ตัวอย่างประกาศพนักงานใหม่

การประกาศของพนักงานใหม่ทำให้พนักงานอยู่ในห่วงเกี่ยวกับบุคลากร อันดับและไฟล์ควรระวังเพื่อนร่วมงานที่เข้ามาโดยไม่คำนึงถึงหน่วยงานกำกับดูแล มีวิธีการหลายวิธีในการประกาศพนักงานใหม่ ความนิยมอย่างใดอย่างหนึ่งมากกว่าไม่ได้เป็นเรื่องของการตั้งค่าของ บริษัท

อีเมล์

ในสภาพแวดล้อมสำนักงานการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นวิธีการสื่อสารระหว่างพนักงานที่ต้องการ เมื่อการจ้างงานใหม่พร้อมที่จะเริ่มต้นฝ่ายจัดการจะส่งอีเมลการออกอากาศไปยังพนักงาน อีเมลนี้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับพนักงานใหม่ประสบการณ์ความรับผิดชอบของเขาและรายละเอียดเพิ่มเติมเช่นความสนใจหรือเมืองที่พำนัก วิธีนี้ทำให้ผู้บริหารระดับสูงสามารถส่งข้อมูลให้กับพนักงานทุกคนได้ทันที

จดหมาย

ในขณะที่ไม่เหมือนจดหมายอิเล็กทรอนิกส์จดหมายระหว่างสำนักงานเป็นอีกวิธีการหนึ่งในการประกาศพนักงานใหม่ จดหมายจะมีรายละเอียดเหมือนกับอีเมลพร้อมกับลายเซ็นของผู้จัดการ ความแตกต่างคือจดหมายจะไม่ถูกกระจายอย่างรวดเร็วและจะใช้ทรัพยากรกระดาษและหมึก บริษัท บางแห่งอาจเลือกที่จะส่งจดหมายถึงหัวหน้างานของแผนกเท่านั้นและเรียกเก็บเงินพร้อมแจ้งพนักงานของตน

จดหมายข่าว

จดหมายข่าวเป็นอีกวิธีหนึ่งในการประกาศพนักงานใหม่ จดหมายข่าวของ บริษัท มักจะให้เสียงที่เป็นมิตรกว่าและเป็นทางการน้อยกว่าขีปนาวุธทั่วไป ฝ่ายบริหารจะแทรกการแจ้งความโดยรวมถึงรายละเอียดเช่นเดียวกับจดหมายหรืออีเมล ตัวอย่างเช่น "บริษัท ABC มีความยินดีที่ได้ต้อนรับ John Smith ในฐานะผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อคนใหม่ด้วย 10 ปีในอุตสาหกรรมเรารู้สึกว่า John จะเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าสำหรับ บริษัท ของเราปัจจุบัน John อยู่ใน Anytown สหรัฐอเมริกากับภรรยาของเขาและ เด็กสองคนยินดีต้อนรับจอห์น! "

ในบุคคล

บางครั้ง บริษัท อาจเลือกที่จะแนะนำตัวเองด้วยการเขียนจดหมายโต้ตอบ ผู้บริหารอาจเลือกที่จะพาเธอไปทัวร์และแนะนำเธอกับพนักงานแต่ละคนเป็นรายบุคคลหรือรอออกนอกกลุ่มเช่นปิกนิกของ บริษัท หรืออาหารมื้อเย็นของพนักงาน ในสถานการณ์หลังผู้บริหารอาจแนะนำพนักงานใหม่แต่ละคนเป็นรายบุคคลหรือให้พนักงานใหม่ทั้งหมดยืนขึ้นและได้รับการยอมรับในครั้งเดียว