หน้าที่ของโครงสร้างองค์กรคืออะไร

ภาพรวม

โครงสร้างองค์กรประกอบด้วยองค์ประกอบต่าง ๆ ที่สร้างกระแสการสื่อสารและความคิดทั่วทั้ง บริษัท ลำดับชั้นของพนักงานช่วยในการสร้างสายการบังคับบัญชาและความรับผิดชอบ โครงสร้างการสื่อสารขององค์กรช่วยให้แนวคิดและข้อมูลไหลจากแผนกหนึ่งไปอีกแผนกหนึ่ง โครงสร้างองค์กรแต่ละรูปแบบเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นฟังก์ชันที่ช่วยให้ บริษัท สามารถก้าวไปข้างหน้าและเติบโตต่อไปได้

การรับผิดชอบ

ลำดับชั้นของ บริษัท ทำหน้าที่เป็นยานพาหนะสำหรับความรับผิดชอบภายในองค์กร เมื่อมีอะไรผิดพลาดภายใน บริษัท โครงสร้างการจัดการอนุญาตให้ทีมผู้บริหารพิจารณาว่าใครรับผิดชอบเรื่องนี้และจากนั้น บริษัท ก็สามารถแก้ไขปัญหาได้ ในทำนองเดียวกันโครงสร้างลำดับชั้นยังช่วยให้ บริษัท สามารถดูว่าแนวคิดการผลิตมาจากไหนและทำงานเพื่อสนับสนุนการไหลของข้อมูลในเชิงบวก

การเติบโตของรายได้

โครงสร้างขององค์กรเป็นตัวกำหนดว่า บริษัท จะเติบโตอย่างไร เมื่อโครงสร้างแบบไดนามิกอยู่ในสถานที่องค์กรสามารถเติบโตได้อย่างรวดเร็วและรองรับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่อาจเกี่ยวข้องกับการเติบโตของรายได้อย่างรวดเร็ว เมื่อโครงสร้างองค์กรในสถานที่ไม่พร้อมที่จะรองรับการเติบโตของรายได้อย่างรวดเร็วก็สามารถเกิดขึ้นได้และปัญหาจะเกิดขึ้น เมื่อ บริษัท ที่มีโครงสร้างองค์กรที่ดีเพิ่มรายรับ บริษัท จะได้รับเงินตรงเวลาใบแจ้งหนี้จะออกให้กับลูกค้าโดยไม่มีปัญหาและ บริษัท สามารถทำเงินเดือนให้พนักงานได้ โครงสร้างที่อ่อนแออาจหมายถึงการชำระค่าใช้จ่ายล่าช้าใบแจ้งหนี้สูญหายและการจ่ายเงินเดือนล่าช้า

การพัฒนาผลิตภัณฑ์

โครงสร้างการสื่อสารที่แข็งแกร่งสามารถช่วยอำนวยความสะดวกในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ทำให้ บริษัท สามารถแข่งขันได้ เมื่อการสื่อสารผ่านแผนกต่างๆมีโครงสร้างที่เหมาะสมวิศวกรจะได้รับข้อมูลที่ต้องการในเวลาที่เหมาะสมเพื่อช่วยนำผลิตภัณฑ์ใหม่ออกสู่ตลาด เมื่อโครงสร้างอ่อนแอการพัฒนาก็จะชะลอตัวลงและผลิตภัณฑ์ใหม่จะใช้เวลานานเกินไปที่จะปล่อยออกมา โครงสร้างการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่อ่อนแออาจทำให้ บริษัท ต้องหยุดการแข่งขันอย่างต่อเนื่องและล้มส่วนแบ่งการตลาด