ข้อตกลงโทรศัพท์มือถือของพนักงาน

ผู้ให้บริการโทรศัพท์มือถือสามารถทำสัญญากับ บริษัท หรือพนักงานที่ใช้บริการได้ แต่ข้อตกลงโทรศัพท์มือถือนั้นอยู่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ข้อตกลงโทรศัพท์มือถือมีรายละเอียดนโยบายของ บริษัท สำหรับการใช้โทรศัพท์มือถือเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงานและสำหรับการชำระค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง

ทางเลือก

เจ้าของธุรกิจตัดสินใจบางอย่างเกี่ยวกับการใช้โทรศัพท์มือถือของพนักงานก่อนทำข้อตกลงโทรศัพท์มือถือ บริษัท สามารถเลือกที่จะใช้นโยบายแบบครอบคลุมสำหรับการใช้โทรศัพท์มือถือของพนักงานทั้งหมดหรือใช้นโยบายเป็นกรณีไป ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่มีพนักงานเพียงไม่กี่คนอาจมีข้อตกลงหนึ่งฉบับสำหรับเจ้าหน้าที่บริหารและอีกข้อหนึ่งสำหรับเลขานุการ บริษัท บริษัท อื่นอาจใช้ข้อตกลงเดียวกันกับพนักงานขายทุกคน บริษัท อาจพยายามระบุสายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานบนโทรศัพท์มือถือส่วนตัว แต่มีแนวโน้มว่าจะต้องรู้ค่าใช้จ่ายรายเดือนเท่านั้น โทรศัพท์มือถือเกือบทั้งหมดใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงานไม่ว่าจะเป็นเจ้าของโดย บริษัท หรือพนักงานจะเปิดโอกาสให้มีความชัดเจนในสัญญาโทรศัพท์มือถือ บริษัท จะต้องตัดสินใจด้วยว่าจะใช้โทรศัพท์สำหรับการโทรส่วนตัวประเภทของบริการและแอปพลิเคชั่นที่อนุญาตหรือไม่และค่าใช้จ่ายที่ จำกัด

การจัดรูปแบบ

ข้อตกลงโทรศัพท์มือถือมีการจัดรูปแบบเป็นสัญญาที่เริ่มต้นด้วยคำชี้แจงที่อธิบายถึงวัตถุประสงค์ของข้อตกลงรวมถึงความรับผิดชอบของทั้งสองฝ่ายและสิ้นสุดด้วยพื้นที่สำหรับลายเซ็นและวันที่ ความรับผิดชอบถูกรวมอยู่ในรายการหมายเลขของรายการที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างเห็นด้วย ข้อตกลงยังรวมถึงส่วนที่กำหนดเมื่อข้อตกลงนั้นถูกต้องกระบวนการในการยกเลิกข้อตกลงและคำแถลงความรับผิด

โทรศัพท์มือถือของ บริษัท

ธุรกิจสามารถควบคุมโทรศัพท์มือถือที่ออกโดย บริษัท ได้อย่างเข้มงวดมากขึ้นเนื่องจากพนักงานรู้ว่า บริษัท เป็นเจ้าของโทรศัพท์และชำระค่าใช้จ่าย บริษัท สามารถใช้ฟังก์ชัน Global Positioning System บนโทรศัพท์มือถือเพื่อติดตามตำแหน่งทางกายภาพของพนักงานที่ทำงานนอกสำนักงานในการขายหรือซ่อมแซมบ้าน ธุรกิจที่ต้องการการเชื่อมต่อในระดับสูงสำหรับพนักงานที่ใช้สมาร์ทโฟนสามารถซื้อโทรศัพท์มือถือและซอฟต์แวร์เพื่อสร้างเครือข่ายที่ปลอดภัยซึ่งช่วยให้ บริษัท สามารถควบคุมความปลอดภัยและความลับได้ บริษัท เป็นเจ้าของโทรศัพท์และหมายเลขโทรศัพท์ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ขายพร้อมกับความสามารถในการเก็บรายชื่อและหมายเลขโทรศัพท์ไว้ในหน่วยความจำโทรศัพท์มือถือ บริษัท สามารถตรวจสอบค่าใช้จ่ายตรวจสอบการใช้งานและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเรียกเก็บเงินการโจรกรรมและความเสียหายได้อย่างรวดเร็ว ธุรกิจเลือกโทรศัพท์และแผนบริการและสามารถบล็อกการซื้อเกมเสียงเรียกเข้าและแอปพลิเคชันราคาแพงอื่น ๆ รวมถึงระงับบริการหากจำเป็น

โทรศัพท์มือถือที่พนักงานเป็นเจ้าของ

บริษัท บางแห่งจ่ายคืนพนักงานสำหรับการซื้อโทรศัพท์มือถือและค่าใช้จ่ายรายเดือน พนักงานต้องได้รับการอนุมัติและยืนยันว่าจำเป็นต้องใช้โทรศัพท์มือถือและแผนบริการสำหรับงาน พนักงานอาจจ่ายเงินเพื่อซื้อโทรศัพท์หรือบริการเกินขีด จำกัด ที่ได้รับอนุมัติ พนักงานจะได้รับเงินคืนตามค่าใช้จ่ายที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น การชำระเงินคืนถือเป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้างพนักงานและต้องเสียภาษี ข้อตกลงโทรศัพท์มือถือสำหรับโทรศัพท์มือถือที่พนักงานเป็นเจ้าของไม่จำเป็นต้องมีเอกสารประกอบหรือบันทึกการโทรเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้ อย่างไรก็ตามในการบันทึกค่าใช้จ่ายของ บริษัท นั้นข้อตกลงดังกล่าวกำหนดให้ต้องมีแบบฟอร์มข้อตกลงและค่าใช้จ่ายเพื่อการตรวจสอบหรือตรวจสอบเพื่อวัตถุประสงค์

ข้อตกลง

ข้อตกลงโทรศัพท์มือถือระบุว่าพนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามสัญญาของผู้ให้บริการและแจ้งให้นายจ้างทราบถึงความเสียหายการโจรกรรมหรือปัญหาอื่น ๆ เกี่ยวกับโทรศัพท์มือถือของ บริษัท ข้อตกลงระบุว่าฝ่ายใดรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้ชำระและแจ้งให้พนักงานทราบถึงการห้ามใช้โทรศัพท์มือถืออย่างไม่เหมาะสมเช่นก่อกวนผู้อื่นและระบุว่านายจ้างไม่ต้องรับผิดชอบต่อพฤติกรรมของพนักงาน ข้อตกลงระบุว่าใครเป็นผู้ถือโทรศัพท์มือถือหากพนักงานลาออกจาก บริษัท บริษัท บางแห่งอนุญาตให้พนักงานที่ออกเดินทางเก็บโทรศัพท์มือถือหมายเลขโทรศัพท์และสัญญาบริการ ธุรกิจขนาดเล็กอาจต้องการพนักงานที่ต้องการเก็บโทรศัพท์ไว้เพื่อชดเชยให้ บริษัท อีกวิธีหนึ่งคือ บริษัท ต้องการให้พนักงานส่งคืนโทรศัพท์มือถือที่นายจ้างออกให้