ข้อเสียของการรับสมัครออนไลน์

ในฐานะที่เป็นวิธีการลดต้นทุนการจ้างงานและการเข้าถึงผู้สมัครที่มีคุณสมบัติหลากหลาย บริษัท จำนวนมากจึงหันไปหาพนักงานออนไลน์เพื่อเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับการเปิดรับสมัครงาน การรับสมัครออนไลน์ช่วยให้นายจ้างสามารถโฆษณาตำแหน่งที่ว่างได้อย่างรวดเร็วและบ่อยครั้งที่ราคาไม่แพง อย่างไรก็ตามข้อเสียบางอย่างอาจเกี่ยวข้องกับวิธีการสรรหานี้

ปริมาณการตอบสนองสูง

เนื่องจากทุกคนในโลกที่มีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตอาจเห็นการโพสต์งานของคุณคุณอาจถูกน้ำท่วมพร้อมคำตอบซึ่งส่วนใหญ่มาจากผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติ คุณจะต้องใช้เวลาที่คุณอาจไม่ต้องลุยเลยในแต่ละแอปพลิเคชัน เพื่อหลีกเลี่ยงแอปพลิเคชันที่ไม่ต้องการคุณจะต้องระมัดระวังเกี่ยวกับวิธีการที่คุณโพสต์งานของคุณและมีความเฉพาะเจาะจงมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับหน้าที่การงาน

ปัญหาโลจิสติกส์

จะเป็นอย่างไรถ้าผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับการเปิดตัวของคุณมีชีวิตอยู่ครึ่งทางทั่วโลก? หากเป็นกรณีนี้คุณจะต้องพิจารณาดำเนินการคัดกรองการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรืออีเมลซึ่ง จำกัด ค่าใช้จ่ายในการประชุมด้วยตนเอง หากกระบวนการเดินหน้าต่อไปมันจะทำให้เกิดภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกว่ามันคุ้มค่าที่จะพาคน ๆ นั้นมาสัมภาษณ์หรือไม่ หากปรากฎว่าผู้สมัครไม่จริงจังกับการย้ายถิ่นฐานคุณเสียเวลาอันมีค่าและเงินไปแล้ว

ประเด็นเทคโนโลยี

หากกระบวนการจ้างงานของคุณเกี่ยวข้องกับการกรอกใบสมัครคุณอาจพลาดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติซึ่งต้องการส่งประวัติย่อ ผู้สมัครบางคนอาจไม่ต้องการใช้เวลาหรืออาจไม่มั่นใจในความปลอดภัยของใบสมัครออนไลน์ มีความเป็นไปได้เสมอที่ระบบแอปพลิเคชันของคุณอาจทำงานช้าหรือสูญเสียข้อมูลในระหว่างขั้นตอนการส่ง

เว็บไซต์แย่

ในหลายกรณีผู้สมัครที่เห็นตำแหน่งงานของคุณจะใช้เว็บไซต์ของคุณเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท พันธกิจและวิธีการดำเนินงานของ บริษัท หากเว็บไซต์ของคุณได้รับการออกแบบไม่ดีหรือล้าสมัยผู้สมัครอาจไม่สนใจที่จะตอบ นอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้ที่เว็บไซต์จะไม่มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับความสนใจของผู้สมัคร

ไม่มีตัวตนมากเกินไป

เนื่องจากกระบวนการรับสมัครทางออนไลน์ส่วนใหญ่อาจเกี่ยวข้องกับอีเมลและอาจเป็นการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ หากไม่มีโอกาสที่นายจ้างจะทำการสัมภาษณ์ด้วยตนเองหลายครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะตัดสินว่าผู้สมัครจะเหมาะสมกับ บริษัท และวัฒนธรรมของตนหรือไม่ ผู้สมัครอาจมีเวลาที่ยากลำบากในการประเมินว่า บริษัท เป็นสถานที่ที่เหมาะสมกับเธอหรือไม่