ข้อเสียของการปรับโครงสร้างองค์กร
การปรับโครงสร้างองค์กรมักจะเกี่ยวข้องกับโมเดลธุรกิจที่ล้มเหลวหรือการตัดงานที่สำคัญ ในขณะที่การปรับโครงสร้างอาจช่วยให้ บริษัท ก้าวไปข้างหน้าและปรับปรุงธุรกิจกระบวนการมาพร้อมกับผลกระทบบางอย่างสำหรับทั้ง บริษัท และพนักงาน การคาดการณ์ข้อเสียและปัญหาที่อาจเกิดขึ้นเหล่านี้จะช่วยคุณจัดการกับปัญหาเหล่านั้นเพื่อลดผลกระทบด้านลบ
ความไม่แน่นอนของพนักงาน
การปรับโครงสร้างมักจะทำให้พนักงานตื่นตระหนกและสงสัยว่าการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลต่อความปลอดภัยในงานของพวกเขาอย่างไร เมื่อมีข่าวออกมาว่า บริษัท กำลังปรับโครงสร้างพนักงานบางคนอาจเริ่มมองหางานใหม่ ความเครียดจากการปรับโครงสร้างบางครั้งนำไปจากการมุ่งเน้นที่การทำงานจริงของพนักงาน พนักงานมีความกังวลมากขึ้นหาก บริษัท ไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับการปรับโครงสร้าง แม้ว่าคุณอาจไม่มีตัวเลือกในการแบ่งปันรายละเอียดทั้งหมดล่วงหน้า แต่ความโปร่งใสที่ช่วยให้พนักงานมีความคิดว่าเกิดอะไรขึ้นอาจทำให้พนักงานของคุณสบายใจ
ปฏิกิริยาของนักลงทุน
ปฏิกิริยาของนักลงทุนบางครั้งอาจเป็นผลลบต่อสถานการณ์การปรับโครงสร้างทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดและเงินทุนของ บริษัท ของคุณ หากนักลงทุนของคุณคัดค้านการปรับโครงสร้างหรือกลัวว่าพวกเขาจะเสียเงินตอนนี้คุณมีปัญหาอื่นที่ต้องจัดการในระหว่างกระบวนการ สำหรับ บริษัท ที่มีการซื้อขายหุ้นสาธารณะปฏิกิริยาทางลบต่อการปรับโครงสร้างอาจส่งผลให้ราคาหุ้นลดลง การให้ความรู้แก่นักลงทุนเกี่ยวกับรายละเอียดเฉพาะของแผนการปรับโครงสร้างและการแจ้งให้ทราบอาจช่วยลดข้อกังวลของพวกเขาได้
การสูญเสียทรัพย์สิน
ในบางกรณีการปรับโครงสร้างองค์กรนั้นเกี่ยวข้องกับการลดขนาดพนักงานสิ่งอำนวยความสะดวกหรือสายผลิตภัณฑ์ ซึ่งหมายความว่าคุณถูกบังคับให้เลือกพนักงานที่คุณจะปล่อย เมื่อพนักงานลาออกคุณจะสูญเสียประสบการณ์ทักษะและความรู้ในโครงการของ บริษัท ที่พนักงานเหล่านั้นมี การจัดลำดับความสำคัญของความต้องการด้านบุคลากรและสิ่งอำนวยความสะดวกในอนาคตจะช่วยให้คุณตัดสินใจว่าจะจัดการกับการสูญเสียทรัพย์สินต่าง ๆ ได้อย่างไร
ภาพสาธารณะลดลง
เมื่อ บริษัท ของคุณปรับโครงสร้างองค์กรภาพสาธารณะของคุณอาจเริ่มเปลี่ยนไป การปรับโครงสร้างอาจทำให้ลูกค้าและประชาชนทั่วไปได้ซักถามถึงอนาคตของ บริษัท หากคุณลดพนักงานของคุณคุณจะเสี่ยงต่อการตรวจสอบสาธารณะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเศรษฐกิจที่ยากลำบากเมื่อคนจำนวนมากว่างงาน การจ้างที่ปรึกษาด้านประชาสัมพันธ์สามารถช่วยให้คุณรักษาภาพลักษณ์ของคุณภายใต้การควบคุมเมื่อต้องผ่านการปรับโครงสร้าง
โพสต์ยอดนิยม
สถานที่ทำงานที่ดีขึ้นนำไปสู่พนักงานที่มีความสุขกว่า พนักงานที่มีความสุขมักจะทำงานบ่อยขึ้นมาถึงตรงเวลานอนดึกและทำงานได้ดีขึ้น ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นคุณต้องมุ่งเน้นไปที่สำนักงานของตัวเองพนักงานในสำนักงานนั้นและ บริษัท โดยรวม แถลงการณ์ภารกิจ พันธกิจให้ทุกคนตั้งแต่เจ้าของ บริษัท จนถึงผู้บริหารจนถึงพนักงานระดับเริ่มต้นความรู้สึกถึงจุดประสงค์และทิศทาง สร้างพันธกิจที่มีคุณค่าและเป้าหมายหลักของ บริษัท แจกจ่ายสำเนาพันธกิจให้กับพนักงาน การฝึกอบรมและการสร้างทีม การฝึกอบรมช่วยให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกันและลดข้อพิพาทในสำนักงานและปัญหาการสื่อสารอื่น ๆ กิจกรรมการสร้างทีมสอนให้เพื่อนร่วมงานทำงาน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การประชุมในที่ทำงานเป็นองค์ประกอบสำคัญของการจัดการธุรกิจ การประชุมช่วยให้คุณและพนักงานของคุณสามารถสื่อสารและแบ่งปันข้อมูลแก้ปัญหาหรือแก้ไขข้อพิพาทปรับปรุงประสิทธิภาพสร้างทีมงานและเดินหน้าโครงการต่อไป การประชุมในที่ทำงานอาจเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการและจำนวนผู้เข้าร่วมสามารถมีตั้งแต่สองถึงหลายร้อยขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท ของคุณ ซัพพลายเออร์ลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจของคุณอาจมีส่วนร่วมในการประชุมสถานที่ทำงานหาก บริษัท ของคุณมีนโยบายความร่วมมือ สมาชิกในทีมรวมกันสำหรับการประชุมโครงการ การประชุมโครงการทำให้ผู้คนจากแผนกต่างๆทำงานร่วมกันในงานที่เฉพาะเจาะจงเช่นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่หรือการปรับโครงสร้างธุ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเติบโตทางธุรกิจโดยทั่วไปเป็นสิ่งที่ดี โดยทั่วไปหมายถึงความพร้อมใช้งานของทรัพยากรเงินทุนที่ใช้ในการทำงานและการมองเห็นที่มากขึ้น สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กแม้ว่าการเติบโตอย่างรวดเร็วอาจเป็นเรื่องท้าทายพอที่จะดำเนินการทั้งหมดหาก บริษัท ที่อยู่ภายใต้การควบคุมไม่ทราบว่าจะจัดการกับมันอย่างไรและเป็นช่องทางในการเติบโตสู่การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ มีเคล็ดลับสำคัญสองสามข้อเพื่อจัดการการเติบโตอย่างรวดเร็วใน บริษัท ขนาดเล็ก 1 คาดการณ์ความต้องการที่อาจเกิดขึ้น วิธีที่แน่นอนที่สุดในการหลีกเลี่ยงภัยพิบัติในฐานะธุรกิจขนาดเล็กเมื่อคุณเติบโตคือการวางแผนวางแผนและวางแผนเพิ่มเติม คาดการณ์ความต้องการที่เป็น
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สำหรับธุรกิจขนาดเล็กกลยุทธ์ Facebook ที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของผู้ใช้ แม้ว่าจะไม่มีการวัดที่ชัดเจนสำหรับเวลาโพสต์ Facebook ที่ดีที่สุดการศึกษาจำนวนมากแสดงให้เห็นว่าบางวันและเวลาส่งผลให้มีการโต้ตอบมากขึ้น โดยการโพสต์เมื่อแฟน ๆ ของคุณเปิดกว้างมากขึ้นคุณสามารถเพิ่มการมองเห็นและสร้างสถานะ Facebook ให้แข็งแกร่งขึ้น วันของสัปดาห์ เมื่อพูดถึง Facebook ธุรกิจจำนวนมากหยุดพักในช่วงสุดสัปดาห์ จากการศึกษาอย่างไรก็ตามการทำเช่นนั้นอาจเป็นความผิดพลาด โซเชียลมีเดียวันนี้และนิตยสารฟอร์บส์ต่างเห็นพ้องกันว่าวันหยุดสุดสัปดาห์จะมีผู้ใช้ Facebook มากขึ้น โดยการโพสต์เมื่อผู้ใช้จำนวนมากไม่ได้ยุ่งกับ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อคุณมีข้อความผลิตภัณฑ์หรือกิจกรรมที่คุณต้องการโปรโมตผ่านองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรคุณควรมองหาโฆษณาฟรี ในขณะที่องค์กรต่างๆนับไม่ถ้วนรอคอยคำขอโฆษณาในราคาที่คุ้มค่าการโฆษณาที่มีประสิทธิภาพและไม่มีค่าใช้จ่ายนั้นเป็นสิ่งที่ถูกกฎหมาย โชคดีที่มีโอกาสโฆษณาฟรีมากมายสำหรับคนที่รู้วิธีเชื่อมโยงเครือข่าย ข้อความอีเมล์ เพิ่มข้อความเกี่ยวกับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรของคุณหรือเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้นในอีเมลทุกฉบับที่คุณส่ง รวมข้อความหลังบรรทัดลายเซ็นของคุณ รวมข้ออ้างไปยังผู้รับเพื่อส่งต่อข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรหรือกิจกรรมของคุณไปยังผู้อื่นที่มีความสนใจ การบริจาคป้ายพกพา ค้นหานักธุรกิจในชุมชนของคุณที่เป็นเจ้าของสัญ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม