พนักงานได้รับแจ้งหรือไม่เมื่อนายจ้างถูกหมายศาลเพื่อรับเงิน

นายจ้างจะต้องเก็บบันทึกเงินเดือนของพนักงานทุกคน มีเหตุผลทางกฎหมายหลายประการว่าทำไมคู่ความที่เกี่ยวข้องในการดำเนินคดีอาจต้องการเข้าถึงบันทึกเหล่านั้น หาก บริษัท โดยรวมอยู่ในระหว่างการสอบสวนคดีอาชญากรรมอาจมีการร้องขอบันทึกบัญชีเงินเดือนของทั้ง บริษัท การดำเนินคดีทางแพ่งในทางกลับกันเช่นการฟ้องหย่าหรือการฟ้องร้องเจ้าหนี้อาจนำไปสู่การขอบันทึกเงินเดือนสำหรับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง หากนายจ้างถูกหมายศาลเกี่ยวกับพนักงานคนใดคนหนึ่งลูกจ้างมีสิทธิ์ที่จะได้รับการแจ้งหมายศาล

หมายศาลคืออะไร?

หมายเรียกพยานนั้นเป็นกลไกทางกฎหมายที่คู่กรณีในการดำเนินคดีอาจต้องมีการปรากฏตัวของคู่กรณีหรือบุคคลที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายหรือการผลิตเอกสารหรือหลักฐานที่จัดขึ้นโดยคู่กรณีหรือไม่เป็นคู่กรณี เมื่อหมายศาลถูกส่งไปยังบุคคลที่ไม่ได้เป็นคู่กรณีในการดำเนินคดีมันจะถูกเรียกว่าหมายศาลบุคคลที่สาม หากนายจ้างไม่ใช่คู่กรณีในการดำเนินคดีที่ก่อให้เกิดหมายศาลหมายเรียกดังกล่าวจะถูกพิจารณาเป็นหมายศาลของบุคคลที่สาม

กระบวนการหมายศาล

กฎหมายของรัฐเป็นตัวกำหนดวิธีการร้องขอและการให้บริการหมายศาล ในหลายรัฐทนายความอาจลงนามและรับหมายศาลในฐานะเจ้าหน้าที่ของศาล ในรัฐอื่นต้องมีหมายเรียกพยานต่อศาลก่อนและได้รับการอนุมัติจากผู้พิพากษาก่อนที่จะรับใช้ เมื่อหมายศาลได้รับการอนุมัติหากจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติก่อนหน้านี้หมายเรียกดังกล่าวจะต้องได้รับการบริการอย่างเหมาะสมจากผู้รับ ในกรณีส่วนใหญ่การบริการจะต้องสำเร็จทางไปรษณีย์ที่ได้รับการรับรองหรือโดยนายอำเภอ ผู้รับหมายศาลนั้นมีจำนวนวันเฉพาะในการผลิตเอกสารที่ร้องขอในหมายศาล

การแจ้งเตือนของพนักงานสำหรับหมายศาลบัญชีเงินเดือน

หากฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดประสงค์จะฟ้องร้องดำเนินคดีให้บันทึกหมายถึงบัญชีเงินเดือนของพนักงานสำหรับบุคคลที่เฉพาะเจาะจงหมายศาลนั้นก็พร้อมที่จะให้นายจ้าง ต้องมีสำเนาของหมายศาลในพนักงานก่อนซึ่งมีบันทึกเป็นหมายศาล รัฐส่วนใหญ่กำหนดให้พนักงานต้องทำงานตามจำนวนวันที่ระบุไว้ก่อนที่หมายศาลอาจถูกส่งไปยังนายจ้างเพื่อให้เวลาของพนักงานในการคัดค้านหมายเรียกพยาน

คัดค้านหมายศาล

การคัดค้านหมายเรียกพยานทำได้โดยการยื่นญัตติไปสู่การลบล้าง การเคลื่อนไหวเพื่อลบล้างโดยทั่วไปจะถามผู้พิพากษาให้หยุดหมายศาล ในขณะที่มีจำนวนของพื้นที่ที่การเคลื่อนไหวเพื่อ quash อาจขึ้นอยู่บริเวณที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในการปราบคำขอบันทึกเงินเดือนมีแนวโน้มที่จะอยู่ในบริเวณที่บันทึกเป็นสิทธิ์พิเศษหรือเป็นความลับ ลูกจ้างจะต้องยื่นคำร้องขอยกเลิกภายในระยะเวลาที่กฎหมายอนุญาตให้มิฉะนั้นหมายศาลจะให้บริการแก่นายจ้างและนายจ้างจะต้องปฏิบัติตามเว้นแต่นายจ้างมีเหตุผลทางกฎหมายที่จะกำจัดหมายศาล