เงินช่วยเหลือสำหรับความหลากหลายในที่ทำงาน

ถึงแม้ว่าการจ้างงานและการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย แต่ก็ยังเป็นเรื่องยากสำหรับคนงานจากกลุ่มชนกลุ่มน้อยในการหางานทำที่ยั่งยืน ความหลากหลายในที่ทำงานมอบเงินสำหรับธุรกิจที่รับสมัครและจ้างพนักงานบางประเภท เงินช่วยเหลือเหล่านี้มอบความได้เปรียบเหนือคู่แข่งและช่วยส่งเสริมผลประโยชน์ของแรงงานชนกลุ่มน้อย

ประเภทและฟังก์ชั่น

เงินช่วยเหลือสำหรับความหลากหลายในกำลังงานสามารถมาจากแหล่งข้อมูลส่วนตัวหรือจากรัฐบาล ในแต่ละกรณีความหลากหลายของกำลังงานให้ความพยายามที่จะเป็นผู้นำธุรกิจในการจ้างแรงงานเพิ่มเติมจากภูมิหลังของชนกลุ่มน้อย บางคนมุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมเฉพาะภูมิภาคหรือประเภทของคนงาน อื่น ๆ ทั่วไปและนำไปใช้กับธุรกิจใด ๆ ที่ต้องการเงินเพื่อขยายความพยายามในการสรรหาเข้าสู่ภาคส่วนที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมของตลาดแรงงาน ธุรกิจและนายจ้างหลายประเภทมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือสำหรับความหลากหลายในสถานที่ทำงานซึ่งแตกต่างจากเงินอุดหนุนประเภทอื่น ๆ ที่มีให้เฉพาะกับหน่วยงานที่ไม่แสวงหากำไร

ทุนความหลากหลายภาคเอกชน

เงินช่วยเหลือบางส่วนที่ส่งเสริมความหลากหลายในที่ทำงานมาจากแหล่งข้อมูลส่วนตัว ตัวอย่างเช่นสมาคมทางเลือกแห่งนิวส์วีกเสนอเสนอความหลากหลายทางเลือกสำหรับหนังสือพิมพ์รายสัปดาห์ทางเลือกอิสระที่รับสมัครและประสบความสำเร็จในการจ้างนักเขียนและช่างภาพจากภูมิหลังที่หลากหลาย อีกตัวอย่างหนึ่งคือ Central Youth Youth Corps ซึ่งทำงานร่วมกับ US Forest Service เพื่อส่งเสริมการฝึกอบรมและการจ้างงานที่หลากหลายในด้านการป่าไม้และการจัดการทรัพยากรธรรมชาติ

เงินอุดหนุนจากรัฐบาล

หน่วยงานของรัฐบาลกลางยังให้เงินสนับสนุนความหลากหลายในสถานที่ทำงานทั้งนายจ้างเอกชนและสำนักงานรัฐบาลอื่น ๆ หลายทุนเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ ตัวอย่างเช่นสถาบันสุขภาพแห่งชาติผู้ดูแลจัดการฝึกอบรมผ่านแผนการสรรหาและการเก็บรักษาเพื่อเพิ่มความหลากหลาย โปรแกรมนี้มีให้สำหรับนายจ้างทุกประเภทในอุตสาหกรรมการวิจัยทางการแพทย์และสุขภาพเมื่อพวกเขาจ้างและฝึกอบรมพนักงานจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาสและชนกลุ่มน้อย ในทำนองเดียวกันการบริหารทรัพยากรการพยาบาลและการบริการด้านสุขภาพของพนักงานให้ความหลากหลายที่จ่ายให้กับนายจ้างที่ดูแลสุขภาพที่จ้างพยาบาลจากภูมิหลังของชนกลุ่มน้อยที่มีบทบาทในด้านการพยาบาลโดยรวม

ผล

ธุรกิจที่ได้รับความหลากหลายในสถานที่ทำงานจะได้รับเงินเพื่อช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายในการสรรหาการฝึกอบรมและการปฐมนิเทศพนักงาน สำหรับธุรกิจที่จ้างแรงงานจากภูมิหลังที่หลากหลายเป็นประจำการให้เงินสามารถเป็นส่วนสำคัญของงบประมาณทรัพยากรมนุษย์การประหยัดเงินสำหรับการใช้จ่ายและการลงทุนในที่อื่น เมื่อธุรกิจจ้างพนักงานที่หลากหลายพวกเขาก็ช่วยตัวเองด้วยการนำทักษะและมุมมองใหม่ ๆ มาใช้ คนทำงานจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมและครอบครัวที่แตกต่างกันนำเสนอมุมมองที่แตกต่างกันสำหรับการท้าทายภูมิปัญญาดั้งเดิมการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์และพิจารณาทุกแง่มุมของปัญหาที่ซับซ้อน