การตัดสินใจด้านการจัดการและความเป็นผู้นำมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงกฎพื้นฐานขององค์กรอย่างไร

ธุรกิจขนาดเล็กของคุณต้องปฏิบัติตามหลักการ - ชุดของกฎพื้นฐานที่เป็นรากฐานสำหรับการตัดสินใจทั้งหมดของคุณ จากศูนย์ศูนย์จริยธรรมทางธุรกิจของโจเซฟสันกฎพื้นฐานสำหรับจริยธรรมทางธุรกิจคือความไว้วางใจความเคารพความรับผิดชอบความยุติธรรมความห่วงใยและความเป็นพลเมือง หากคุณยอมรับกฎพื้นฐานเหล่านี้พวกเขาจะต้องไม่สั่นคลอนต่อธุรกิจของคุณ คุณต้องจำเวลาที่การตัดสินใจของผู้บริหารอาจเปลี่ยนแปลงกฎพื้นฐานของคุณ

น่าไว้วางใจ

คุณและผู้จัดการของคุณจะทำสัญญามากมายตลอดอายุการใช้งานของธุรกิจของคุณ ในขณะที่สัญญาเหล่านั้นจะต้องเอื้ออำนวยต่อ บริษัท ของคุณคุณอาจเจอโอกาสที่คุณจะพบว่าเป็นการดีกว่าหากละเมิดสัญญา การตัดสินใจกลับคำพูดของคุณจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในกฎพื้นฐานของคุณ ข้อได้เปรียบระยะสั้นที่คุณได้รับจากการเลือกที่จะไม่น่าไว้วางใจอาจส่งผลเสียในระยะยาวต่อชื่อเสียงของคุณในชุมชนธุรกิจและระดับความเชื่อมั่นของพนักงานที่มีต่อคุณ

เคารพ

ผู้จัดการบางคนทำผิดพลาดในการเรียกร้องความเคารพโดยไม่ให้ความเคารพต่อผู้อื่น หากผู้จัดการตัดสินใจที่จะมีส่วนร่วมในการเรียกชื่อการโจมตีส่วนบุคคลหรือการดูถูกเหยียดหยามเมื่อจัดการกับพนักงาน บริษัท ของคุณจะได้รับผลกระทบจากกฎเกณฑ์พื้นฐานของคุณ คุณจะต้องตัดสินใจว่าจะอนุญาตให้ผู้จัดการดังกล่าวดำเนินการต่อเนื่องจากตำแหน่งของเขาใน บริษัท หรือมีระเบียบวินัยและให้คำปรึกษากับผู้จัดการโดยกำหนดให้เขาต้องขอโทษและฟื้นฟูพฤติกรรมที่ให้เกียรติ

ความรับผิดชอบ

ธุรกิจทั้งหมดประสบความล้มเหลวและความล้มเหลว เมื่อพนักงานเห็นคุณและผู้จัดการของคุณรับผิดชอบในส่วนของคุณในผลลัพธ์เชิงลบเหล่านั้นคุณจะต้องมีความรับผิดชอบในที่ทำงาน อย่างไรก็ตามหากคุณอนุญาตให้สภาพแวดล้อมทางธุรกิจของคุณเสื่อมสภาพไปด้วยวัฒนธรรมของการใช้นิ้วชี้และการตำหนิคุณจะถูกกดดันอย่างหนักเพื่อให้พนักงานมีความรับผิดชอบต่องานของตนเอง

ความเป็นธรรม

เพื่อให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณเติบโตคุณและผู้จัดการของคุณต้องตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ซึ่งต้องกำหนดความหมายของกลยุทธ์ที่ดี สำหรับคุณกลยุทธ์ที่ดีอาจหมายถึงการเลือกที่เพิ่มผลกำไรให้กับ บริษัท ของคุณ แต่ผู้จัดการสามารถตัดสินใจได้อย่างมีกำไรซึ่งจะเปลี่ยนกฎพื้นฐานของคุณ ตัวอย่างเช่นหากผู้จัดการฝ่ายขายของคุณตัดสินใจที่จะปรับปรุงยอดขายโดยการขโมยความลับจากการแข่งขันคุณและพนักงานของคุณจะรับรู้การเปลี่ยนแปลงกฎพื้นฐานของคุณออกไปจากความเป็นธรรมเพื่อหาผลกำไรไม่ว่าคุณจะต้องทำอะไร

ดูแล

การร้องเรียนที่ได้ยินบ่อยครั้งเกี่ยวกับธุรกิจที่ประสบความสำเร็จคือพวกเขาไม่สนใจคนมากเท่ากับเงิน หากคุณยอมรับการเอาใจใส่เป็นหลักพื้นฐานสำหรับธุรกิจของคุณคุณจะต้องสร้างระบบป้องกันเพื่อให้แน่ใจว่าการตัดสินใจด้านการจัดการแสดงถึงความกังวลเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อื่น บุคคลอื่นเหล่านี้อาจเป็นพนักงานลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจ แม้ว่าสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจหรือสถานการณ์อาจทำให้คุณต้องตัดสินใจที่เป็นอันตรายเช่นการเลิกจ้างหรือไล่พนักงาน แต่คุณควรแน่ใจว่าการตัดสินใจเช่นนั้นเป็นข้อยกเว้น แสดงให้เห็นถึงความกังวลว่าผู้อื่นรู้สึกอย่างไรในการตัดสินใจของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณจะมีแนวโน้มที่จะเข้าใจมากขึ้นเมื่อคุณต้องทำการตัดสินใจที่ยากลำบากซึ่งทำร้ายผู้อื่น

สัญชาติ

ธุรกิจของคุณเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน ชุมชนนั้นอาจเป็นระดับท้องถิ่นระดับชาติหรือระดับสากล แต่คุณต้องตระหนักว่าการตัดสินใจด้านการจัดการส่งผลกระทบต่อการจ่ายภาษีการป้องกันและการรายงานอาชญากรรมการปกป้องกฎหมายและการช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส เมื่อคุณยอมรับความเป็นพลเมืองที่ดีตามหลักพื้นฐานแล้วให้ระวังการตัดสินใจด้านการจัดการที่อาจเป็นอันตรายต่อชื่อเสียงของคุณในชุมชนของคุณ