วิธีการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับซัพพลายเออร์และพนักงาน
อาจดูเหมือนไม่สำคัญว่าการลงทุนเวลาและทรัพยากรจำนวนมากในความสัมพันธ์ระหว่างซัพพลายเออร์และพนักงานของคุณ อย่างไรก็ตามความสัมพันธ์เหล่านี้เป็นปัจจัยสำคัญในการดำเนินธุรกิจของคุณและความสำเร็จเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้การดำเนินงานของคุณราบรื่น ในฐานะนายจ้างคุณมีหน้าที่ช่วยส่งเสริมการเติบโตในเชิงบวกระหว่างซัพพลายเออร์และพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ จะดำเนินไปอย่างราบรื่น
1
แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของซัพพลายเออร์แต่ละรายที่คุณทำงานให้กับพนักงานของคุณ หากพนักงานเข้าใจว่าซัพพลายเออร์ของคุณมีส่วนร่วมในความสำเร็จโดยรวมของ บริษัท อย่างไรก็จะกลายเป็นชุดของความสัมพันธ์ที่พวกเขาจะให้ความสำคัญกับคุณ อธิบายว่าซัพพลายเออร์เหมาะสมกับแผนการดำเนินงานและแผนกำไรสำหรับ บริษัท ของคุณอย่างไรและความเสียหายใด ๆ ต่อความสัมพันธ์เหล่านั้นมีศักยภาพที่จะส่งผลกระทบต่อผลประกอบการของ บริษัท อย่างไร
2
ทำให้ความคาดหวังชัดเจนตั้งแต่เริ่มแรก หากทั้งพนักงานของคุณและซัพพลายเออร์ของคุณรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาคาดหวังในแง่ของการทำงานร่วมกันและการบริการที่โดดเด่นในแต่ละด้านของคลื่นความถี่นั้นพวกเขาอาจพยายามอย่างหนักเพื่อรักษาความเป็นหุ้นส่วน หากจำเป็นให้ร่างแนวทางปฏิบัติที่เป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับวิธีการที่คุณคาดหวังให้พนักงานและซัพพลายเออร์ทำงานร่วมกันด้วยความเคารพเพื่อให้ทั้งคู่มีจุดอ้างอิง
3
อนุญาตให้พนักงานให้ความรู้แก่ซัพพลายเออร์เกี่ยวกับ บริษัท ของคุณ จากเว็บไซต์ของ Epiq บริษัท ที่ให้บริการเครื่องมือการจัดการซัพพลายขั้นสูงความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ที่แข็งแกร่งพัฒนาจากธุรกิจที่คิดว่าซัพพลายเออร์ดังกล่าวเป็นหุ้นส่วนที่มีส่วนร่วมในความสำเร็จของ บริษัท กระตุ้นให้เกิดการคิดเชิงพันธมิตรโดยการให้ข้อมูลซัพพลายเออร์เกี่ยวกับ บริษัท และให้พนักงานที่รับผิดชอบในการรักษาความสัมพันธ์นี้ล่วงหน้าเพื่อแจ้งให้ซัพพลายเออร์ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงและการริเริ่มที่สำคัญหากมี
4
กระตุ้นให้เกิดการระดมสมองระหว่างตัวแทนจำหน่ายและพนักงาน ตามเว็บไซต์ "ผู้ประกอบการ" ซัพพลายเออร์พนักงานรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาเร่ขายมากกว่าคนอื่น กำหนดการประชุมกับพนักงานและซัพพลายเออร์เพื่อค้นหาวิธีการใหม่ ๆ ในการทำให้ผลิตภัณฑ์หรือบริการบางอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นทั้งสำหรับ บริษัท และจำนวนลูกค้าที่ซื้อจากองค์กรของคุณ
โพสต์ยอดนิยม
เพิ่มความพึงพอใจในงานและลดการหมุนเวียนของพนักงานโดยให้พนักงานมีอิทธิพลต่องานของพวกเขา - หมายถึงวิธีการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาซึ่งหน้าที่ควรจะจัดลำดับความสำคัญและประเภทของการกำกับดูแลที่ช่วยให้พวกเขาเจริญเติบโต นายจ้างที่ได้รับข้อมูลจากพนักงานโดยทั่วไปจะมีความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลมากขึ้นกับพนักงานซึ่งจะส่งผลให้กำไรดีขึ้น 1 แจกจ่ายการประเมินตนเองของพนักงานเพื่อรับข้อมูลว่าพนักงานดูประสิทธิภาพอย่างไร ให้เวลากับพวกเขาในการประเมินตนเองจนเสร็จสมบูรณ์ พวกเขาควรมีเวลามากเท่าที่หัวหน้างานจะต้องเตรียมการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี อนุญาตให้พนักงานเข้าถึงไฟล์การจ้างงานเพื่อกระตุ้นให้พวกเขาเขียนการประเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แผนกพัฒนาองค์กรของคุณมีหน้าที่ในการค้นหาวิธีในการปรับปรุง บริษัท ของคุณ การพัฒนาผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กรต้องเป็นกระบวนการที่ละเอียดรอบคอบและได้รับการวางแผนมาอย่างดี หลักสูตรการศึกษาและประสบการณ์การทำงานควรได้รับการออกแบบมาเพื่อผลิตคนรอบรู้และมีความรู้สามารถตัดสินใจได้อย่างมีประโยชน์ที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ของคุณ การผสมผสานระหว่างหลักสูตรระดับวิทยาลัยและประสบการณ์ในระดับต่าง ๆ ขององค์กรของคุณจะนำไปสู่พนักงานที่เข้าใจสิ่งที่ต้องทำให้สำเร็จ ประวัติการศึกษา ผู้จัดการส่วนใหญ่ของการพัฒนาองค์กรมีระดับปริญญาตรีในวิทยาลัย พวกเขามักศึกษาการศึกษาจิตวิทยาสังคมวิทยาและการบริหารธุรกิจ องศาขั้นสูงก็เป็นเรื่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวคือโครงสร้างธุรกิจที่ง่ายที่สุดในการจัดตั้ง นอกจากนี้ยังเป็นโครงสร้างประเภทที่ง่ายที่สุดในการละลาย ในหลายกรณีไม่จำเป็นต้องจดทะเบียนธุรกิจอย่างเป็นทางการสำหรับการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว นี่เป็นความจริงทั้งในระดับรัฐและรัฐบาลกลางรวมถึงการลงทะเบียนกับ IRS เนื่องจากไม่ต้องมีพิธีการลงทะเบียนการเลิกกิจการของคุณด้วย IRS นั้นง่ายและฟรี 1 กรอกแบบฟอร์ม IRS 1040 เพื่อรายงานรายได้สำหรับปีภาษีก่อนหน้า ซึ่งรวมถึงรายได้ส่วนบุคคลตลอดจนผลกำไรทางธุรกิจ หากคุณเป็นผู้รับจ้างอิสระกำหนดกำไรทางธุรกิจที่แน่นอนโดยอ้างอิงจาก "แบบฟอร์ม 1099 ของคุณรายได้เบ็ดเตล็ด" แบบฟอร์ม 109
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
โครงสร้างธุรกิจของ บริษัท S ช่วยให้ บริษัท ขนาดเล็กสามารถทำหน้าที่เป็น บริษัท ในขณะที่หลีกเลี่ยงการเก็บภาษีจากผลกำไรสองเท่าโดยการส่งผ่านรายได้และการหักเงินผ่านผู้ถือหุ้นเพื่อเคลมภาษีคืนของตนเอง บริษัท เอสไม่จ่ายภาษีรายได้ในระดับองค์กร สำหรับเจ้าของและผู้ถือหุ้นของ บริษัท S การกระจายรายได้และผลประกอบการที่รายงานและการจ่ายเงินสดเป็นสองหน้าที่ที่แยกจากกัน การรายงานภาษีของ S Corporation บริษัท S ยื่นแบบฟอร์มภาษีคืน 1120S ซึ่งเมื่อสร้างเสร็จแล้วสิ่งที่แบบฟอร์มเรียกรายได้หรือขาดทุนทางธุรกิจปกติ หมายเลขนี้สามารถดูเป็นรายได้สุทธิสำหรับ บริษัท เนื่องจากเริ่มต้นด้วยยอดขายหรือรายได้รวมและลบค่าใช้จ่ายของธุ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ด้วยรูปลักษณ์ใหม่สีที่สว่างกว่าและการดำเนินการที่ได้รับการอัปเดตทำให้ iOS 7 ของ Apple กลายเป็นสิ่งที่น่าทึ่งจากระบบปฏิบัติการก่อนหน้านี้ วางจำหน่ายในเดือนกันยายน 2013, iOS 7 พร้อมใช้งานทันทีสำหรับ iPhone 4 และ iPhone รุ่นใหม่กว่า หากคุณมีปัญหาในการอัปเดต iPhone 4 ของคุณให้เรียกใช้ iOS 7 ปัญหามักจะสามารถแก้ไขได้ที่บ้านโดยไม่ต้องเดินทางไปที่ Apple Store เพื่อรับการสนับสนุน พื้นที่ว่าง หนึ่งในอุปสรรคที่พบบ่อยที่สุดในการติดตั้ง iOS 7 บน iPhone 4 คือพื้นที่ว่าง ตามเว็บไซต์ TechAdvisor การอัพเดตต้องการพื้นที่ว่างอย่างน้อย 1.4GB พื้นที่ถูกใช้เป็นหลักในระหว่างกระบวนการติดตั้งเพื่อจัดเก็บไฟล์ชั่วคราว หา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม