วิธีการให้พนักงานเป็นส่วนหนึ่งของสต็อกสินค้าของ บริษัท

แม้ในช่วงเศรษฐกิจที่แคบเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กก็ยังมองหาวิธีที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ วิธีการทั่วไปหนึ่งในการทำเช่นนี้โดยเฉพาะใน บริษัท ที่เริ่มต้นซึ่งไม่มีเงินเดือนมากคือการให้หุ้นของ บริษัท แก่พนักงาน มีประโยชน์มากมายในการเสนอสิทธิพิเศษประเภทนี้หรือสิทธิประโยชน์ เจ้าของ บริษัท สามารถประหยัดเงินในโบนัสวันหยุดหรือค่าคอมมิชชั่นด้วยการเสนอขายหุ้นแทนการจ่ายเงินสด พนักงานที่เป็นผู้ถือหุ้นอาจรู้สึกลงทุนมากขึ้นใน บริษัท และเต็มใจที่จะทำงานหนักขึ้นเพื่อทำให้หุ้นของพวกเขามีค่ามากที่สุด หากคุณกำลังพิจารณาที่จะให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมกับ บริษัท มีหลายสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้โปรแกรมทำงานได้

1

เลือกแผนการเป็นเจ้าของหุ้นพนักงาน (ESOP) ที่เหมาะกับความต้องการโดยรวมของคุณ ส่วนใหญ่ของแผนประเภทนี้ประกอบด้วยนายจ้างให้หุ้นแก่พนักงานฟรี นายจ้างหลายคนสามารถหักมูลค่าของหุ้นจากภาษีธุรกิจของพวกเขาในขณะที่พนักงานสามารถกลายเป็นและเงินสดออกหุ้นของพวกเขาเมื่อพวกเขาออกหรือออกจาก บริษัท

2

ตัดสินใจเลือกจำนวนหุ้นที่คุณวางแผนที่จะมอบให้กับพนักงานของคุณ เจ้าของธุรกิจหลายคนต้องการเก็บหุ้นของ บริษัท อย่างน้อยครึ่งหนึ่งในชื่อของตัวเองดังนั้นพวกเขาจึงอาจมอบหุ้นของ บริษัท ให้แก่พนักงานได้มากถึง 49%

3

เลือกวิธีการมอบสิทธิ์ในการแจกหุ้น ตัวอย่างเช่นเจ้าของธุรกิจบางรายอาจต้องการแบ่งปันหุ้นให้กับพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน คนอื่น ๆ สร้างระบบการให้รางวัลที่อาจให้หุ้นส่วนใหญ่แก่ผู้ที่มีรายได้สูงสุด

4

สร้างกำหนดการเก็บสินค้าคงคลัง คุณอาจต้องการให้มันทั้งหมดในครั้งเดียวหรือคุณอาจต้องการให้รางวัลแก่พนักงานเป็นรายเดือนรายไตรมาสหรือรายปี เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กบางรายให้หุ้น บริษัท มากกว่าโบนัสคริสต์มาส

5

ขายหุ้นของ บริษัท ให้กับพนักงานของคุณในราคาพิเศษ ในขณะที่พวกเขาจะต้องจ่ายอะไรบางอย่างสำหรับหุ้นของพวกเขาคุณสามารถเสนออัตราต่ำที่ต่ำกว่ามูลค่าตลาดซึ่งเป็นท่าทางที่ใจดีเหมือนของขวัญ

ปลาย

• ควรปรึกษาทนายความด้านภาษีหรือธุรกิจก่อนที่จะแจกหุ้น บริษัท ในขณะที่คุณอาจเริ่มระบบประเภทนี้เพื่อรับสิทธิประโยชน์ทางภาษีคุณต้องแน่ใจว่าคุณเลือกแผนที่เหมาะสมสำหรับรูปแบบธุรกิจของคุณ ตัวอย่างเช่นหุ้นบางส่วนมาพร้อมกับสิทธิประโยชน์ของผู้ถือหุ้นในการลงคะแนนและคุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณเปิดรับสิ่งนี้