การกู้ยืมเงินของพนักงานทำงานอย่างไร

หาก บริษัท ของคุณกำลังเผชิญกับความเป็นไปได้ของการปลดพนักงานที่ไม่เป็นที่นิยมคุณอาจส่งเสริมให้พนักงานบางคนลาออกหรือเกษียณโดยสมัครใจด้วยการเสนอซื้อทันที การกู้ยืมเงินมักจะรวมถึงข้อเสนอการจ่ายเงินชดเชยตามระยะเวลาที่กำหนดและความต่อเนื่องของผลประโยชน์อื่น ๆ คุณสามารถเจรจาเงื่อนไขเพื่อให้เป็นประโยชน์กับทั้ง บริษัท และพนักงาน การเสนอขายหุ้นแทนการเลิกจ้างหรือเลิกจ้างพนักงานสามารถลดการฟ้องร้องและการกดไม่ดีให้กับ บริษัท

การควบคุม

บริษัท จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการกู้ยืมเงินและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง คุณต้องเสนอความคุ้มครองการประกันสุขภาพอย่างต่อเนื่องผ่าน COBRA สำหรับพนักงานผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับภายใต้สถานการณ์อื่น พระราชบัญญัติความมั่นคงเกี่ยวกับรายได้เพื่อการเกษียณอายุของพนักงานกำหนดให้มีการต่อเนื่องของเงินบำนาญและผลประโยชน์ตามแผนเกษียณอายุ ข้อตกลงการกู้ยืมเงินขั้นต่ำและภาระผูกพันผลประโยชน์อาจถูกกำหนดโดยสัญญาจ้างงานส่วนตัวหรือข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมระหว่าง บริษัท และสหภาพแรงงาน

การเปิดเผยความรับผิด

เพื่อปกป้อง บริษัท ของคุณจากการดำเนินการทางกฎหมายคุณควรกำหนดให้มีการเปิดเผยความรับผิดเพื่อแลกกับการจ่ายเงินซื้อคืน นี่เป็นการสละสิทธิ์ของพนักงานในการฟ้องร้อง บริษัท ในการเลือกปฏิบัติหรือเลิกจ้างโดยมิชอบ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของข้อตกลงการกู้ยืมเงินเขาอาจจะต้องระบุว่าการยกเลิกนั้นเป็นไปโดยสมัครใจ คุณอาจรวมถึงข้อตกลงที่ไม่แข่งขันเพื่อป้องกันพนักงานจากการดำเนินธุรกิจที่คล้ายกันในพื้นที่เดียวกันกับ บริษัท ของคุณ

ผ่อนชำระ

การซื้ออาจแบ่งเป็นงวด ๆ แทนที่จะจ่ายเป็นเงินก้อนครั้งเดียว สิ่งนี้ช่วยให้ บริษัท โดยการกระจายความต้องการกระแสเงินสดในช่วงระยะเวลาที่นานขึ้น อดีตพนักงานของคุณยังได้รับประโยชน์จากการจ่ายภาษีโดยรวมน้อยลงเพราะเขาจะอยู่ในกรอบภาษีที่ต่ำกว่าในปีต่อ ๆ ไปของชีวิตของเขา

การพิจารณา

ตรวจสอบกฎหมายในรัฐของคุณก่อนนำเสนอข้อเสนอการกู้ยืมเงิน บางรัฐไม่อนุญาตให้คนงานได้รับการกู้ยืมเงินจากพนักงานและยังรวบรวมสิทธิประโยชน์การว่างงาน โดยทั่วไปการว่างงานจะถูก จำกัด ในสถานการณ์ที่พนักงานถูกปล่อยให้ไปเพราะมีงานไม่เพียงพอที่จะดำรงตำแหน่งหรือสิ้นสุดลงด้วยสาเหตุที่ดี การยอมรับการซื้อกิจการอาจถูกยกเลิกโดยสมัครใจโดยไม่มีสาเหตุที่ดี หากเป็นกรณีนี้ในรัฐของคุณข้อเสนอการกู้ยืมเงินของคุณอาจไม่น่าสนใจมากหากไม่ชดเชยให้พนักงานสำหรับผลประโยชน์ที่เสียไป

โพสต์ยอดนิยม