ปัจจัยภายนอกในการพัฒนากำลังคน

การปรับปรุงผลประกอบการของคุณโดยมุ่งเน้นไปที่วิธีการมีส่วนร่วมและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้พนักงานของคุณเป็นแกนหลักของการพัฒนาแรงงาน ข้อสันนิษฐานคือแรงบันดาลใจและความชำนาญสูงแปลโดยตรงสู่ความสำเร็จของธุรกิจ สิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างการพัฒนาโปรแกรมกำลังคนส่วนใหญ่เป็นเรื่องภายในและขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะ อย่างไรก็ตามปัจจัยภายนอกอาจกำหนดปริมาณการลงทุนที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของโปรแกรม

ได้ใกล้ชิด

การตกต่ำทางเศรษฐกิจอาจส่งผลกระทบต่อรายได้ซึ่งส่งผลให้กำไรลดลงและอาจส่งผลต่อการลดงบประมาณ สิ่งนี้ก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อการจ้างงานและเป้าหมายการฝึกอบรมรวมถึงโปรแกรมแรงจูงใจและการจดจำ นอกจากนี้ยังให้โอกาสในการสำรวจวิธีในการรวบรวมพนักงานของคุณเข้าด้วยกันเพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงาน ตัวอย่างเช่นการระดมสมองเพื่อค้นหาวิธีการที่จะรอดชีวิตจากการถูกแช่แข็งแสดงให้เห็นว่าคุณเห็นคุณค่าของความคิดเห็นของพนักงานแต่ละคนและใส่ใจกับสวัสดิการของพวกเขา นอกจากนี้ยังอาจส่งผลให้เกิดโซลูชั่นที่สร้างสรรค์เพื่อแก้ไขปัญหาที่อาจรุนแรง

เล่นตามกฎ

กฎระเบียบของรัฐบาลกลางและรัฐส่งผลกระทบต่อธุรกิจขนาดเล็กทุกระดับ เนื่องจากการฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาบุคลากรการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบของรัฐบาลจะส่งผลกระทบต่อความถี่และเนื้อหาของโปรแกรมการฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตัวอย่างเช่นพนักงานใหม่ควรได้รับการฝึกอบรมเต็มรูปแบบเกี่ยวกับกฎระเบียบในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดอาจเรียกร้องให้มีขั้นตอนการปฏิบัติงานใหม่และการฝึกอบรมเพิ่มเติมจะเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้พนักงานทำงานได้เร็วขึ้น

ปลายลึก

ขนาดของกลุ่มแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่แรงงานขาดแคลนอาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อโครงการพัฒนากำลังคน เมื่อพิจารณาว่าธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากต้องเผชิญกับการแข่งขันที่แข็งกร้าวจากคู่แข่งรายใหญ่แม้ว่าเมื่อแรงงานเต็มจำนวนการขาดแคลนสามารถเพิ่มการแข่งขันสำหรับพนักงานที่มีทักษะ ความพยายามในการสรรหาขยายตัวเมื่อความต้องการมีส่วนร่วมของผู้สมัครที่คาดหวังมีความสำคัญเพิ่มมากขึ้น กลุ่มแรงงานที่ตึงตัวยังเพิ่มแรงกดดันในการเพิ่มความสัมพันธ์กับพนักงานปัจจุบันเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียพวกเขา

รายละเอียดการพัฒนา

ปัจจัยที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเช่นอายุเพศและเชื้อชาติซึ่งปัจจัยแต่ละอย่างสามารถเปลี่ยนแปลงวิธีที่พนักงานของคุณเกี่ยวข้องกันและกับลูกค้าอาจทำให้คุณต้องกำหนดวัตถุประสงค์ใหม่หรือปรับเปลี่ยนเป้าหมายที่มีอยู่ แนะนำโปรแกรมที่หลากหลายตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานพัฒนาทักษะการสื่อสารและขยายโปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อให้พวกเขาทำงานร่วมกันเป็นทีม การใช้หรือสนับสนุนโครงการการศึกษาในชุมชนสามารถช่วยได้เช่นกัน