จะช่วยให้พนักงานตัดสินใจอย่างมีจริยธรรมได้อย่างไร

พนักงานที่ทำการตัดสินใจทางจริยธรรมที่ไม่ดีอาจทำให้เกิดปัญหาเช่นการล่วงละเมิดภัยพิบัติทางการเงินการติดสินบนการหลอกลวงลูกค้าการทุจริตและการหลอกลวงลูกค้า เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุทางจริยธรรมใส่โปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้พนักงานตัดสินใจได้ดีขึ้น การประพฤติมิชอบทางจริยธรรมอาจนำไปสู่การหยุดชะงักในการติดต่อธุรกิจและเป็นภัยคุกคามต่อองค์กรของคุณ ไม่เพียงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสอนให้พนักงานรู้วิธีการตัดสินใจทางจริยธรรม แต่ยังต้องจัดการกับการประพฤติผิดด้านจริยธรรมด้วย

1

เขียนหลักจรรยาบรรณสำหรับธุรกิจของคุณและจัดทำสำเนาให้พนักงานแต่ละคน หลักจรรยาบรรณควรสะท้อนถึงความคาดหวังของคุณว่าคุณต้องการให้พนักงานประพฤติตนอย่างไรเมื่อนำเสนอด้วยการตัดสินใจเชิงจริยธรรม ให้ตัวอย่างสถานการณ์และให้วิธีการที่ถูกและผิดสำหรับพนักงานที่จะประพฤติตน จัดทำสำเนาพนักงานแต่ละคนเพื่อรับทราบการรับเอกสาร

2

ลงทะเบียนพนักงานและผู้จัดการในโปรแกรมการฝึกอบรมด้านจริยธรรม การฝึกอบรมด้านจริยธรรมสามารถทำได้โดยการใช้ชีวิตจริงหรือผ่านการฝึกอบรมผ่านเว็บ โปรแกรมควรร่างปรัชญาจริยธรรมของ บริษัท วิธีจัดการกับสถานการณ์ทางจริยธรรมที่ซับซ้อนและวิธีการตัดสินใจทางจริยธรรมในขณะทำงาน เข้าร่วมการประชุมกับพนักงานเพื่อแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของจริยธรรมใน บริษัท ของคุณ

3

ขอให้พนักงานดูมุมมองของแต่ละคนเมื่อตัดสินใจอย่างมีจริยธรรม แต่ละสถานการณ์ควรได้รับการพิจารณาจากสายตาของพนักงานเจ้าของธุรกิจลูกค้าและผู้ขายเมื่อมีการใช้งาน ตัวอย่างเช่นหากพนักงานเป็นลูกค้าเธอจะมีความสุขที่จะรู้ว่าเธอถูกคิดราคาแพงเกินไปสำหรับผลิตภัณฑ์

4

ตั้งค่าตัวอย่างสำหรับพนักงาน หากเจ้าของธุรกิจและผู้จัดการระดับสูงไม่ใช้จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของพวกเขาพนักงานมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตาม รักษาปฏิสัมพันธ์ทางธุรกิจอย่างซื่อสัตย์เมื่อจัดการกับลูกค้าผู้ขายและพนักงาน พฤติกรรมของคุณควรสอดคล้องกับหลักจรรยาบรรณและวิสัยทัศน์ของ บริษัท

โพสต์ยอดนิยม