วิธีการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานกับผู้คนใหม่ ๆ

สภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกมีความสำคัญต่อผลผลิตโดยเฉพาะในธุรกิจขนาดเล็ก ความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานช่วยให้สถานที่ทำงานน่าอยู่และช่วยให้ทุกคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจ ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเช่นการสื่อสารและความร่วมมือจะช่วยให้คุณเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ ใช้ความพยายามในการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานกับผู้คนใหม่ ๆ เพื่อช่วยสร้างบรรยากาศที่มีประสิทธิผลและเป็นบวกที่ทุกคนจะประสบความสำเร็จ

1

ยินดีต้อนรับพนักงานใหม่ด้วยท่าทางที่เป็นมิตรและทัศนคติที่เปิดกว้าง อย่าเป็นมิตรมากเกินไป แต่ต้องแสดงตัวว่าเป็นเพื่อนร่วมงานที่สุภาพและเปิดรับความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดี

2

เสนอความช่วยเหลือของคุณเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่เรียนรู้เชือก สำนักงานหรือสถานที่ประกอบธุรกิจทุกแห่งมี "วัฒนธรรม" และบรรยากาศที่หล่อหลอมสิ่งแวดล้อม พนักงานใหม่ที่เข้าสู่สภาพแวดล้อมการทำงานจะต้องเรียนรู้วัฒนธรรมเพื่อความสำเร็จ คุณอาจสามารถช่วยเหลือพนักงานใหม่ให้รู้สึกสะดวกสบายในตำแหน่งใหม่หากคุณให้คำปรึกษา

3

ตอบคำถามจากพนักงานใหม่เมื่อถูกถาม สื่อสารอย่างจริงใจและให้ความเคารพให้ข้อมูลที่จะช่วยให้คนใหม่คุ้นเคยกับตำแหน่งใหม่

4

ให้ข้อเสนอแนะถ้าคุณสังเกตเห็นว่าพนักงานใหม่กำลังดิ้นรน ชี้ไปที่วิธีแก้ปัญหาถ้าเป็นไปได้หรือให้คำแนะนำที่อาจช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ

ปลาย

• สภาพแวดล้อมการทำงานอาจเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการโดยปกติเจ้าของหรือประธานเจ้าหน้าที่บริหารจะเป็นผู้กำหนด ในฐานะพนักงานใหม่มุ่งมั่นที่จะเรียนรู้สภาพแวดล้อมและเหมาะสมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลระหว่างพนักงานสามารถช่วยให้มั่นใจว่าประสบความสำเร็จ เนื่องจากเพื่อนร่วมงานมักจะต้องทำงานร่วมกันในความรับผิดชอบของพวกเขาความสัมพันธ์ที่มั่นคงและเป็นบวกจึงเป็นส่วนสำคัญของสถานที่ทำงาน