วิธีคิดตัวเลขหักจากพนักงานที่ได้รับเงินเดือน

โดยทั่วไปแล้วพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะได้รับเงินจำนวนหนึ่งในแต่ละงวดการจ่ายซึ่งไม่ได้ขึ้นอยู่กับชั่วโมงการทำงาน พนักงานที่ได้รับการยกเว้นเงินเดือนไม่ได้มีคุณสมบัติสำหรับการทำงานล่วงเวลา แต่พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นเงินเดือนจะทำเช่นนั้น นายจ้างสามารถสร้างรายได้จากการทำงานของพนักงานในแต่ละสัปดาห์ อย่างไรก็ตามเงินเดือนโดยทั่วไปจะไม่สามารถลดลงได้เว้นแต่จะมีการหักเงินที่อนุญาต เงินเดือนยังขึ้นอยู่กับการหักภาษีเงินเดือน

1

ปรึกษาเว็บไซต์กระทรวงแรงงานค่าจ้างและชั่วโมงของสหรัฐอเมริกาหรือติดต่อสำนักงานค่าแรงและสำนักงานท้องถิ่นเพื่อขอคำชี้แจงเกี่ยวกับการหักเงินที่คุณสามารถทำได้จากเงินเดือน

2

ทำการหักจากเงินเดือนของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นเมื่อมีการหักเงินที่อนุญาตเท่านั้น ซึ่งรวมถึงการออกจากงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างพนักงานจะใช้เวลาภายใต้พระราชบัญญัติการลาพักรักษาตัวในครอบครัวเพื่อชดเชยการจ่ายเงินให้แก่พนักงานเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการเป็นพยานหรือคณะลูกขุนหรือค่าใช้จ่ายทางทหารในระยะสั้น การทำงานสำหรับการระงับการลงโทษทางวินัยที่ค้างชำระสำหรับการลงโทษที่กำหนดเนื่องจากพนักงานฝ่าฝืนกฎความปลอดภัยที่สำคัญและในช่วงสัปดาห์แรกและสัปดาห์สุดท้ายของการจ้างงานหากพนักงานไม่ทำงานทั้งสัปดาห์

3

ดำเนินการหักเงินเดือนสำหรับพนักงานที่ได้รับการยกเว้นโดยเพิ่มขึ้นเต็มวัน พนักงานเหล่านี้จะได้รับเงินตลอดทั้งวันเมื่อพวกเขาหยุดงานบางส่วน ตัวอย่างเช่นหากพนักงานใช้เวลาสองวันครึ่งในการไม่ได้รับค่าจ้างให้หักเงินเดือนเพียงสองวัน

4

คิดออกอัตรารายวันของพนักงานโดยการหารเงินเดือนประจำปีของเธอตามจำนวนรอบระยะเวลาการจ่ายในปีและหารผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันทำงานในรอบระยะเวลาการชำระ

5

ระงับภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางตามสถานะการยื่นและค่าใช้จ่ายพนักงานระบุในบรรทัดที่ 3 และ 5 ของแบบฟอร์ม W-4 ของเขาและตารางภาษีหัก ณ ที่จ่ายบริการสรรพากรหนังสือเวียนภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่ตรงกับเงินเดือนที่ต้องเสียภาษี เพื่อให้ได้มาซึ่งเงินเดือนที่ต้องเสียภาษีให้ลบการหักภาษีล่วงหน้าที่เกี่ยวข้องเช่นมาตรา 125 บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นหรือแผนการรักษาพยาบาลจากเงินเดือนขั้นต้นของพนักงาน หากพนักงานไม่มีการหักภาษีล่วงหน้าเงินเดือนขั้นต้นทั้งหมดของเขาจะแทนเงินเดือนที่ต้องเสียภาษี

6

คำนวณภาษีประกันสังคมที่ 4.2 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่ต้องเสียภาษีของพนักงานจนถึงขีด จำกัด รายได้ประจำปีของ $ 106, 800 และภาษีเมดิแคร์ที่ 1.45 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่ต้องเสียภาษีทั้งหมดของเขา ณ เวลาที่เผยแพร่ โปรดทราบว่าคุณ - นายจ้าง - จ่าย 6.2 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีสูงถึง $ 106, 800 ต่อปีสำหรับภาษีประกันสังคมและ 1.45 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีใน Medicare ติดตัว

7

ติดต่อหน่วยงานสรรพากรของคุณสำหรับขั้นตอนการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐและท้องถิ่นหากมี

เคล็ดลับ

• หากพนักงานที่ได้รับเงินเดือนล้มเหลวในการทำงานตามชั่วโมงที่ต้องการซึ่งเป็นไปตามเงินเดือนคุณสามารถลดเงินเดือนและชั่วโมงที่ต้องการของเขาลงได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่ได้รับการยกเว้นเงินเดือนไม่ได้รับเงินเดือนขั้นต่ำที่รัฐบาลกำหนดไว้ที่ $ 455 ต่อสัปดาห์และพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นเงินเดือนจะได้รับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาล
• ตรวจสอบกับแผนกแรงงานของรัฐสำหรับกฎที่ใช้บังคับในการหักจากเงินเดือน รัฐของคุณอาจปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือมีบทบัญญัติของตนเอง
• ให้การจ้างงานใหม่รายชั่วโมงและเงินเดือนทั้งหมดให้เสร็จสมบูรณ์ซึ่งจะช่วยให้คุณคิดภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง