ตัวอย่างการสื่อสารด้วยวาจาในที่ทำงาน
ในการดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จผู้บริหารของคุณจะต้องสื่อสารกับพนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพและพนักงานของคุณจะต้องสื่อสารกับผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งนี้ช่วยหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดที่อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการผลิตและขวัญกำลังใจในการทำงาน อย่างไรก็ตามความท้าทายคือมีคำแนะนำมากมายเกี่ยวกับการสื่อสารที่แม้การค้นหาคำจำกัดความการสื่อสารที่เรียบง่ายอาจเป็นงานที่สูง ความจริงก็คือการสื่อสารเป็นเพียงการแลกเปลี่ยนทางวาจาและอวัจนภาษาระหว่างคนสองคนหรือมากกว่า ในธุรกิจมีตัวอย่างการสื่อสารด้วยวาจาหลายประเภทที่สามารถช่วยคุณแก้ไขและปรับแต่งกระบวนการทำงานของคุณเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดและความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติงาน
ตัวอย่างการสื่อสารการประชุมการทำงาน
การประชุมเป็นหนึ่งในตัวอย่างการสื่อสารด้วยวาจาที่พบมากที่สุดในที่ทำงาน ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณจำเป็นต้องรวบรวมทีมของคุณเข้าด้วยกันเพื่อแบ่งปันแนวคิดอภิปรายโครงการและกำหนดวัตถุประสงค์ระยะสั้นและระยะยาว การประชุมให้โอกาสพนักงานของคุณในการจัดการกับข้อกังวลใด ๆ ที่พวกเขามีเกี่ยวกับงานประจำวันของพวกเขาและพวกเขายังเหมาะสำหรับการระดมสมองและการรายงานสถานะการได้ยินในโครงการต่างๆ ในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณต้องหาจุดที่ดีในแง่ของความถี่ในการประชุม ตัวอย่างเช่นการประชุมรายวันอาจมีความจำเป็นหากคุณอยู่ภายใต้ช่วงเวลาวิกฤติสำหรับโครงการ แต่เมื่อคุณอยู่ในกำหนดเวลาปกติการประชุมสัปดาห์ละครั้งอาจเพียงพอที่จะทำให้ธุรกิจของคุณอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้อง
ตัวอย่างงานนำเสนอด้วยวาจา
ตัวอย่างงานนำเสนอด้วยวาจาเป็นอีกแง่มุมหนึ่งของการดำเนินธุรกิจ การนำเสนอเป็นเรื่องธรรมดามากใน บริษัท ที่ขายผลิตภัณฑ์โดยเฉพาะในช่วงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การนำเสนอจะทำโดยผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญที่สามารถพูดได้อย่างแม่นยำและเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับทุกแง่มุมของผลิตภัณฑ์หรือบริการ อย่างไรก็ตามในบางกรณีคุณจะต้องทำการนำเสนอเพื่ออธิบายกลยุทธ์การตลาดหรือการขายใหม่ที่คุณต้องการนำไปใช้ ตัวอย่างงานนำเสนอด้วยวาจาที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดโดยไม่คำนึงถึงจุดประสงค์จะรวมถึงภาษาที่ชัดเจนเรียบง่ายและสื่อโสตทัศน์ที่สามารถสื่อข้อความได้อย่างมีประสิทธิภาพ
บทสนทนาระหว่างพนักงานตัวอย่าง
ตัวอย่างการสื่อสารด้วยวาจาระหว่างสมาชิกในทีมสามารถรวมการอภิปรายที่เกี่ยวข้องกับโครงการการอภิปรายที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานการระดมสมองหรือการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะ ตัวอย่างเช่นพนักงานของร้านกาแฟสามารถสนทนาเกี่ยวกับการสั่งซื้อของลูกค้าหรือวิธีการทำเครื่องดื่มกาแฟชนิดพิเศษ ที่ บริษัท บัญชี CPAs สองแห่งสามารถพูดคุยกับลูกค้าที่มีปัญหาซึ่งกำลังคุกคามที่จะออกจาก บริษัท ของพวกเขาและวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ไขปัญหานั้น
ข้อควรพิจารณาสำหรับการสื่อสารในสถานที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณต้องเข้าใจข้อกำหนดการสื่อสารด้วยวาจาพื้นฐานเพื่อกำหนดมาตรฐานสำหรับวิธีที่คุณต้องการให้ผู้บริหารและพนักงานของคุณมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น สิ่งที่สำคัญที่สุดของคำนิยามการสื่อสารด้วยคำพูดสำหรับธุรกิจของคุณคือความชัดเจนของข้อความ และหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการปรับปรุงการสื่อสารคือเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีความชัดเจนในคำแนะนำและคำอธิบายทั้งหมดต่อทีมผู้บริหารของคุณ สิ่งนี้ทำให้พวกเขาสามารถส่งข้อความที่คุณตั้งใจจะส่งให้กับเจ้าหน้าที่ นอกจากนี้อย่าลืมสบสายตาเมื่อคุณพูดกับสมาชิกในทีมของคุณและเพื่อให้แน่ใจว่าตัวชี้นำทางอวัจนภาษาของคุณเช่นการแสดงออกทางสีหน้าและภาษากายกำลังสื่อข้อความที่ถูกต้อง
โพสต์ยอดนิยม
การมีกลยุทธ์การรุกตลาดที่เหมาะสม - แข่งขันกับราคาคุณภาพและเอกลักษณ์ - สามารถตัดสินได้ว่าธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว เมื่อคุณเริ่มธุรกิจของคุณคุณจะต้องเจาะตลาดและแข่งขันกับผู้เล่นที่จัดตั้งขึ้น แม้หลังจากก่อตั้งแล้วคุณอาจต้องการกลยุทธ์ใหม่เพื่อรักษาส่วนแบ่งการตลาดของคุณ เรื่องราวความสำเร็จจากโลกธุรกิจแสดงให้เห็นว่าต้องทำอย่างไร เล่นกับราคา การไม่ขายการแข่งขันเป็นวิธีการแบบคลาสสิกในการเจาะตลาด Walmart และ Costco ต่างก็ดึงดูดลูกค้าโดยสัญญาว่าจะขายสิ่งต่าง ๆ ในราคาถูก จากนั้นลูกค้าจะหันกลับมาและใช้เงินมากกว่าที่วางแผนไว้ สิ่งนี้อาจใช้ไม่ได้กับทุกตลาดดังนั้นคุณต้องรู้จักอุตสาหกรรมของคุณ ต
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเลือกปฏิบัติอาจทำให้สูญเสียผลิตภาพขวัญกำลังใจต่ำความไม่พอใจในงานและท้ายที่สุดสามารถคุกคามผลกำไรของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดเล็กที่มีทรัพยากร จำกัด มักจะไม่สามารถจ่ายค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายในระดับสูงเมื่อพนักงานกล่าวหาว่ามีการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน นั่นเป็นสาเหตุที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามนโยบายที่ห้ามการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดที่ผิดกฎหมาย นโยบายของ บริษัท ควรปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐที่บังคับใช้เช่นที่บังคับใช้โดยคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกาและคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ความมุ่งมั่นของผู้บริหาร นโยบายทั่วทั้ง บริษัท จะต้องม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มักจะเป็นผู้จัดการการจ้างงานในองค์กรที่พยายามหาพนักงานที่ดี อย่างไรก็ตามเมื่อเจ้าของธุรกิจและเจ้าหน้าที่ บริษัท จำเป็นต้องจ้างผู้จัดการกระบวนการอาจแตกต่างจากกระบวนการสมัครงานโดยเฉลี่ย ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการธุรกิจมักใช้คำว่า "ทีมผู้บริหาร" เพื่ออธิบายบุคคลที่ประกอบด้วยผู้ควบคุมและผู้มีอำนาจตัดสินใจใน บริษัท ธุรกิจขนาดเล็กอาจมีผู้จัดการเพียงคนเดียวนอกเหนือจากเจ้าของ แต่ทั้งสองคนยังเป็นส่วนหนึ่งของทีมเช่นเดียวกับเทนนิสคู่ ขั้นตอนการว่าจ้างผู้จัดการที่ดีบางครั้งก็เหมือนกับการเข้าร่วมในเกมการแข่งขันรอบชิงชนะเลิศ จัดหา แม้ว่าบางครั้งธุรกิจอาจได้รับการพลุกพล่านกับผู้สมัครที่ตอบสนองต่อการโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กฎหมายแรงงานเด็กคุ้มครองเด็กจากการถูกเอารัดเอาเปรียบโดยนายจ้าง พวกเขาช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยของเด็กในที่ทำงานและป้องกันไม่ให้นายจ้างจัดตารางเวลาให้เด็กทำงานระหว่างเวลาเรียน กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงที่ควบคุมเด็กในที่ทำงานแตกต่างกันไปตามรัฐ แต่ในบางสถานการณ์มีข้อยกเว้นตามกฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลาง ธุรกิจของครอบครัว เด็กที่ทำงานให้กับพ่อแม่หรือญาติคนอื่น ๆ ในธุรกิจของครอบครัวรวมถึงฟาร์มของครอบครัวไม่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน โดยทั่วไปธุรกิจของครอบครัวไม่ต้องจ่ายภาษีประกันสังคมภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางหรือภาษี Medicare จากค่าจ้างของสมาชิกในครอบครัวที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การโฆษณามีความหมายมากกว่าเพียงแค่สื่อสารชื่อราคาหรือที่อยู่ของธุรกิจขนาดเล็กผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณไปยังผู้ซื้อที่มีศักยภาพ การโฆษณาควรใช้การวิจัยการตลาดเพื่อสื่อสารแบรนด์หรือภาพลักษณ์ของคุณอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งแจ้งเตือนลูกค้าถึงผลประโยชน์ที่คุณเสนอ เน้นประโยชน์ของคุณ ไม่ว่าคุณจะเลือกใช้สื่อประเภทใดขายผลประโยชน์ของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณมากกว่าสินค้าหรือบริการ ตัวอย่างเช่นผู้ผลิตรถยนต์ไม่ค่อยโฆษณาจำนวนกระบอกสูบในเครื่องยนต์ของพวกเขาหรือประเภทของเบรกที่รถเสนอเป็นจุดขายหลักของพวกเขา พวกเขาพยายามที่จะ "แบรนด์" รถยนต์ของพวกเขาโดยการขายผลประโยชน์โดยเฉพาะเช่นความน่าเชื่อถือสถานะความ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม