ของขวัญและรางวัลสำหรับพนักงาน

นายจ้างมักให้ของขวัญหรือรางวัลแก่พนักงาน ของขวัญเหล่านี้เป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจที่ยอดเยี่ยมและแสดงความขอบคุณสำหรับงานที่ทำได้ดี อย่างไรก็ตาม Internal Revenue Service (IRS) เก็บภาษีของขวัญและรางวัลส่วนใหญ่ที่มอบให้กับพนักงาน เนื่องจากภาษีเพิ่มเติมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่จะต้องเก็บบันทึกอย่างถูกต้องเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาได้รับจากนายจ้างของพวกเขา

เทคนิคการสร้างแรงบันดาลใจ

ของขวัญและรางวัลเป็นเทคนิคสร้างแรงบันดาลใจ ผู้คนมักจะทำงานหนักขึ้นเมื่อได้รับรางวัลสำหรับความพยายาม การยอมรับความเป็นเลิศในบุคคลสามารถช่วยให้บุคคลนั้นพยายามทำงานหนักขึ้นและทำให้คนรอบตัวเขาทำงานหนักขึ้น นี่คืออาร์กิวเมนต์หลักสำหรับรางวัลเช่นพนักงานของเดือน

ภาษีสำหรับของขวัญเงินสด

เงินสดจะถูกเพิ่มเข้ากับค่าจ้างเพิ่มเติม กรมสรรพากรไม่พิจารณาเงินสดเป็นผลประโยชน์น้อยที่สุดเว้นแต่นายจ้างให้เงินสดเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการขนส่งหรืออาหารที่เกี่ยวข้องกับการทำงานล่วงเวลา

ภาษีเกี่ยวกับบัตรของขวัญ

บัตรกำนัลถือว่าเป็นเงินสดเทียบเท่า ดังนั้นบัตรกำนัลไม่ได้เป็นผลประโยชน์น้อยที่สุดและพนักงานจะต้องจ่ายภาษีในบัตรของขวัญ นายจ้างต้องรายงานบัตรกำนัลในแบบฟอร์มของพนักงาน W-2 ด้วย

ภาษีจากรางวัลความสำเร็จ

รางวัลความสำเร็จได้รับการพิจารณาภาษีพิเศษ มีจำนวนแตกต่างกันออกไปขึ้นอยู่กับของขวัญ สำหรับตำแหน่งภาษีที่ดีที่สุดนายจ้างควรให้รางวัลในการนำเสนอที่มีความหมายซึ่งไม่ได้เปิดเผยค่าจ้าง ของขวัญไม่สามารถเป็นเงินสดวันหยุดพักผ่อนอาหารที่พักตั๋วเหตุการณ์หรือหลักทรัพย์

การรายงานของนายจ้างเกี่ยวกับของขวัญ De Minimis

ไม่มีการรายงานของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ เพราะนี่คือของขวัญ de minimus มีขนาดเล็กและไร้สาระที่จะไม่ได้รับผลกระทบทางภาษี หากของกำนัลนั้นต้องเสียภาษีและไม่ได้เป็นการลดหย่อนขั้นต่ำสุดนายจ้างควรวางของขวัญลงในแบบฟอร์มของพนักงาน W-2