วิธียื่นอุทธรณ์คำตัดสินของคณะกรรมการแรงงาน

บอร์ดแรงงานแก้ไขข้อพิพาทที่เกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในระดับรัฐบาลกลางและรัฐ คำสั่งของพวกเขาสัมผัสกับปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานของรัฐรวมถึงในภาคเอกชน พนักงานและนายจ้างอาจโต้แย้งการตัดสินใจของคณะกรรมการแรงงาน การติดตามช่องทางที่ถูกต้องเป็นเรื่องสำคัญเมื่อยื่นอุทธรณ์

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับฟังก์ชั่นคณะกรรมการแรงงาน

คณะกรรมการแรงงานภาครัฐทำหน้าที่ประโยชน์ของพนักงานรัฐบาลกลางและรัฐ คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนพนักงานเป็นคณะกรรมการแรงงานภาครัฐที่มุ่งเน้นการอุทธรณ์โดยพนักงานของรัฐบาลกลาง คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติเป็นหน่วยงานกลางที่ได้รับคำสั่งให้แก้ไขข้อพิพาทแรงงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในภาคเอกชน

การจัดการการอุทธรณ์แรงงานธุรกิจขนาดเล็ก

การตัดสินใจของคณะกรรมการแรงงานที่มีผลกระทบต่อธุรกิจขนาดเล็กที่อยู่ในเขตอำนาจของ NLRB คณะกรรมการห้าคนตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ สมาชิกได้รับการแต่งตั้งจากประธานาธิบดีเป็นเวลาห้าปี หากไม่พอใจกับการตัดสินใจของคณะกรรมการคุณอาจยื่นอุทธรณ์ต่อสภาทั่วไป สมาชิกสภาสามัญได้รับการแต่งตั้งจากประธานาธิบดีในระยะเวลาสี่ปี

ยื่นอุทธรณ์

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีการร้องเรียนที่ถูกต้องก่อนที่จะเริ่มกระบวนการอุทธรณ์ ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม 4767 จากเว็บไซต์ NLRB ป้อนวันที่และระบุชื่อของคดีและจำนวนคดี ลงนามในแบบฟอร์มและส่งไปที่:

ที่ปรึกษาทั่วไป Attn: สำนักงานคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติห้อง 8820, 1099 14th Street, NW Washington, DC 20570

รอผล

รอคำตอบจากสภาสามัญซึ่งสงวนสิทธิ์ในการอนุมัติหรือปฏิเสธคำอุทธรณ์ของคุณขึ้นอยู่กับข้อดีของคดีของคุณ คำตัดสินของคุณต่อการตัดสินใจของคณะกรรมการแรงงานถือเป็นที่สิ้นสุด