ตัวอย่างของความภักดีของพนักงาน
ความภักดีของพนักงานเป็นถนนสองทางที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและ บริษัท พนักงานได้รับประโยชน์จากความรู้สึกมีส่วนร่วมในความสำเร็จของ บริษัท และได้รับรางวัลสำหรับการทำงานหนัก บริษัท ได้รับรางวัลด้วยมูลค่าการซื้อขายที่ต่ำ ในเดือนมีนาคม 2554 สำนักสถิติแรงงานคาดการณ์ว่าชาวอเมริกันเกือบ 2 ล้านคนออกจากงาน บริษัท ของคุณสามารถหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมกับสถิตินั้นโดยการส่งเสริมความภักดีของพนักงาน
แน่ะ
เมื่อพนักงานรู้สึกภักดีต่อ บริษัท เธอภูมิใจในผลิตภัณฑ์ของ บริษัท และ บริษัท เอง พนักงานที่ภักดีสร้างการอ้างอิงลูกค้าโดยกระตุ้นให้เพื่อนและสมาชิกในครอบครัวซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ พวกเขายังให้การอ้างอิงสำหรับผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
การเก็บรักษา
พนักงานมีความภักดีต่อ บริษัท ด้วยเหตุผลหลายประการรวมถึงความมั่นใจในอนาคตของ บริษัท เพลิดเพลินไปกับบรรยากาศการทำงานและความพึงพอใจในโครงสร้างค่าจ้างของเขา เมื่อองค์ประกอบเหล่านี้ทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความภักดีของพนักงานมันเป็นเรื่องยากสำหรับคู่แข่งของคุณที่จะหลอกล่อพนักงานของคุณออกไป การรักษาพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการแข่งขันกำลังเสนองานให้กับพนักงานปัจจุบันของคุณเป็นตัวอย่างหนึ่งของความภักดีของพนักงานที่ฝ่ายบริหารไม่ควรรับ พัฒนาการเปลี่ยนแปลงแผนการจ่ายผลตอบแทนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถแข่งขันและกระตุ้นให้ผู้จัดการของคุณทำงานหนักเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าพอใจ
ข้อเสนอแนะ
พนักงานที่ให้คำแนะนำสำหรับวิธีการปรับปรุงการดำเนินงานของ บริษัท กำลังให้ข้อมูลเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้น ตัวอย่างเช่นหากผู้ปฏิบัติงานแนะนำให้ บริษัท ดำเนินโครงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่ครอบคลุมมากขึ้นก็จะช่วยเพิ่มความภักดีของพนักงาน ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพนักงานอาจเป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดของความภักดีของพนักงานเพราะมันแสดงให้เห็นว่าพนักงานให้ความสำคัญกับ บริษัท มากพอที่จะต้องการปรับปรุง ติดตั้งกล่องข้อเสนอแนะในห้องพักของ บริษัท และแจ้งให้พนักงานทราบเมื่อมีข้อเสนอแนะข้อใดข้อหนึ่งของพวกเขา
ภาพ
ภาพลักษณ์ของ บริษัท ของคุณต่อชุมชนและสาธารณชนโดยทั่วไปเป็นสิ่งสำคัญ ภาพลักษณ์ที่ดีทำให้ง่ายต่อการทำการตลาดผลิตภัณฑ์และบริการแก่ผู้บริโภค ตัวอย่างที่ดีของความภักดีของพนักงานคือเมื่อพนักงานของคุณเป็นอาสาสมัครสำหรับงานที่ปรับปรุงภาพลักษณ์ของ บริษัท ตัวอย่างเช่นการที่พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในการสร้างบ้านสำหรับครอบครัวที่มีรายได้น้อยแสดงให้เห็นว่าพนักงานมีความสนใจในการทำสิ่งที่ดีสำหรับชุมชนและปรับปรุงภาพลักษณ์ของ บริษัท
โพสต์ยอดนิยม
การมีกลยุทธ์การรุกตลาดที่เหมาะสม - แข่งขันกับราคาคุณภาพและเอกลักษณ์ - สามารถตัดสินได้ว่าธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว เมื่อคุณเริ่มธุรกิจของคุณคุณจะต้องเจาะตลาดและแข่งขันกับผู้เล่นที่จัดตั้งขึ้น แม้หลังจากก่อตั้งแล้วคุณอาจต้องการกลยุทธ์ใหม่เพื่อรักษาส่วนแบ่งการตลาดของคุณ เรื่องราวความสำเร็จจากโลกธุรกิจแสดงให้เห็นว่าต้องทำอย่างไร เล่นกับราคา การไม่ขายการแข่งขันเป็นวิธีการแบบคลาสสิกในการเจาะตลาด Walmart และ Costco ต่างก็ดึงดูดลูกค้าโดยสัญญาว่าจะขายสิ่งต่าง ๆ ในราคาถูก จากนั้นลูกค้าจะหันกลับมาและใช้เงินมากกว่าที่วางแผนไว้ สิ่งนี้อาจใช้ไม่ได้กับทุกตลาดดังนั้นคุณต้องรู้จักอุตสาหกรรมของคุณ ต
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเลือกปฏิบัติอาจทำให้สูญเสียผลิตภาพขวัญกำลังใจต่ำความไม่พอใจในงานและท้ายที่สุดสามารถคุกคามผลกำไรของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดเล็กที่มีทรัพยากร จำกัด มักจะไม่สามารถจ่ายค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายในระดับสูงเมื่อพนักงานกล่าวหาว่ามีการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน นั่นเป็นสาเหตุที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามนโยบายที่ห้ามการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดที่ผิดกฎหมาย นโยบายของ บริษัท ควรปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐที่บังคับใช้เช่นที่บังคับใช้โดยคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกาและคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ความมุ่งมั่นของผู้บริหาร นโยบายทั่วทั้ง บริษัท จะต้องม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มักจะเป็นผู้จัดการการจ้างงานในองค์กรที่พยายามหาพนักงานที่ดี อย่างไรก็ตามเมื่อเจ้าของธุรกิจและเจ้าหน้าที่ บริษัท จำเป็นต้องจ้างผู้จัดการกระบวนการอาจแตกต่างจากกระบวนการสมัครงานโดยเฉลี่ย ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการธุรกิจมักใช้คำว่า "ทีมผู้บริหาร" เพื่ออธิบายบุคคลที่ประกอบด้วยผู้ควบคุมและผู้มีอำนาจตัดสินใจใน บริษัท ธุรกิจขนาดเล็กอาจมีผู้จัดการเพียงคนเดียวนอกเหนือจากเจ้าของ แต่ทั้งสองคนยังเป็นส่วนหนึ่งของทีมเช่นเดียวกับเทนนิสคู่ ขั้นตอนการว่าจ้างผู้จัดการที่ดีบางครั้งก็เหมือนกับการเข้าร่วมในเกมการแข่งขันรอบชิงชนะเลิศ จัดหา แม้ว่าบางครั้งธุรกิจอาจได้รับการพลุกพล่านกับผู้สมัครที่ตอบสนองต่อการโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กฎหมายแรงงานเด็กคุ้มครองเด็กจากการถูกเอารัดเอาเปรียบโดยนายจ้าง พวกเขาช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยของเด็กในที่ทำงานและป้องกันไม่ให้นายจ้างจัดตารางเวลาให้เด็กทำงานระหว่างเวลาเรียน กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงที่ควบคุมเด็กในที่ทำงานแตกต่างกันไปตามรัฐ แต่ในบางสถานการณ์มีข้อยกเว้นตามกฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลาง ธุรกิจของครอบครัว เด็กที่ทำงานให้กับพ่อแม่หรือญาติคนอื่น ๆ ในธุรกิจของครอบครัวรวมถึงฟาร์มของครอบครัวไม่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน โดยทั่วไปธุรกิจของครอบครัวไม่ต้องจ่ายภาษีประกันสังคมภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางหรือภาษี Medicare จากค่าจ้างของสมาชิกในครอบครัวที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การโฆษณามีความหมายมากกว่าเพียงแค่สื่อสารชื่อราคาหรือที่อยู่ของธุรกิจขนาดเล็กผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณไปยังผู้ซื้อที่มีศักยภาพ การโฆษณาควรใช้การวิจัยการตลาดเพื่อสื่อสารแบรนด์หรือภาพลักษณ์ของคุณอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งแจ้งเตือนลูกค้าถึงผลประโยชน์ที่คุณเสนอ เน้นประโยชน์ของคุณ ไม่ว่าคุณจะเลือกใช้สื่อประเภทใดขายผลประโยชน์ของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณมากกว่าสินค้าหรือบริการ ตัวอย่างเช่นผู้ผลิตรถยนต์ไม่ค่อยโฆษณาจำนวนกระบอกสูบในเครื่องยนต์ของพวกเขาหรือประเภทของเบรกที่รถเสนอเป็นจุดขายหลักของพวกเขา พวกเขาพยายามที่จะ "แบรนด์" รถยนต์ของพวกเขาโดยการขายผลประโยชน์โดยเฉพาะเช่นความน่าเชื่อถือสถานะความ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม