ไฟล์สาธารณะ EEO คืออะไร?

คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานสหรัฐที่เท่าเทียมกันหรือ EEOC เป็นหน่วยงานรัฐบาลกลางที่ได้รับมอบหมายให้ติดตามและบังคับใช้การปฏิบัติตามกฎหมายของนายจ้างที่ห้ามมิให้มีการแข่งขันเพศอายุความพิการศาสนาหรือสัญชาติในการจ้างงานการเลื่อนตำแหน่ง ไฟล์สาธารณะ EEO เป็นรายงานประจำปีที่นายจ้างบางรายต้องยื่นกับ EEOC

ความเป็นมาของ EEOC

คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐมีอายุย้อนหลังไปถึงปี 2508 ซึ่งถูกสร้างขึ้นเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของกลไกการบังคับใช้ตามพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 2507 คณะกรรมาธิการติดตามข้อมูลการจ้างงานและการร้องเรียนจากคนงานเกี่ยวกับ EEOC ไม่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบ เพื่อให้สามารถดำเนินการได้การร้องเรียน EEOC จะต้องเกี่ยวข้องกับนายจ้างที่ได้รับความคุ้มครองและสมาชิกของพนักงานที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย EEOC ยังตรวจสอบการเรียกร้องการตอบโต้เพื่อยื่นเรื่องร้องเรียน EEOC

รายงาน EEO-1

การสำรวจ EEO-1 หรือรายงาน EEO-1 เป็นเอกสารสาธารณะประจำปีที่นายจ้างบางรายต้องยื่นต่อคณะกรรมการการรายงานร่วมของ EEOC นายจ้างทุกคนที่มีลูกจ้างมากกว่า 100 คนต้องยื่นแบบสำรวจ EEO-1 รายปี ผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางมีข้อกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้น หากคุณจำเป็นต้องกรอกแบบสำรวจคุณจะต้องทำภายในวันที่ 30 กันยายนของทุกปี

ข้อมูลในการยื่น

การสำรวจ EEO-1 เป็นการทำบัญชีของการว่าจ้างและการไล่ออกทั้งหมดในระหว่างรอบระยะเวลาบัญชี คุณต้องแสดงรายการแหล่งที่มาการสรรหาหรือการอ้างอิงของการจ้างงานใหม่แต่ละรายการ คุณยังจะบันทึกลักษณะและขอบเขตของกิจกรรมการสรรหาการจ้างงานของคุณ EEOC สนับสนุนให้นายจ้างทำการตลาดโอกาสการจ้างงานที่มีศักยภาพให้กับชุมชนชนกลุ่มน้อย

การยื่นเอกสาร EEOC สาธารณะอื่น ๆ

รายงาน EEO-1 เป็นเอกสารที่พบได้บ่อยที่สุดเนื่องจาก บริษัท หลาย ๆ แห่งที่ตกอยู่ภายใต้ข้อกำหนด มีการยื่นเอกสารอื่น ๆ เช่นกัน: การสำรวจ EEO-3 ครอบคลุมสหภาพแรงงานและยื่นทุก ๆ ปีเช่นเดียวกับรายงาน EEO-4 ที่ครอบคลุมเมืองรัฐบาล รายงาน EEO-5 เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสถานศึกษาของรัฐ