องค์ประกอบสำหรับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเพื่อรับมือกับความท้าทายใหม่และดำเนินงานเชิงกลยุทธ์ ทีมดึงความรู้และประสบการณ์ของกลุ่มพนักงานที่หลากหลายเข้าด้วยกันเพื่อบรรลุภารกิจระยะสั้นหรือต่อเนื่อง การทำงานเป็นทีมเป็นวิทยาศาสตร์มากเท่ากับศิลปะ บางทีมทำงานร่วมกันเป็นอย่างดีในขณะที่คนอื่น ๆ ดูเหมือนจะกระจุยหรือขัดขวางความคืบหน้า การรู้จักองค์ประกอบสำหรับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสามารถช่วยคุณสร้างและดูแลทีมที่มีประสิทธิภาพสูงทั่วทั้งองค์กรของคุณ

ความมุ่งมั่นและความน่าเชื่อถือ

สมาชิกทั้งหมดของทีมที่มีผลกระทบสูงจะต้องมุ่งมั่นอย่างเต็มที่เพื่อให้บรรลุภารกิจและเป้าหมายของทีม สมาชิกแต่ละคนจะต้องอุทิศเวลาและพลังงานอย่างสมเหตุสมผลเพื่อพัฒนาภารกิจของทีมและต้องสามารถเชื่อใจได้ว่าสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ กำลังทำสิ่งเดียวกัน ความไม่ไว้วางใจที่เกิดจากภาระงานที่ไม่สมดุลสามารถนำไปสู่การเคลื่อนไหวทางการเมืองเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นนักแสดงที่มีประสิทธิภาพสูงออกไปเพื่อปิดช่องว่างระหว่างผลลัพธ์ของสมาชิกในทีม

การสื่อสาร

ทีมที่มีประสิทธิภาพจะต้องมีสายการสื่อสารที่เปิดกว้าง การสื่อสารจะต้องซื่อสัตย์และไหลเวียนระหว่างสมาชิกในทีมทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน สมาชิกในทีมที่เข้าใจรูปแบบการสื่อสารที่ไม่เหมือนใครหรือเห็นด้วยกับการสื่อสารรูปแบบเดียวตั้งแต่เริ่มต้นมีแนวโน้มที่จะย้ายทีมไปในทิศทางที่มีประสิทธิผลซึ่งทุกคนเข้าใจและให้การสนับสนุน สมาชิกในทีมต้องไม่ลังเลที่จะสื่อสารกับสมาชิกคนอื่นเกี่ยวกับปัญหาและข้อกังวลรวมถึงความคิดใหม่ ๆ หรือการสังเกตส่วนตัว

ความหลากหลายของความสามารถ

ทีมที่มีความสามารถระดับมืออาชีพหลากหลายสามารถมีความพร้อมในการรับมือกับความท้าทายที่หลากหลาย เมื่อสร้างทีมใช้เวลาเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกแต่ละคนมีทักษะและจุดแข็งที่เสริมทักษะความแข็งแกร่งและจุดอ่อนของสมาชิกในทีมอื่น การรวมคนที่มีทักษะร่วมกันเข้าด้วยกันสามารถนำไปสู่การพูดคุยอย่างมากกับการกระทำที่ตามมาเล็กน้อย การทำให้มั่นใจว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมมีความพิเศษเฉพาะช่วยให้สมาชิกในทีมเชื่อถือกันและกันสำหรับการทำงานในบางแง่มุมในขณะที่ทำความเข้าใจอย่างเต็มที่กับสิ่งที่พวกเขาคาดหวังว่าจะมีส่วนร่วม

การปรับตัว

ทีมพลังสูงจะต้องมีความยืดหยุ่นและปรับให้เข้ากับสภาพที่เปลี่ยนแปลง กลยุทธ์ของทีมเป้าหมายงานเวิร์กโฟลว์และแม้กระทั่งสมาชิกสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดชีวิตของทีม สมาชิกในทีมควรสามารถรวมตัวกันและเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ ที่มุ่งหน้าแทนที่จะแยกเป็นกลุ่มอุดมการณ์หรือรวมตัวกันเพื่อต่อต้านการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงเป็นส่วนที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของธุรกิจสมัยใหม่และทีมที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดมีความสามารถในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและเปลี่ยนวิธีการทำงานร่วมกันได้อย่างรวดเร็ว

เสรีภาพในการสร้างสรรค์

สมาชิกในทีมทุกคนควรมีอิสระในการคิดอย่างสร้างสรรค์เพื่อลองสิ่งใหม่ ๆ และล้มเหลวโดยไม่ต้องกลัวผลที่จะตามมา การทำงานเป็นทีมในลักษณะนี้รวบรวมองค์ประกอบอื่น ๆ ทั้งหมดเพื่อการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ สมาชิกในทีมต้องเชื่อมั่นว่าคนอื่นจะรับฟังความคิดอย่างเปิดเผยพวกเขาจะต้องสามารถสื่อสารความคิดใหม่ของพวกเขาได้อย่างมั่นใจและเปิดเผยพวกเขาจะต้องเชื่อถือได้เพียงพอในด้านความเชี่ยวชาญของพวกเขาเพื่อนำวิธีการริเริ่มใหม่ ๆ รองรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในการนำความคิดใหม่ ๆ ไปสู่การทำให้เป็นจริง