ข้อยกเว้นกฎหมายแรงงานเด็ก

กฎหมายแรงงานเด็กคุ้มครองเด็กจากการถูกเอารัดเอาเปรียบโดยนายจ้าง พวกเขาช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยของเด็กในที่ทำงานและป้องกันไม่ให้นายจ้างจัดตารางเวลาให้เด็กทำงานระหว่างเวลาเรียน กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงที่ควบคุมเด็กในที่ทำงานแตกต่างกันไปตามรัฐ แต่ในบางสถานการณ์มีข้อยกเว้นตามกฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลาง

ธุรกิจของครอบครัว

เด็กที่ทำงานให้กับพ่อแม่หรือญาติคนอื่น ๆ ในธุรกิจของครอบครัวรวมถึงฟาร์มของครอบครัวไม่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน โดยทั่วไปธุรกิจของครอบครัวไม่ต้องจ่ายภาษีประกันสังคมภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางหรือภาษี Medicare จากค่าจ้างของสมาชิกในครอบครัวที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมไม่ได้บังคับใช้กับธุรกิจครอบครัวดังนั้นผู้ปกครองจึงไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อ จำกัด ด้านค่าจ้างและชั่วโมงของ FLSA การยกเว้นเหล่านี้ทำให้ผู้ปกครองมีความยืดหยุ่นในการอนุญาตให้เด็กเล็กช่วยในการทำธุรกิจของครอบครัวโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการละเมิดกฎหมายแรงงานเด็ก

อาชีพเฉพาะ

ขีด จำกัด อายุทั่วไปภายใต้ FLSA คืออายุ 14 ปีและเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีไม่สามารถจ่ายเงินได้ อย่างไรก็ตามอาชีพบางอย่างได้รับการยกเว้นจากการ จำกัด อายุ FLSA ตัวอย่างเช่นในอุตสาหกรรมบันเทิงเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีได้รับอนุญาตให้ทำงานเป็นนักแสดงในโทรทัศน์วิทยุและโรงละคร พวกเขายังสามารถส่งหนังสือพิมพ์ให้กับลูกค้าที่อยู่อาศัยและบริการพี่เลี้ยงเด็กเป็นครั้งคราว เด็กเล็กยังสามารถทำงานที่บ้านได้โดยรวบรวมวัสดุจากธรรมชาติเช่นกิ่งไม้สนและโคนต้นสนและทำพวงหรีดจากพวกเขา

โปรแกรมการทำงานของเยาวชน

FLSA ไม่อนุญาตให้นายจ้างจัดตารางเวลาเด็กอายุ 14 - 15 ปีในที่ทำงานระหว่างเวลาเรียน โครงการทำงานของเยาวชนที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลเป็นข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้ ตัวอย่างเช่นโครงการ Work Experience and Career Education เป็นโปรแกรมฝึกงานสองปีที่ออกแบบมาเพื่อเตรียมนักเรียนสำหรับโลกแห่งการทำงานจริงและช่วยให้พวกเขามีแรงจูงใจในการเข้าโรงเรียน โครงการ Work-Study ช่วยให้เด็ก ๆ ที่มีปัญหากับวิทยาลัยในโรงเรียนเตรียมความพร้อมได้รับประกาศนียบัตรจากวิทยาลัย ทั้งสองโปรแกรมอนุญาตให้เด็กทำงานระหว่างชั่วโมงเรียนสำหรับนายจ้างที่เข้าร่วมในโปรแกรม

ความปลอดภัยของเด็ก

ความปลอดภัยเป็นข้อกังวลหลักของนายจ้างที่จ้างเด็ก FLSA ห้ามนายจ้างไม่ให้มอบหมายงานที่เป็นอันตรายแก่เด็กอายุ 14 และ 15 ปีแม้ว่าพวกเขาจะทำงานในธุรกิจของครอบครัวก็ตาม เด็กวัยรุ่นเหล่านี้ไม่สามารถทำงานก่อสร้างหรือทำงานที่ต้องการให้พวกเขาปีนบันไดหรือนั่งร้าน พวกเขาอาจไม่ทำงานในเหมืองแร่หรือการผลิตหรืออาชีพอื่น ๆ 17 แห่งที่ FLSA พิจารณาว่าเป็นอันตราย กฎหมายของรัฐอาจห้ามการทำงานประเภทอื่น ๆ โดยผู้เยาว์อายุ 14 และ 15 ปี ตัวอย่างเช่นหลายรัฐควบคุมการขายแบบ door-to-door โดยผู้เยาว์เพราะพวกเขามองว่างานนั้นเป็นอาชีพที่อันตราย