ความไม่ซื่อสัตย์ของพนักงานคืออะไร?

การนอกใจของพนักงานเป็นคำที่หมายถึงความไม่ซื่อสัตย์อย่างมีนัยสำคัญในส่วนของพนักงานกับนายจ้างของเขา พฤติกรรมประเภทนี้อาจมีตั้งแต่การจารกรรมของ บริษัท ที่วางแผนไว้ในนามของคู่แข่งไปจนถึงการก่อวินาศกรรมภายในเพื่อตอบโต้การกระทำผิดต่อการรับรู้ของธุรกิจต่อพนักงาน การทำความเข้าใจถึงสาเหตุการกระทำและความเสียหายที่เชื่อมโยงกับการนอกใจของพนักงานจะช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณลดการสัมผัสกับปัญหาประเภทนี้

การก่อวินาศกรรม

เมื่อพนักงานสร้างความเสียหายให้กับ บริษัท ของคุณจะถือเป็นการก่อวินาศกรรม ซึ่งอาจรวมถึงการแนะนำส่วนผสมที่เป็นอันตรายให้กับผลิตภัณฑ์ที่ออกจากโรงงานและมุ่งหน้าไปยังผู้บริโภคทำให้เกิดการผลิตที่ผิดพลาดซึ่งนำไปสู่ผลิตภัณฑ์ที่มีข้อบกพร่องหรือการปลอมแปลงทางกายภาพอื่น ๆ กับสินค้าของคุณ พนักงานสามารถก่อวินาศกรรม บริษัท ของคุณโดยสร้างไวรัสบนเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของคุณหรือทำลายวัสดุที่มีความละเอียดอ่อน

การจารกรรม

หากพนักงานของคุณให้ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณกับคู่แข่งในขณะที่เขาทำงานให้คุณนั่นถือว่าเป็นการจารกรรม ตัวอย่างนี้รวมถึงการแบ่งปันฐานข้อมูลลูกค้าทรัพย์สินทางปัญญาความลับทางการค้าหรือข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอื่น ๆ ให้กับคู่แข่งของคุณเพื่อช่วยให้พวกเขาได้รับประโยชน์ เช่นเดียวกับการก่อวินาศกรรมการจารกรรมองค์กรเป็นอาชญากรรม ทั้งพนักงานและคู่แข่งของคุณอาจถูกดำเนินคดีและมีความเสียหายทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์

ขโมย

การนอกใจของพนักงานรวมถึงการใช้เงินของ บริษัท ในทางที่ผิดหรือการขโมยจากคุณในวงกว้าง การขโมยเครื่องใช้สำนักงานเป็นครั้งคราวหรือการรายงานค่าใช้จ่ายเป็นการทุจริต แต่การนอกใจของพนักงานมักหมายถึงความผิดที่ร้ายแรงเช่นการยักยอกเงินจำนวนมากการรับสินค้าที่เพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมาก คำขอชำระเงินคืนที่สำคัญและเป็นเท็จ ตัวอย่างอื่น ๆ ได้แก่ พนักงานขายที่เจรจาสัญญาที่มีราคาต่ำเกินไปกับลูกค้าซึ่งรวมถึงเงินใต้โต๊ะสำหรับพนักงานขายและผู้บริหารจ้างเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวให้รับเงินเดือนจำนวนมากและต้องการงานของบุคคลนั้นเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย

ทำงานให้กับคู่แข่ง

หลังจากพนักงานออกจาก บริษัท ของคุณเธออาจไปทำงานกับคู่แข่ง ถ้าคุณไม่มีประโยคที่ไม่ลงแข่งขันนี่ไม่ใช่สิ่งผิดกฎหมาย หากพนักงานแบ่งปันข้อมูลคู่แข่งของคุณเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณนั่นอาจไม่ถูกกฎหมายทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสิ่งที่เธอแบ่งปัน ตัวอย่างเช่นหากเธอให้รายชื่อลูกค้ารหัสผ่านแก่คอมพิวเตอร์หรือความลับทางการค้าของนายจ้างรายใหม่นั่นอาจเป็นสิ่งผิดกฎหมาย

การ จำกัด การเปิดเผยของคุณ

การกระทำที่ไม่ซื่อสัตย์หรือมีประสิทธิภาพในการทำงานต่ำเช่นการโทรบ่อย ๆ ป่วยเล่นเกมคอมพิวเตอร์ในช่วงเวลาทำงานหรือขโมยเครื่องใช้สำนักงานไม่ใช่การกระทำที่แท้จริงของการนอกใจของพนักงาน ความเสียหายอย่างมีจุดประสงค์ต่อ บริษัท ของคุณไม่ว่าจะเป็นการทำร้ายธุรกิจของคุณหรือช่วยในการเพิ่มคุณค่าให้คู่แข่งโดยเสียค่าใช้จ่ายของคุณนั้นเป็นการละเมิดความซื่อสัตย์

เพื่อช่วยลดความเสี่ยงต่อการไม่ซื่อสัตย์ของพนักงานให้ทำตามขั้นตอนเพื่อรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่ละเอียดอ่อน เปลี่ยนรหัสผ่านบ่อยๆ ให้พนักงานคนสำคัญลงนามในข้อห้ามการแข่งขัน ให้พนักงานเซ็นสัญญารักษาความลับหากคุณให้ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนแก่พวกเขา ทำงานกับหัวหน้าแผนกของคุณเพื่อแนะนำการป้องกันการตรวจสอบการตรวจสอบการสำรองข้อมูลและมาตรการความปลอดภัยอื่น ๆ เพื่อป้องกันและจัดการกับการก่อวินาศกรรมของพนักงาน