รูปแบบสำหรับการประชุมคณะกรรมการบริหาร
เมื่อผู้บริหารรวมตัวกันเพื่อประชุมคณะกรรมการมันเป็นผลมาจากตารางงานที่ยุ่งเหยิงมากมายที่ทำงานควบคู่กันดังนั้นอย่าเสียโอกาสในการเข้าร่วมการประชุมโดยไม่มีแผน ในขณะที่กฎไม่ขัดสีบางส่วนครอบคลุมรูปแบบของการประชุมคณะกรรมการกลยุทธ์องค์กรบางอย่างจะพิสูจน์ว่ามีประโยชน์ เมื่อวางแผนการประชุมของคุณจัดสรรจำนวนเวลาที่กำหนดไว้สำหรับแต่ละงานเพื่อให้กลุ่มสามารถอยู่ในจุดและเลื่อนในเวลาที่กำหนด
ตรวจสอบรายงานการประชุม
ก่อนที่จะวางแผนการประชุมไปกว่านาทีจากการประชุมก่อนหน้า "รายงานการประชุม" อาจเป็นชื่อเรียกผิดเพราะคุณไม่ได้เข้าร่วมการประชุมด้วยรายละเอียดที่ดีคุณต้องการเตือนทุกคนถึงสิ่งที่คุณเห็นด้วยหรือกระทำ ด้วยวิธีนี้ทุกคนจำสิ่งที่กล่าวถึงในการประชุมครั้งล่าสุดและสิ่งที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงในระหว่างกาล
รายงานและการระดมสมอง
หากคุณมีปัญหาที่คณะกรรมการต้องหารืออย่างจริงจังนำพวกเขามาก่อนในการประชุม สมาชิกคณะกรรมการ - ตัวคุณเองรวมอยู่ด้วย - ผลัดกันพูดคุยประเด็นที่สำคัญเหล่านั้นแล้วเปิดพื้นเพื่อพูดคุยและระดมสมอง ปัญหาเหล่านั้นไม่ได้เป็นปัญหาที่สามารถดำเนินการได้ แต่อาจเป็นหัวข้อที่คณะกรรมการควรทราบ โดยการนำขึ้นก่อนการประชุมคุณมั่นใจได้ว่าผู้เข้าร่วมประชุมมีการลงทุนในหัวข้อ
รายงานและการลงคะแนน
เนื่องจากคุณอยู่ในช่วงเวลาที่คุณกำหนดไว้ตอนนี้คุณจึงมีเวลาที่จะแนะนำหัวข้อที่สมาชิกในบอร์ดต้องลงคะแนน จัดสรรเวลาให้ตัวเองเพื่ออธิบายแต่ละหัวข้อ - คุณอาจไม่จำเป็นต้องใช้เวลานานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากสมาชิกคณะกรรมการควรจะคุ้นเคยกับปัญหานี้อยู่แล้วและเตรียมพร้อมที่จะลงคะแนนเสียง นับคะแนนเสียงบันทึกผลการแข่งขันและประกาศขั้นตอนต่อไปเพื่อให้สมาชิกทราบว่าจะต้องได้รับคะแนนใด
ตรวจสอบและไล่ออก
เมื่อการอภิปรายและการลงคะแนนของคุณเสร็จสมบูรณ์ให้สรุปโดยย่อของการประชุมเพื่อรีเฟรชความทรงจำ เตือนทุกคนถึงสิ่งที่คุณพูดถึงในฐานะกลุ่มและสิ่งที่ฉันทามติคือถ้ามี ดูประเด็นที่ได้รับการโหวตและผลที่ได้รับเช่นกัน จากนั้นคุณสามารถเลื่อนการประชุม
โพสต์ยอดนิยม
สถานที่ทำงานที่ดีขึ้นนำไปสู่พนักงานที่มีความสุขกว่า พนักงานที่มีความสุขมักจะทำงานบ่อยขึ้นมาถึงตรงเวลานอนดึกและทำงานได้ดีขึ้น ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นคุณต้องมุ่งเน้นไปที่สำนักงานของตัวเองพนักงานในสำนักงานนั้นและ บริษัท โดยรวม แถลงการณ์ภารกิจ พันธกิจให้ทุกคนตั้งแต่เจ้าของ บริษัท จนถึงผู้บริหารจนถึงพนักงานระดับเริ่มต้นความรู้สึกถึงจุดประสงค์และทิศทาง สร้างพันธกิจที่มีคุณค่าและเป้าหมายหลักของ บริษัท แจกจ่ายสำเนาพันธกิจให้กับพนักงาน การฝึกอบรมและการสร้างทีม การฝึกอบรมช่วยให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกันและลดข้อพิพาทในสำนักงานและปัญหาการสื่อสารอื่น ๆ กิจกรรมการสร้างทีมสอนให้เพื่อนร่วมงานทำงาน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การประชุมในที่ทำงานเป็นองค์ประกอบสำคัญของการจัดการธุรกิจ การประชุมช่วยให้คุณและพนักงานของคุณสามารถสื่อสารและแบ่งปันข้อมูลแก้ปัญหาหรือแก้ไขข้อพิพาทปรับปรุงประสิทธิภาพสร้างทีมงานและเดินหน้าโครงการต่อไป การประชุมในที่ทำงานอาจเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการและจำนวนผู้เข้าร่วมสามารถมีตั้งแต่สองถึงหลายร้อยขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท ของคุณ ซัพพลายเออร์ลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจของคุณอาจมีส่วนร่วมในการประชุมสถานที่ทำงานหาก บริษัท ของคุณมีนโยบายความร่วมมือ สมาชิกในทีมรวมกันสำหรับการประชุมโครงการ การประชุมโครงการทำให้ผู้คนจากแผนกต่างๆทำงานร่วมกันในงานที่เฉพาะเจาะจงเช่นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่หรือการปรับโครงสร้างธุ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเติบโตทางธุรกิจโดยทั่วไปเป็นสิ่งที่ดี โดยทั่วไปหมายถึงความพร้อมใช้งานของทรัพยากรเงินทุนที่ใช้ในการทำงานและการมองเห็นที่มากขึ้น สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กแม้ว่าการเติบโตอย่างรวดเร็วอาจเป็นเรื่องท้าทายพอที่จะดำเนินการทั้งหมดหาก บริษัท ที่อยู่ภายใต้การควบคุมไม่ทราบว่าจะจัดการกับมันอย่างไรและเป็นช่องทางในการเติบโตสู่การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ มีเคล็ดลับสำคัญสองสามข้อเพื่อจัดการการเติบโตอย่างรวดเร็วใน บริษัท ขนาดเล็ก 1 คาดการณ์ความต้องการที่อาจเกิดขึ้น วิธีที่แน่นอนที่สุดในการหลีกเลี่ยงภัยพิบัติในฐานะธุรกิจขนาดเล็กเมื่อคุณเติบโตคือการวางแผนวางแผนและวางแผนเพิ่มเติม คาดการณ์ความต้องการที่เป็น
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สำหรับธุรกิจขนาดเล็กกลยุทธ์ Facebook ที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของผู้ใช้ แม้ว่าจะไม่มีการวัดที่ชัดเจนสำหรับเวลาโพสต์ Facebook ที่ดีที่สุดการศึกษาจำนวนมากแสดงให้เห็นว่าบางวันและเวลาส่งผลให้มีการโต้ตอบมากขึ้น โดยการโพสต์เมื่อแฟน ๆ ของคุณเปิดกว้างมากขึ้นคุณสามารถเพิ่มการมองเห็นและสร้างสถานะ Facebook ให้แข็งแกร่งขึ้น วันของสัปดาห์ เมื่อพูดถึง Facebook ธุรกิจจำนวนมากหยุดพักในช่วงสุดสัปดาห์ จากการศึกษาอย่างไรก็ตามการทำเช่นนั้นอาจเป็นความผิดพลาด โซเชียลมีเดียวันนี้และนิตยสารฟอร์บส์ต่างเห็นพ้องกันว่าวันหยุดสุดสัปดาห์จะมีผู้ใช้ Facebook มากขึ้น โดยการโพสต์เมื่อผู้ใช้จำนวนมากไม่ได้ยุ่งกับ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อคุณมีข้อความผลิตภัณฑ์หรือกิจกรรมที่คุณต้องการโปรโมตผ่านองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรคุณควรมองหาโฆษณาฟรี ในขณะที่องค์กรต่างๆนับไม่ถ้วนรอคอยคำขอโฆษณาในราคาที่คุ้มค่าการโฆษณาที่มีประสิทธิภาพและไม่มีค่าใช้จ่ายนั้นเป็นสิ่งที่ถูกกฎหมาย โชคดีที่มีโอกาสโฆษณาฟรีมากมายสำหรับคนที่รู้วิธีเชื่อมโยงเครือข่าย ข้อความอีเมล์ เพิ่มข้อความเกี่ยวกับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรของคุณหรือเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้นในอีเมลทุกฉบับที่คุณส่ง รวมข้อความหลังบรรทัดลายเซ็นของคุณ รวมข้ออ้างไปยังผู้รับเพื่อส่งต่อข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรหรือกิจกรรมของคุณไปยังผู้อื่นที่มีความสนใจ การบริจาคป้ายพกพา ค้นหานักธุรกิจในชุมชนของคุณที่เป็นเจ้าของสัญ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม