร้าง