ประเภทการจ่ายรางวัลคอมพ์ของรางวัลแรงงาน

หากพนักงานคนใดคนหนึ่งของ บริษัท ของคุณได้รับบาดเจ็บระหว่างทำงานประกันค่าชดเชยแรงงานของคุณอาจจ่ายเงินเพื่อชำระค่าชดเชยค่ารักษาพยาบาลการบาดเจ็บและค่าแรงที่เสียไป อาจมีการจ่ายเงินให้กับการระงับคดีทันทีหากทั้งสองฝ่ายยอมรับว่าข้อเสนอนั้นมีความยุติธรรมหรืออาจต้องการอนุญาโตตุลาการหรือศาลในการพิจารณาคดีทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ก่อนเสนอการตั้งถิ่นฐาน บริษัท ประกันภัยมักจะทำงานร่วมกับแพทย์ของนายจ้างเพื่อประเมินขอบเขตของการบาดเจ็บและผลกระทบต่อความสามารถของพนักงานในการทำงานต่อ

รางวัลที่กำหนดไว้

ด้วยรางวัลที่กำหนดทั้งสองฝ่ายตกลงที่จะยอมรับจำนวนเงินที่ตกลงกันโดยสมัครใจ แพทย์จะต้องกำหนดระดับความพิการของพนักงานเป็นเปอร์เซ็นต์ การบาดเจ็บอาจเป็นการปิดการใช้งานชั่วคราวหรือถาวร ร้อยละของแพทย์จะนำไปใช้กับรายได้ที่มีศักยภาพของพนักงานในการคำนวณจำนวนเงินของรางวัลการตั้งถิ่นฐาน กรณีนี้สามารถเปิดใหม่ได้ในภายหลังหากพนักงานต้องการการดูแลทางการแพทย์มากขึ้น การเลือกรางวัลประเภทนี้อาจต้องการให้พนักงานใช้เครือข่ายผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพที่กำหนดโดยนายจ้างหรือ บริษัท ประกันภัย

การประนีประนอมและการเปิดตัว

หากมีการใช้การประนีประนอมและการปลดเปลื้องพนักงานยอมรับการชำระเงินเป็นการชำระเต็มจำนวนของการเรียกร้องและไม่ได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมใด ๆ ตัวเลือกนี้ทำงานได้ดีที่สุดเมื่อพนักงานมีประกันสุขภาพของตัวเองหรือจะจ่ายค่ารักษาพยาบาลออกจากกระเป๋า จำนวนเงินสุทธิอาจมากกว่าด้วยวิธีนี้กว่าการยอมรับรางวัลข้อกำหนดซึ่งรวมถึงผลประโยชน์ในอนาคต แพทย์ประเมินปริมาณการรักษาพยาบาลที่พนักงานจะต้องใช้ในอนาคต บริษัท ประกันภัยสามารถลดรางวัลรวมได้มากถึงสามเปอร์เซ็นต์โดยใช้การประนีประนอมครั้งเดียวและชำระเงินแทนการชำระแบบมีโครงสร้าง

การชำระบัญชีที่มีโครงสร้าง

การชำระที่มีโครงสร้างนั้นคล้ายคลึงกับการประนีประนอมและการปลดเปลื้อง แต่การจ่ายเงินจะถูกกระจายออกไปตามเวลา การใช้รางวัลประเภทนี้จะปิดกรณีของพนักงานดังนั้น บริษัท ประกันภัยจะไม่รับผิดชอบต่อผลประโยชน์ในอนาคต บริษัท ประกันภัยอาจซื้อเงินรายปีเพื่อให้การชำระเงินเป็นงวดสำหรับพนักงาน

การลดโทษ

การเปลี่ยนเป็นการจ่ายเงินก้อนเพื่อประโยชน์ในอนาคต ตัวเลือกนี้ไม่ปกติและอาจไม่สามารถใช้ได้ในทุกรัฐ รางวัลจะต้องได้รับการอนุมัติจากกรรมาธิการค่าตอบแทนแรงงานของรัฐ พนักงานต้องแสดงให้เห็นถึงความต้องการทางการเงินที่เฉพาะเจาะจงซึ่งต้องการการจ่ายเงินก้อนแทนการจ่ายเงินแบบมีโครงสร้าง ผู้บัญชาการอาจมอบอำนาจทั้งหมดหรือบางส่วนขึ้นอยู่กับสถานการณ์ การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดสิ้นสุดสิทธิของพนักงานในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บแบบเดียวกัน การสับเปลี่ยนบางส่วนอนุญาตให้พนักงานรักษาสิทธิของตนเพื่อรับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมหากเขาต้องการการรักษาพยาบาลในอนาคต