เป้าหมายเทียบกับภารกิจ

การใช้เป้าหมายและข้อความแสดงภารกิจอย่างเหมาะสมอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จกับธุรกิจที่ต้องดิ้นรนหรือล้มเหลวอยู่ตลอดเวลา พันธกิจสร้างทิศทางที่ชัดเจนและมุ่งเน้นสำหรับธุรกิจที่จะปฏิบัติตาม ในทางกลับกันเป้าหมายหรือผลลัพธ์เฉพาะอาจรวมอยู่ในพันธกิจ แต่ยังเป็นเครื่องมือแยกต่างหากที่ใช้เพื่อสนับสนุนพันธกิจและวิสัยทัศน์ที่ บริษัท มุ่งเน้น

กำหนดเป้าหมาย

เป้าหมายคือผลลัพธ์ที่ระบุหรือเป้าหมายเฉพาะที่บุคคลหรือทีมทำงาน การกำหนดเป้าหมายจะให้ผลลัพธ์หรือทิศทางที่สามารถทำได้ในระยะสั้นหรือระยะยาว เป้าหมายระยะสั้นเช่นการสร้างฐานรากของอาคารอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนจึงจะเสร็จ อีกขั้นอาจเป็นขั้นตอนที่ใช้เวลาสองสามชั่วโมงหรือหลายวันเช่นการสร้างแผนการศึกษาเพื่อทำให้ชั้นเรียนสำเร็จ เป้าหมายระยะยาวอาจกลายเป็นทนายหรือสร้างอาคาร เป้าหมายระยะสั้นมักเป็นองค์ประกอบหรือบางส่วนของเป้าหมายระยะยาวหรือใหญ่กว่า

กำหนดภารกิจ

ภารกิจคือคำแถลงจุดประสงค์ที่ บริษัท ธุรกิจหรือบุคคลดำเนินงาน พันธกิจได้รับการออกแบบมาเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินชีวิตประจำวันและการตัดสินใจของธุรกิจหรือองค์กร ตัวอย่างเช่นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรอาจรวมอยู่ในพันธกิจขององค์กรว่าจะดำเนินการเพื่อให้การศึกษาแก่สตรีที่มีรายได้ต่ำในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ดีขึ้น

ตั้งเป้าหมาย

เป้าหมายมีผลลัพธ์เฉพาะที่สามารถทำได้และวัดได้ การระบุว่าคุณชอบเกมคอมพิวเตอร์ไม่ใช่คำแถลงที่กำหนดเป้าหมาย การระบุว่าคุณต้องการชนะการแข่งขันเกมคอมพิวเตอร์ในพื้นที่เป็นเป้าหมายเพราะความต้องการได้รับการเชื่อมโยงกับผลลัพธ์ ผลลัพธ์ที่วัดได้ของเป้าหมายนี้คือรางวัลที่มอบให้แก่ผู้ชนะหรือบทความบางประเภทในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นที่กล่าวถึงคุณในฐานะผู้ชนะ เป้าหมายระยะยาวในการชนะรางวัลการเล่นเกมคอมพิวเตอร์นั้นสามารถทำได้โดยชุดของเป้าหมายระยะสั้นเช่นตารางฝึกซ้อมประจำวันการแข่งขันเพื่อฝึกซ้อมหรือการรับติวผู้เชี่ยวชาญจากอดีตที่ผ่านมา

งบภารกิจ

โดยทั่วไปแล้วพันธกิจจะถูกเขียนขึ้นในช่วงเริ่มต้นของการสร้าง บริษัท ใหม่หรือโดยธุรกิจที่มีอยู่ในช่วงเวลาที่ประเมินค่าและทิศทางของ บริษัท ใหม่ โดยทั่วไปแล้วพันธกิจจะประกอบด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนสำหรับ บริษัท ซึ่งเป็นคำกล่าวที่ว่า บริษัท เห็นตัวเองในอีกห้าถึง 10 ปีข้างหน้าพร้อมกับชุดค่านิยมหลักที่ทุกคนในธุรกิจจะตามมา ค่านิยมหลักอาจรวมถึงความซื่อสัตย์สุจริตและมุ่งเน้นการบริการลูกค้า แถลงการณ์ดังกล่าวอาจมีเป้าหมายระยะยาวที่ บริษัท ต้องการบรรลุเช่นการให้อาหารภาคส่วนหนึ่งของสังคมทุกสัปดาห์หรือกลายเป็นซัพพลายเออร์ชั้นนำให้กับอุตสาหกรรมเฉพาะ บริษัท หลายแห่งกำหนดให้พนักงานเห็นด้วยกับพันธกิจของ บริษัท เมื่อเสร็จสิ้นกระบวนการจ้างงาน