ทฤษฎีจริยธรรมทางธุรกิจ

คุณอาจสงสัยว่าจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของคุณเป็นอย่างไรและการปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของเรานั้นเป็นจริงหรือไม่ ผู้นำทางธุรกิจจะทำการตัดสินใจที่สำคัญทางจริยธรรมในชีวิตประจำวัน เมื่อใดก็ตามที่พวกเขาทำหน้าที่พวกเขาจะปฏิบัติตามทฤษฎีจริยธรรมบางอย่างไม่ว่าพวกเขาจะรู้หรือไม่ก็ตาม แต่ทฤษฎีที่ส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจในแต่ละวันของเราคืออะไร

ความรับผิดชอบของเราอยู่ที่ไหนกำกับ?

ในตลาดปกติที่ดำเนินธุรกิจเราอยู่ภายใต้ข้อบังคับหลายประการ เป็นผลให้ผู้นำทางธุรกิจบางครั้งอาจต้องเผชิญกับความภักดีที่ขัดแย้งกัน ในแง่หนึ่งคุณอาจคิดว่าความภักดีของผู้นำธุรกิจจะต้องเป็นของผู้บริโภคของธุรกิจ ท้ายที่สุดแล้วพวกเขาคือเหตุผลที่ทำให้ธุรกิจเจริญรุ่งเรือง และในทางกลับกันก็อาจเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าความภักดีของผู้นำทางธุรกิจควรอยู่กับผู้ถือหุ้น พวกเขาเป็นนายจ้างของเขาและเขารายงานให้พวกเขาในตอนท้ายของวัน ดังนั้นความสนใจของพวกเขาควรมาก่อน

มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ อีกมากมายที่สามารถอ้างสิทธิ์ในความภักดีของผู้นำธุรกิจ: สิ่งแวดล้อมพนักงานรัฐบาลและแม้แต่ชุมชนที่กว้างขึ้น ใครควรได้รับการจัดลำดับความสำคัญสูงสุด?

นอกจากนี้ผู้นำบางคนอาจต้องการวางความภักดีของพวกเขาที่เท้าของหลักการของพวกเขามากกว่าคนกลุ่มใด พวกเขาอาจมีหลักการทางจริยธรรมส่วนบุคคลที่พวกเขาค่อนข้างจะสนับสนุนตลอดเวลาบางครั้งเพื่อความอับอายของผู้มีส่วนได้เสียต่างๆของพวกเขา

รากของหลักการของคุณธรรมของตัวแทนสามารถพบได้ไกลเท่าอริสโตเติลและได้รับการส่งเสริมในรูปแบบต่าง ๆ โดยนักปรัชญาอื่น ๆ อีกมากมายตั้งแต่

ควรทำธุรกิจในผลประโยชน์ของตนเอง?

ทุนนิยมเป็นรากฐานของการสนับสนุนตลาดเสรี อย่างไรก็ตามรูปแบบของตลาดเสรีที่บริสุทธิ์ที่สุดนั้นเป็นตลาดที่ไม่มีกฎและทุกคนกระทำการเพื่อผลประโยชน์ของตนเองภายในขอบเขตของกฎหมาย แต่การกระทำเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวของคุณอาจถูกมองว่าผิดจรรยาบรรณในหลายสถานการณ์ สิ่งนั้นจะนำไปสู่ความโกลาหลหรือไม่?

เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าผลประโยชน์ของตนเองสามารถนำไปสู่ตลาดที่มีจริยธรรม เริ่มต้นด้วยทุนนิยมสร้างความมั่งคั่งและการจ้างงานสำหรับผู้เข้าร่วมซึ่งเป็นรูปแบบของการใช้ประโยชน์ นอกจากนี้ไม่มีเจ้าของธุรกิจเดียวที่สามารถรู้ได้ว่าการกระทำที่มีจริยธรรมจะนำประโยชน์มาสู่สังคมมากที่สุด มันมีไว้สำหรับตลาดที่จะตัดสินใจว่า นี่คือหลักการของความเห็นแก่ตัวซึ่งได้รับการส่งเสริมโดยนักปรัชญาที่มีชื่อเสียงหลายคนรวมถึง F. Nietzsche และ A. Rand รวมทั้งคนอื่น ๆ

มีรูปแบบของผลประโยชน์ตนเองหรือที่เรียกว่าผลประโยชน์ตนเองที่รู้แจ้งซึ่งทำหน้าที่เชื่อมช่องว่างระหว่างความสนใจตนเองและความเห็นแก่ประโยชน์ผู้อื่น ในกรณีนี้ความสนใจตนเองสามารถนำไปสู่ความเห็นแก่ประโยชน์ผู้อื่นเมื่อธุรกิจรวมถึงผลประโยชน์ของชุมชนที่มากขึ้นจากการกระทำของธุรกิจ ใช้โปรแกรมการพัฒนาอย่างยั่งยืนเช่นพวกเขามีส่วนร่วมในการรักษาสิ่งแวดล้อมในขณะที่ยังนำไปสู่การลดค่าใช้จ่ายสำหรับธุรกิจ

ผู้นำธุรกิจควรได้รับคำแนะนำจากเมตตา หรือผลที่ตามมา?

ทฤษฎีจริยธรรมที่มีอยู่มากมายดูเหมือนจะไม่ได้คำนึงถึงความเห็นอกเห็นใจของมนุษย์ มันเป็นความจริงที่ธุรกิจไม่สามารถดำเนินการด้วยความเห็นอกเห็นใจเพียงอย่างเดียว ในไม่ช้ามันก็จะพังเพราะขาดผลกำไร อย่างไรก็ตามนั่นไม่ได้หมายความว่าธุรกิจไม่ควรฝึกฝนความเห็นอกเห็นใจในกิจกรรมประจำวัน เจ้าของธุรกิจที่จ้างอดีตผู้ต้องขังเพื่อให้พวกเขามีโอกาสครั้งที่สองในชีวิตและร้านอาหารที่บางครั้งเลี้ยงครอบครัวสตรีทอาจกล่าวได้ว่ามีความเห็นอกเห็นใจ

หนึ่งในนักปรัชญาที่ส่งเสริมความเห็นอกเห็นใจต่อผลที่ตามมาคืออิมมานูเอลคานต์ซึ่งเป็นผู้เริ่มการเคลื่อนไหวในเรื่องของจริยธรรม

ในทางตรงกันข้ามธุรกิจสามารถดำเนินการตามผลที่คาดหวัง ทุกการกระทำในธุรกิจเช่นเดียวกับในฟิสิกส์เรียกร้องปฏิกิริยา บางครั้งปฏิกิริยานี้อาจเป็นบวกและบางครั้งก็อาจเป็นลบ การกระทำที่นำมาซึ่งผลกำไรที่รวดเร็วและมหาศาลในระยะสั้นสามารถนำมาซึ่งผลที่ตามมาซึ่งเป็นอันตรายมากกว่าการสร้างผลประโยชน์

นี่คือหลักการของการใช้ประโยชน์และมันบอกว่าธุรกิจควรดำเนินการที่ในระยะยาวนำมาซึ่งจำนวนมากที่สุดของความสุขสุทธิให้กับคนจำนวนมาก ผู้เสนอที่โดดเด่นที่สุดของหลักการนี้คือนักปรัชญาในศตวรรษที่ 19 J. Bentham และ J. Stuart Mill

เหล่านี้เป็นเพียงคำถามบางคำถามที่มีอยู่สำหรับทฤษฎีทางจริยธรรมในธุรกิจที่จะตอบ ประเด็นคือในตอนท้ายของวันผู้นำธุรกิจต้องเผชิญกับคำถามทางจริยธรรมที่ร้ายแรงในการตัดสินใจที่พวกเขาทำ ผู้นำทางธุรกิจที่ดีจะคำนึงถึงพวกเขาทั้งหมดและตอบคำถามที่เป็นไปได้มากที่สุดขึ้นอยู่กับว่าโรงเรียนไหนที่พวกเขาสมัคร