จริยธรรมในการทำงาน & พฤติกรรม

จริยธรรมแนะนำว่าผู้คนปฏิบัติตนอย่างไรในทุกด้านของชีวิตรวมถึงสถานที่ทำงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์หลายคนรวมถึงผู้จัดการว่าจ้างเข้าใจถึงความสำคัญของการจ้างคนที่มีคุณธรรม พนักงานที่ซื่อสัตย์และขยันขันแข็งเพิ่มขวัญกำลังใจโดยรวมปรับปรุงชื่อเสียงของ บริษัท และช่วยให้มั่นใจในความสำเร็จระยะยาวของธุรกิจ

นโยบายพฤติกรรม บริษัท

บริษัท ทั้งหมดระบุพฤติกรรมที่ยอมรับได้และสิ่งที่ไม่ได้เมื่อจ้างพนักงาน หลายคนสรุปความประพฤติที่คาดหวังในรายละเอียดงานหรือในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ โดยทั่วไปคำแนะนำเกี่ยวกับพฤติกรรมจะระบุหัวข้อเช่นการล่วงละเมิดเครื่องแต่งกายและภาษา คนงานที่ไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณอาจได้รับคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจาและถูกไล่ออกในที่สุด

ความสำคัญของความซื่อสัตย์

องค์ประกอบหลักของจริยธรรมในการทำงานและพฤติกรรมคือความซื่อสัตย์หรือความซื่อสัตย์และการทำสิ่งที่ถูกต้องตลอดเวลา ตัวอย่างเช่นพนักงานดูแลสุขภาพที่ทำงานกับผู้ป่วยทางจิตใจหรือร่างกายต้องมีความซื่อสัตย์ในระดับสูงเช่นเดียวกับผู้ที่จัดการและทำงานกับเงินเป็นหลัก คนงานที่มีความซื่อสัตย์ยังหลีกเลี่ยงการนินทาและความลับในขณะที่ทำงาน

ความรับผิดชอบอย่างมืออาชีพ

การรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณเป็นอีกปัจจัยสำคัญเมื่อพูดถึงจรรยาบรรณและพฤติกรรมในการทำงาน นั่นหมายถึงการแสดงในวันทำงานที่กำหนดรวมถึงการตรงต่อเวลาและพยายามอย่างซื่อสัตย์ในขณะที่ทำงาน คนงานที่แสดงความรับผิดชอบมีความซื่อสัตย์เมื่อสิ่งต่าง ๆ ผิดพลาดจากนั้นทำงานเพื่อแก้ไขปัญหาในขณะที่ยังคงเป็นมืออาชีพตลอดเวลา

เป็นส่วนหนึ่งของทีม

สิ่งสำคัญในการทำงานคือการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี ซึ่งรวมถึงทุกคนตั้งแต่คนรอบข้างจนถึงหัวหน้างานถึงลูกค้า แม้ว่าพนักงานทุกคนจะไม่ชอบซึ่งกันและกัน แต่พวกเขาจำเป็นต้องจัดสรรความแตกต่างส่วนตัวหรือแม้กระทั่งการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ใหญ่กว่า ในหลาย ๆ กรณีผู้ที่ไม่ได้รับการพิจารณาว่า“ ผู้เล่นในทีม” อาจเผชิญกับการลดระดับ ในทางกลับกันผู้ที่ทำงานได้ดีกับผู้อื่นมักจะสามารถพัฒนาในด้านนั้นเพียงลำพังด้วยการทำงานเป็นทีมในบางครั้งก็มีประสิทธิภาพที่เหนือกว่า

อุทิศและความมุ่งมั่น

แนวทางด้านจริยธรรมและพฤติกรรมในสถานที่ทำงานมักให้ความสำคัญกับการอุทิศ แม้ว่าการมีทักษะที่จำเป็นเป็นสิ่งจำเป็น แต่จรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งและทัศนคติเชิงบวกที่มีต่องานสามารถนำพาคุณไปได้ไกล นอกจากนี้การอุทิศตนมักถูกมองในโลกธุรกิจว่าเป็น“ โรคติดต่อ” หมายถึงพนักงานที่ให้ความพยายามอย่างแรงกล้าสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานทำเช่นเดียวกัน