รูปแบบความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันห้าแบบที่ใช้งานได้ทั้งหมด
ผู้จัดการอาจพอใจกับสไตล์ความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันสำหรับสถานการณ์ที่แตกต่างกัน เมื่อโครงการอยู่ภายใต้ช่วงเวลาที่ดีและมีหลายส่วนในการดำเนินงานรูปแบบความเป็นผู้นำที่เข้มแข็งและมีอัตตาธิปไตยอาจมีประสิทธิภาพมากที่สุด ในทางกลับกันเมื่อต้องการโซลูชันที่สร้างสรรค์และเวลาไม่ใช่ปัญหาเร่งด่วนการทำงานเป็นทีมและความเป็นผู้นำฟรีบังเหียนสามารถทำให้งานสำเร็จลุล่วง
ความเป็นผู้นำการทำงานเป็นทีม
ความเป็นผู้นำในการทำงานเป็นทีมได้รับความนิยมมากขึ้นในธุรกิจ การสร้างทีมสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกในทีมและสนับสนุนให้พวกเขารวมความรู้และหาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์เพื่อแก้ไขปัญหาได้เร็วกว่าที่พวกเขาต้องการ ในความเป็นจริงผลลัพธ์ของทีมอาจเกินความคาดหมาย สไตล์การทำงานเป็นทีมเหมาะสำหรับการเร่งโครงการหรือปรับกระบวนการให้เหมาะสม ความพยายามในการประสานงานที่ใช้โดยทีมงานสำหรับโครงการเฉพาะอาจทำซ้ำสำหรับโครงการอื่น ๆ ภายใน บริษัท
ผู้นำเผด็จการ
ภายใต้การนำของผู้มีอำนาจเด็ดขาดผู้จัดการจะทำการตัดสินใจทั้งหมดและกำหนดให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินโครงการให้สำเร็จ ผู้จัดการเผด็จการเรียกร้องการเชื่อฟังและไม่เปิดให้ถาม สมมติฐานคือพนักงานไม่สามารถทำโครงการด้วยตนเองและต้องการแนวทางที่แข็งแกร่งเพื่อให้งานสำเร็จอย่างถูกต้อง ผู้นำเผด็จการบอกให้คนอื่นรู้ว่าต้องทำอย่างไรทำอย่างไรและควรทำเมื่อใด คำแนะนำจากพนักงานไม่ได้รับความบันเทิง สไตล์การเป็นผู้นำแบบเผด็จการนั้นมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อถึงกำหนดเวลาที่ จำกัด และมีผู้คนมากมายที่เกี่ยวข้องในโครงการ
ผู้นำฟรีบังเหียน
รูปแบบการเป็นผู้นำแบบอิสระหรือแบบไม่รู้จบถูกนำมาใช้โดยผู้จัดการเมื่อพนักงานมีความสามารถในการทำงานให้สำเร็จด้วยตนเอง สไตล์การเป็นผู้นำนี้อยู่ที่ปลายอีกด้านของสเปกตรัมจากการเป็นผู้นำเผด็จการ ด้วยความเป็นผู้นำฟรีบังเหียนพนักงานจะตัดสินใจและกำหนดนโยบายโดยปราศจากการป้อนข้อมูลของผู้จัดการ ความเป็นผู้นำฟรีบังเหียนทำงานได้ดีที่สุดเมื่อพนักงานมีความรู้เกี่ยวกับงานและมีแรงจูงใจที่จะทำให้สำเร็จ
ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม
ผู้นำแบบมีส่วนร่วมจะประสานการมีส่วนร่วมของกลุ่มเล็ก ๆ เพื่อทำภารกิจให้สำเร็จ ผู้จัดการสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานโดยอธิบายว่างานของพวกเขาจะเข้ากับ "ภาพรวม" ได้อย่างไรเพื่อให้พวกเขาเข้าใจถึงความสำคัญของการทำงานให้สำเร็จ ผู้ใต้บังคับบัญชามีคำพูดในการตัดสินใจและมีความสามารถในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ สไตล์นี้ใช้งานได้ดีที่สุดเมื่อต้องการการสนับสนุนจากผู้จัดการ
ความเป็นผู้นำในการโค้ช
รูปแบบการฝึกความเป็นผู้นำซึ่งบางครั้งเรียกว่า "การจัดการโดยการเดินไปรอบ ๆ " นั้นมีประสิทธิภาพเมื่อผู้จัดการคาดหวังให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาทำงานให้เสร็จด้วยตัวเองด้วยความช่วยเหลือเมื่อเกิดสถานการณ์ลำบาก ผู้จัดการทำหน้าที่เป็นโค้ชหรือที่ปรึกษาเพื่อให้พนักงานสามารถทำงานให้สำเร็จลุล่วง
โพสต์ยอดนิยม
การมีกลยุทธ์การรุกตลาดที่เหมาะสม - แข่งขันกับราคาคุณภาพและเอกลักษณ์ - สามารถตัดสินได้ว่าธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว เมื่อคุณเริ่มธุรกิจของคุณคุณจะต้องเจาะตลาดและแข่งขันกับผู้เล่นที่จัดตั้งขึ้น แม้หลังจากก่อตั้งแล้วคุณอาจต้องการกลยุทธ์ใหม่เพื่อรักษาส่วนแบ่งการตลาดของคุณ เรื่องราวความสำเร็จจากโลกธุรกิจแสดงให้เห็นว่าต้องทำอย่างไร เล่นกับราคา การไม่ขายการแข่งขันเป็นวิธีการแบบคลาสสิกในการเจาะตลาด Walmart และ Costco ต่างก็ดึงดูดลูกค้าโดยสัญญาว่าจะขายสิ่งต่าง ๆ ในราคาถูก จากนั้นลูกค้าจะหันกลับมาและใช้เงินมากกว่าที่วางแผนไว้ สิ่งนี้อาจใช้ไม่ได้กับทุกตลาดดังนั้นคุณต้องรู้จักอุตสาหกรรมของคุณ ต
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเลือกปฏิบัติอาจทำให้สูญเสียผลิตภาพขวัญกำลังใจต่ำความไม่พอใจในงานและท้ายที่สุดสามารถคุกคามผลกำไรของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดเล็กที่มีทรัพยากร จำกัด มักจะไม่สามารถจ่ายค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายในระดับสูงเมื่อพนักงานกล่าวหาว่ามีการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน นั่นเป็นสาเหตุที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามนโยบายที่ห้ามการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดที่ผิดกฎหมาย นโยบายของ บริษัท ควรปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐที่บังคับใช้เช่นที่บังคับใช้โดยคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกาและคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ความมุ่งมั่นของผู้บริหาร นโยบายทั่วทั้ง บริษัท จะต้องม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มักจะเป็นผู้จัดการการจ้างงานในองค์กรที่พยายามหาพนักงานที่ดี อย่างไรก็ตามเมื่อเจ้าของธุรกิจและเจ้าหน้าที่ บริษัท จำเป็นต้องจ้างผู้จัดการกระบวนการอาจแตกต่างจากกระบวนการสมัครงานโดยเฉลี่ย ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการธุรกิจมักใช้คำว่า "ทีมผู้บริหาร" เพื่ออธิบายบุคคลที่ประกอบด้วยผู้ควบคุมและผู้มีอำนาจตัดสินใจใน บริษัท ธุรกิจขนาดเล็กอาจมีผู้จัดการเพียงคนเดียวนอกเหนือจากเจ้าของ แต่ทั้งสองคนยังเป็นส่วนหนึ่งของทีมเช่นเดียวกับเทนนิสคู่ ขั้นตอนการว่าจ้างผู้จัดการที่ดีบางครั้งก็เหมือนกับการเข้าร่วมในเกมการแข่งขันรอบชิงชนะเลิศ จัดหา แม้ว่าบางครั้งธุรกิจอาจได้รับการพลุกพล่านกับผู้สมัครที่ตอบสนองต่อการโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กฎหมายแรงงานเด็กคุ้มครองเด็กจากการถูกเอารัดเอาเปรียบโดยนายจ้าง พวกเขาช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยของเด็กในที่ทำงานและป้องกันไม่ให้นายจ้างจัดตารางเวลาให้เด็กทำงานระหว่างเวลาเรียน กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงที่ควบคุมเด็กในที่ทำงานแตกต่างกันไปตามรัฐ แต่ในบางสถานการณ์มีข้อยกเว้นตามกฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลาง ธุรกิจของครอบครัว เด็กที่ทำงานให้กับพ่อแม่หรือญาติคนอื่น ๆ ในธุรกิจของครอบครัวรวมถึงฟาร์มของครอบครัวไม่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน โดยทั่วไปธุรกิจของครอบครัวไม่ต้องจ่ายภาษีประกันสังคมภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางหรือภาษี Medicare จากค่าจ้างของสมาชิกในครอบครัวที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การโฆษณามีความหมายมากกว่าเพียงแค่สื่อสารชื่อราคาหรือที่อยู่ของธุรกิจขนาดเล็กผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณไปยังผู้ซื้อที่มีศักยภาพ การโฆษณาควรใช้การวิจัยการตลาดเพื่อสื่อสารแบรนด์หรือภาพลักษณ์ของคุณอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งแจ้งเตือนลูกค้าถึงผลประโยชน์ที่คุณเสนอ เน้นประโยชน์ของคุณ ไม่ว่าคุณจะเลือกใช้สื่อประเภทใดขายผลประโยชน์ของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณมากกว่าสินค้าหรือบริการ ตัวอย่างเช่นผู้ผลิตรถยนต์ไม่ค่อยโฆษณาจำนวนกระบอกสูบในเครื่องยนต์ของพวกเขาหรือประเภทของเบรกที่รถเสนอเป็นจุดขายหลักของพวกเขา พวกเขาพยายามที่จะ "แบรนด์" รถยนต์ของพวกเขาโดยการขายผลประโยชน์โดยเฉพาะเช่นความน่าเชื่อถือสถานะความ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม