จรรยาบรรณของนายจ้าง
จรรยาบรรณของผู้ประกอบการกำหนดนโยบายของ บริษัท โดยคำนึงถึงสถานการณ์ที่ทำให้ บริษัท มีความเสี่ยงในเรื่องจริยธรรม นอกจากนี้ยังมีรายละเอียดพฤติกรรมที่คาดหวังเพื่อส่งเสริมให้พนักงานอุทิศเวลาในการทำธุรกิจของ บริษัท และให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติต่อลูกค้าของ บริษัท อย่างเหมาะสม การพัฒนาจรรยาบรรณของนายจ้าง - และให้พนักงานแต่ละคนอ่านและเซ็นชื่อ - สามารถป้องกันปัญหาการสื่อสารและร่างความคาดหวังก่อนเกิดปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ความสำคัญ
การออกแบบและการดำเนินการตามจรรยาบรรณสามารถช่วยในการป้องกันการฟ้องร้องทางกฎหมายหาก บริษัท ต้องเผชิญกับหนึ่ง การให้พนักงานแต่ละคนอ่านและลงนามในสำเนาของจรรยาบรรณสร้างหลักฐานที่แสดงว่าพนักงานได้ทราบถึงวิธีการที่เขาควรจะปฏิบัติตนในฐานะตัวแทนของ บริษัท หากมีการฟ้องร้องทางกฎหมายเกิดขึ้นจากสิ่งใดก็ตามที่ระบุไว้ในจรรยาบรรณเอกสารที่ลงนามแล้วสามารถพิสูจน์ได้ว่าพนักงานได้ตระหนักถึงความคาดหวังก่อนที่จะมีการกระทำความผิด จรรยาบรรณยังสามารถลบความรับผิดออกจาก บริษัท และวางไว้กับพนักงานในบางกรณีโดยแสดงให้พนักงานเห็นการกระทำของตัวเองและทราบว่าพฤติกรรมหรือการกระทำของเขานั้นไม่ได้รับการยอมรับจาก บริษัท
ฟังก์ชัน
หลักจรรยาบรรณให้รายละเอียดที่ชัดเจนและรัดกุมเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คาดหวัง ไม่ว่าจะเป็นวิธีการในการจัดการกับข้อร้องเรียนของลูกค้าอธิบายว่าพนักงานสามารถโทรออกส่วนตัวหรือตรวจสอบอีเมลส่วนตัวในขณะที่ทำงานหรืออธิบายคำจำกัดความและการลงโทษสำหรับการล่วงละเมิดทางเพศรหัสทำหน้าที่เป็นโครงร่างของ บริษัท "กฎทอง" ควรจัดรูปแบบเอกสารที่สามารถอ้างถึงโดยพนักงานและนายจ้างเมื่อมีคำถามเกิดขึ้น
คุณสมบัติ
โดยทั่วไปแล้วจรรยาบรรณจะถูกบังคับใช้โดยจรรยาบรรณพนักงานหรือผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บุคคลนี้ได้รับการฝึกฝนในสิ่งที่ควรและไม่ควรเข้าไปในรหัสรวมถึงวิธีการบังคับใช้เนื้อหาของมัน จรรยาบรรณดั้งเดิมสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามต้องการ พนักงานควรถูกขอให้อ่านและลงนามการเปลี่ยนแปลงและการแก้ไขทั้งหมดเมื่อมีการเพิ่มเข้ามา
การพิจารณา
ควรสนับสนุนให้พนักงานรายงานการละเมิดจรรยาบรรณของ บริษัท ต่อผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเจ้าหน้าที่กำกับดูแลโดยเร็วที่สุด นโยบายของ บริษัท ควรระบุอย่างชัดเจนว่าผู้ที่รายงานการละเมิดจรรยาบรรณจะได้รับการปกป้องจากการตอบโต้จากพนักงานผู้บังคับบัญชาหรือบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท การละเมิดควรทำเป็นลายลักษณ์อักษรและควรให้รายละเอียดอย่างเต็มที่ว่าส่วนใดของแนวทางปฏิบัติที่ถูกละเมิดเมื่อใดและโดยใคร
การอบรม
การเสนอการฝึกอบรมให้กับพนักงานเพื่อช่วยให้พวกเขาปฏิบัติตามจรรยาบรรณของ บริษัท สามารถเพิ่มการปฏิบัติตามและค่าความนิยม ไม่ว่าจะเป็นการสัมมนาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศการเรียนการบริการลูกค้าหรือการประชุมที่เน้นการท่องอินเทอร์เน็ตในเวลาทำการการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องจะช่วยให้พนักงานรักษามาตรฐานของ บริษัท ไว้ในจรรยาบรรณ
โพสต์ยอดนิยม
ส่วนสำคัญของการทำธุรกิจบนเว็บกำลังโต้ตอบกับลูกค้าของคุณผ่านการสำรวจคำแนะนำหรือคำสั่งซื้อผลิตภัณฑ์ของคุณ การโต้ตอบประเภทนี้ในเว็บไซต์ของคุณสามารถทำได้ผ่านการใช้แบบฟอร์มเว็บเพจ หากคุณใช้งานเว็บไซต์ WordPress คุณสามารถเพิ่มฟอร์มได้อย่างง่ายดายโดยใช้แพลตฟอร์มฟอร์ม Wufoo เมื่อคุณตั้งค่าบัญชี Wufoo แล้วคุณสามารถสร้างและฝังฟอร์มได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายในเว็บไซต์ของคุณโดยใช้ปลั๊กอิน Wufoo สำหรับ WordPress การสร้างแบบฟอร์มใน WuFoo 1 เข้าสู่บัญชี WuFoo ของคุณ 2 คลิกที่แท็บ "แบบฟอร์ม" ที่ด้านบนของหน้าจอ 3 คลิก "ฟอร์มใหม่" จากด้านขวาของแท็บ "ฟอร์มใหม่" 4 สร้างแบบฟอร์มของคุณโด
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นักลงทุนที่ชาญฉลาดใช้อัตราส่วนทางการเงินเพื่อวิเคราะห์ผลการดำเนินงานทางการเงินของ บริษัท ก่อนตัดสินใจลงทุน อัตราส่วนทางการเงินเปิดเผยว่า บริษัท ได้รับการจัดหาเงินทุนอย่างไรการใช้ทรัพยากรความสามารถในการชำระหนี้และความสามารถในการสร้างผลกำไร อัตราส่วนให้เหลือบตำแหน่งของ บริษัท ในเวลาที่กำหนดและมีประโยชน์มากที่สุดเมื่อเปรียบเทียบในช่วงเวลาและเมื่อเปรียบเทียบ บริษัท ในอุตสาหกรรมเดียวกัน อัตราส่วนเพียงอย่างเดียวไม่ได้ให้ภาพรวมที่สมบูรณ์ของศักยภาพการลงทุนของ บริษัท แต่เป็นจุดเริ่มต้นในการวิเคราะห์ อัตราส่วนสภาพคล่อง อัตราส่วนสภาพคล่องวัดความสามารถของ บริษัท ในการชำระค่าใช้จ่ายเมื่อถึงกำหนด อัตราส่วนสภ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
รัฐบาลกลางและรัฐมักจะเชิญการเสนอราคาจาก บริษัท ของรัฐและเอกชนเพื่อให้บริการสินค้าหรือบริการ อย่างไรก็ตามไม่เหมือนสัญญาทางธุรกิจอื่น ๆ การติดต่อกับรัฐบาลกำหนดให้ บริษัท เอกชนต้องมีคุณสมบัติบางอย่าง บริษัท จะต้องจัดหาและนำเสนอเอกสารเช่นการลงทะเบียนและการรับรอง SAM หลักฐานการปฏิบัติตามกฎหมายยืนยันการดำเนินการการรับรองที่เหมาะสมและเอกสารการปฏิบัติตามกฎหมายก่อนจึงจะมีสิทธิ์ได้รับสัญญาของรัฐบาล การลงทะเบียน SAM ระบบสำหรับการจัดการรางวัลเป็นจุดลงทะเบียนกลางและจุดรับรองสำหรับ บริษัท เอกชนที่ต้องการทำสัญญากับรัฐบาล ในการเข้าสู่ระบบธุรกิจจะต้องได้รับหมายเลข Dun และ Bradstreet ซึ่งเป็นหมายเลขประจำตัวเก้าห
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ร้านอาหารเป็นธุรกิจที่มีค่าใช้จ่ายสูงและมีศักยภาพสูงสำหรับขยะ ค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดสองประเภทคือแรงงานและอาหารและเครื่องดื่ม ค่าอาหารและเครื่องดื่มถูกจัดประเภทในงบการเงินเป็นต้นทุนขาย ค่าใช้จ่ายอื่นทั้งหมดแสดงเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานแม้ว่าจะสามารถแบ่งออกเป็นหมวดหมู่เพิ่มเติมได้ เงินเดือนและค่าแรงอื่น ๆ ค่าแรงเป็นหนึ่งในสองค่าใช้จ่ายหลักของร้านอาหารใด ๆ ตัวอย่างของค่าใช้จ่ายแรงงาน ได้แก่ เงินเดือนค่าแรงประโยชน์ภาษีการว่างงานและค่าคอมมิชชั่นการบริการ นอกจากนี้ยังสามารถรวมค่าใช้จ่ายในการจัดหาเครื่องแบบพนักงานด้วย สำหรับร้านอาหารส่วนใหญ่ค่าใช้จ่ายแรงงานจะถูกพิจารณาว่าผันแปรเนื่องจากพวกเขาต้องอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
รายได้และผลกำไรมีความแตกต่าง แต่มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดแนวคิดทางการเงินธุรกิจ รายได้หมายถึงรายได้รวมที่ บริษัท นำมาผ่านกิจกรรมการขายหรือสายธุรกิจหลัก กำไรหมายถึงคำที่มอบให้กับเงินที่เหลือจากรายได้หลังจากมีการจ่ายค่าใช้จ่ายทั้งหมด กำไรขั้นต้นหมายถึงทุกอย่างที่เหลือหลังจากหักต้นทุนขายโดยตรงจากรายได้; กำไรสุทธิจะหักค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ทั้งหมดจากกำไรขั้นต้นเพื่อการคำนวณที่เป็นจริงมากขึ้นของเงินที่ บริษัท ได้รับเมื่อสิ้นวัน การทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างแนวคิดทั้งสองนี้สามารถช่วยให้คุณรักษาสถานะทางการเงินและอัตรากำไรของคุณในที่มืด มูลค่าของรายได้ รายได้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก รา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม