วิธีการเน้นความซื่อสัตย์ในที่ทำงาน

ความซื่อสัตย์ในที่ทำงานส่งเสริมความรู้สึกไว้วางใจในหมู่พนักงาน บริษัท และชุมชน รูปแบบความเป็นผู้นำและสภาพแวดล้อมในที่ทำงานมักส่งผลต่อระดับความซื่อสัตย์ของพนักงานที่แสดงในงาน การเปลี่ยนแปลงวิธีการดำเนินธุรกิจของ บริษัท สามารถช่วยเน้นและกระตุ้นความซื่อสัตย์จากพนักงานของคุณ

บริษัท ค่า

ค่าของ บริษัท กำหนดระยะสำหรับค่าที่พนักงานแสดง เขียนคำแถลงวิสัยทัศน์ที่เน้นคุณค่าที่คุณต้องการให้พนักงานรวบรวมไว้ หากความซื่อสัตย์เป็นเป้าหมายหลักของคุณให้มุ่งเน้นไปที่คำแถลง เมื่อคุณจ้างพนักงานให้เน้นคุณค่าที่คุณมีต่อความซื่อสัตย์ แม้ว่าคุณจะไม่สามารถประเมินความซื่อสัตย์และค่านิยมอื่น ๆ ได้เสมอในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่พยายามอย่างดีที่สุดเพื่อให้เข้าใจว่าผู้สมัครแต่ละคนให้คุณค่าความซื่อสัตย์อย่างไร เมื่อตรวจสอบการอ้างอิงให้สอบถามเกี่ยวกับความซื่อสัตย์และความสมบูรณ์ที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัคร

การสื่อสาร

วิธีที่คุณสื่อสารกับพนักงานเป็นวิธีการเน้นความซื่อสัตย์อีกวิธีหนึ่ง การเก็บข้อมูล บริษัท จากพนักงานทำให้พวกเขารู้สึกไม่คุ้นเคยและไม่ให้กำลังใจในการทำงานด้วยความซื่อสัตย์ ในขณะที่ข้อมูลบางอย่างจำเป็นต้องเป็นความลับทำให้เป็นนิสัยในการแจ้งให้พนักงานของคุณทราบเกี่ยวกับการดำเนินงานของ บริษัท พื้นฐาน พนักงานส่วนใหญ่ชื่นชมความโปร่งใสจาก บริษัท แม้ว่าข้อมูลที่ได้รับจะเป็นลบ ตัวอย่างเช่นพนักงานมักต้องการทราบว่า บริษัท มีผลการดำเนินงานไม่ดีแทนที่จะถูกเก็บไว้ในที่มืดหรือไม่ การสื่อสารที่ซื่อสัตย์ส่งเสริมให้พนักงานแสดงความซื่อสัตย์ในระดับเดียวกัน

วัฒนธรรม

โดยการสร้างวัฒนธรรมของ บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์มากกว่าลัทธิอุดมคตินิยมคุณจึงเน้นถึงความสำคัญของความซื่อสัตย์ หากสถานที่ทำงานได้รับการจัดทำขึ้นเพื่อลงโทษพนักงานที่รับความเสี่ยงหรือทำผิดพลาดคุณมีแนวโน้มที่จะมีพนักงานที่ปิดบังความจริง สร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยที่ให้ความไว้วางใจกับพนักงานของคุณในการปฏิบัติหน้าที่ ให้ข้อเสนอแนะโดยไม่ทำให้พนักงานรู้สึกแย่เมื่อทำผิด

ตัวอย่าง

ผู้นำภายใน บริษัท จำเป็นต้องฝึกฝนความซื่อสัตย์กับพนักงานเพื่อกำหนดแนวทางที่เหมาะสม ก่อนที่จะส่งเสริมให้ทุกคนอยู่ในตำแหน่งผู้นำให้หารือกับบุคคลถึงความสำคัญของความซื่อสัตย์ทั้งกับผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาของเธอ ตรวจสอบการกระทำของผู้นำกับสิ่งที่เธอพูดเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาอยู่ในแนวเดียวกัน อีกวิธีหนึ่งในการส่งเสริมความซื่อสัตย์คือการเน้นพนักงานที่แสดงความซื่อสัตย์ ชี้ให้เห็นตัวอย่างสำหรับสมาชิกคนอื่น ๆ ในการรับรู้และใช้เป็นแบบอย่าง

โพสต์ยอดนิยม