ห้าวิธีในการฟื้นความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณในที่ทำงาน

ความเป็นผู้นำที่ดีสามารถขับเคลื่อนธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ พิจารณากรณีของ Sandra K. Walls ซึ่งเปลี่ยน AVPOL ซึ่งเป็น บริษัท ปิโตรเลียมมูลค่า 1 ล้านดอลลาร์ต่อปีให้เป็น บริษัท สนับสนุนด้านเทคนิค / โลจิสติกส์ที่มีมูลค่ามากกว่า $ 12 ล้าน ทุกครั้งที่ทักษะความเป็นผู้นำหลุดพ้นจากการทำธุรกิจมันอาจหมายถึงความหายนะทางการเงิน หากแรงกดดันส่วนตัวหรืออาชีพได้รับทักษะความเป็นผู้นำของคุณในการทำงานนอกเวลาก็ถึงเวลาที่จะเรียกคืนพวกเขา

การประเมินตนเอง

ในการแก้ไขปัญหาความเป็นผู้นำของคุณคุณจำเป็นต้องรู้ว่ามีอยู่จริง การประเมินความเป็นผู้นำสามารถให้ความรู้สึกถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ตัวอย่างเช่น Kellogg School of Management ยกตัวอย่างเช่นชุดการประเมินตนเองของผู้นำ หากคุณมีประสบการณ์ จำกัด จำไว้ว่าความเป็นผู้นำนั้นมีทั้งแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการ อาสาสมัครเพื่อนำไปสู่โครงการที่ไม่เป็นทางการเช่นการจัดงานวันเกิดของเพื่อนร่วมงานซึ่งสามารถให้กรอบอ้างอิงในโลกแห่งความเป็นจริงสำหรับการประเมินตนเอง

แสวงหาการประเมินภายนอก

ไม่มีใครชอบคำวิจารณ์ แต่คนอื่นมักจะสามารถระบุข้อบกพร่องในการเป็นผู้นำที่คุณไม่สามารถมองเห็นในตัวเอง พูดคุยกับคนที่ทำงานภายใต้คุณและถามพวกเขาว่าผู้นำของคุณต้องการการปรับปรุงอะไร หากทุกคนระบุว่าการสื่อสารที่ไม่ดีเป็นพื้นที่ที่มีปัญหาจะทำให้คุณเป็นจุดเริ่มต้น มีหนังสือจำนวนนับไม่ถ้วนที่ให้รายละเอียดของกลวิธีเพื่อการสื่อสารที่ดีขึ้นหลักสูตรที่เป็นทางการที่สอนทักษะการสื่อสารและแม้กระทั่งโค้ชส่วนตัวที่เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร

การพัฒนาด้านอาชีพ

หากผู้คนรู้จักความเชี่ยวชาญของคุณมันจะเป็นผู้นำแบบอัตโนมัติ วิธีหนึ่งในการบรรลุความเชี่ยวชาญนี้คือการพัฒนาวิชาชีพ ในฐานะที่ปรึกษาและผู้เขียน Glenn Llopis กล่าวไว้ในบทความ Forbes เดือนสิงหาคม 2554 บริษัท ต่างๆยังคงใช้งบประมาณในการพัฒนามืออาชีพอย่างต่อเนื่องซึ่งหมายความว่าคุณต้องลงทุนด้วยตัวเอง ใช้หลักสูตรเพื่อเสริมความเชี่ยวชาญของคุณ พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเรียนรู้และคุณจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการยอมรับ

เกี่ยวข้องกับผู้อื่น

ผู้นำไม่ทำงานในสุญญากาศ พวกเขาทำงานกับทีม ในกรณีส่วนใหญ่สมาชิกในทีมนำชุดทักษะที่ผู้นำสามารถแตะได้ การนำผู้อื่นเข้าสู่กระบวนการตัดสินใจเกี่ยวกับเป้าหมายและวิธีที่ดีที่สุดในการบรรลุเป้าหมายนั้นจะช่วยเพิ่มความไว้วางใจในตัวคุณและความเป็นผู้นำของคุณ ด้วยการยอมรับความเชี่ยวชาญที่ทีมของคุณนำมาไว้ในตารางคุณจะเพิ่มความเคารพต่อพวกเขาซึ่งในทางกลับกันก็สร้างความเคารพต่อคุณ

ให้ห้องหายใจด้วยตัวเอง

บางครั้งผู้นำที่ดีจำเป็นต้องรับความเสี่ยงที่คำนวณได้ซึ่งอาจไม่เป็นไปตามที่คุณคาดหวังและอาจหมายถึงการตกงาน การไม่มีเครือข่ายความปลอดภัยทางการเงินที่จำเป็นเพื่อความอยู่รอดของการสูญเสียงานจะนำไปสู่การตัดสินใจที่ไม่ชอบความเสี่ยง สร้างบัฟเฟอร์ทางการเงินเพื่อให้คุณสามารถอยู่รอดได้ สิ่งนี้ช่วยให้คุณมีห้องหายใจที่จะรับความเสี่ยงที่คำนวณได้และยังสามารถช่วยสร้างความมั่นใจให้กับทีมและผู้บังคับบัญชาของคุณ