นโยบายสุขอนามัยในสถานที่ทำงาน

สุขอนามัยในที่ทำงานเป็นประเด็นสำคัญ แต่ก็เป็นปัญหาที่ละเอียดอ่อนสำหรับผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจัดการกับสุขอนามัยส่วนบุคคลของพนักงานหรือขาดมัน ด้วยการจัดทำนโยบายด้านสุขอนามัยในสถานที่ทำงานทั้ง บริษัท ปัญหาที่ละเอียดอ่อนนี้สามารถจัดการได้อย่างถูกต้องและไม่ละเมิดใครเลย สถานที่ทำงานควรสะอาดและปลอดภัย พนักงานควรได้รับเชื้อโรคขั้นต่ำ นโยบายเหล่านี้มีความสำคัญไม่ว่าจะอยู่ในอุตสาหกรรมใด แต่มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับบริการอาหารและ บริษัท ที่มีการติดต่อโดยตรงกับสาธารณะเป็นประจำ

ซักมือ

การล้างมือซึ่งไม่มีเหตุผลควรเป็นปัญหาอยู่กับพนักงานหลายคน ในธุรกิจบริการอาหารหรือธุรกิจการบริการเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานต้องล้างมือบ่อยๆทุกครั้งที่ใช้ห้องน้ำหรือจัดการอาหารหรือเครื่องดื่ม การล้างมือสามารถลดความสามารถในการแพร่กระจายโรคเช่นโรคไข้หวัดหรือไข้หวัดใหญ่พร้อมกับการเจ็บป่วยที่รุนแรงมากขึ้นซึ่งเป็นสิ่งสำคัญมากในที่ทำงาน โพสต์สัญญาณในห้องน้ำของพนักงานและให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนรู้เกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท ของคุณเกี่ยวกับการล้างมือ

น้ำยาฆ่าเชื้อที่มือ

การฆ่าเชื้อโรคด้วยมือนั้นมีประโยชน์มากเมื่อต้องรับมือกับประชากรทั่วไปหรือในสถานที่ทำงานที่อาจมีพนักงานป่วย อุปกรณ์ที่ใช้บ่อยเช่นโทรศัพท์มือจับตะกร้าสินค้าแป้นพิมพ์คอมพิวเตอร์และสิ่งที่คล้ายกันเป็นแหล่งเพาะพันธุ์ของแบคทีเรียและสามารถแพร่กระจายเชื้อโรคไปทั่วสำนักงานหรือที่ตั้งธุรกิจทั้งหมดได้อย่างง่ายดาย จัดให้มีการฆ่าเชื้อด้วยมือให้กับพนักงานของคุณและสนับสนุนการใช้งานของพวกเขาโดยเฉพาะในช่วงฤดูหนาวและฤดูหนาว หากจำเป็นให้กำหนดนโยบายเพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้น้ำยาฆ่าเชื้อ

ความคาดหวังด้านสุขอนามัยส่วนบุคคล

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้สุขอนามัยส่วนบุคคลเป็นปัญหาที่ละเอียดอ่อนและไม่เคยเกิดขึ้นมากไปกว่าเมื่อพนักงานคนหนึ่งถูกแยกออกจากการขาดสุขอนามัย หากปัญหานี้มาถึงความสนใจของคุณที่ดีที่สุดคือการปล่อยบันทึกแรกของ บริษัท เตือนพนักงานทุกคนว่ามีความคาดหวังบางอย่างในที่ทำงานเกี่ยวกับการใช้ผลิตภัณฑ์สุขอนามัยส่วนบุคคล สิ่งนี้จะช่วยป้องกันไม่ให้พนักงานเกิดความรู้สึกแยกออกจากกัน หากหลังจากออกสมุดบันทึกแล้วพนักงานยังคงมีสุขอนามัยส่วนบุคคลที่ไม่ดีอาจจำเป็นต้องมีการประชุมส่วนตัวกับพนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับบันทึกช่วยจำและกระตุ้นให้เกิดการปรับปรุง

นโยบายการเจ็บป่วย

พนักงานบางคนอาจมาทำงานเมื่อป่วยเพราะไม่สามารถพลาดงานได้ ซึ่งหมายความว่าพนักงานคนอื่น ๆ ในสำนักงานทุกคนมีโอกาสสัมผัสกับเชื้อโรคและอาจป่วยด้วยเช่นกัน เพื่อส่งเสริมให้พนักงานอยู่บ้านเสนอเงินวันลาป่วย พนักงานส่วนใหญ่จะไม่ละเมิดสิทธิพิเศษนี้และสามารถช่วยให้พนักงานที่เหลือของคุณมีสุขภาพที่ดี